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HR：你的簡(jiǎn)歷明明能通過，可是你偏偏犯了這些錯(cuò)

春招馬上就要開始了，你的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了嗎？

本文正式開始之前，先給大家感受一下，最近我看到的兩個(gè)簡(jiǎn)歷段子。

首先是簡(jiǎn)歷照片，各種奇葩“大頭貼”，甚至有的用的是自家寵物或卡通人物的照片……

很多人會(huì)在簡(jiǎn)歷里面寫自我評(píng)價(jià)，我見過寫得啰嗦的，寫的沒有邏輯的，這位...寫成段子的，還真是第一次見，你都成網(wǎng)紅了，還來應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)狗干嘛

還有這位，你確定你來應(yīng)聘的是程序員而不是段子手？

當(dāng)然，上面的簡(jiǎn)歷可能只是玩笑，但是許多人確實(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷十分頭疼。

有人說，收集了那么多簡(jiǎn)歷模板，看了那么多簡(jiǎn)歷攻略，但是簡(jiǎn)歷出來的效果還是不盡人意，該怎么改？

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從好簡(jiǎn)歷開始

在修改簡(jiǎn)歷之前，你一定要先知道自己簡(jiǎn)歷的問題在哪里。

算上之前群內(nèi)答疑的部分，我接觸了至少500份簡(jiǎn)歷，以及我自己招過的幾十位實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷來看，大家遇到的比較多的問題主要是這兩類：

1）格式和排版問題

2）具體某一段經(jīng)歷該怎么描述

排版和格式問題

這是我看到的最最最普遍，也是最容易改的問題，先來給大家感受幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，在不看具體內(nèi)容的情況下，你會(huì)認(rèn)為哪一份更專業(yè)？

版本1

版本2

版本3

版本4

版本5

簡(jiǎn)歷的排版一定要干凈、整潔，體現(xiàn)你的專業(yè)性，對(duì)比這幾份，最后一份整體上比較干凈、整潔，HR 也能比較快速的找到想要看的信息。

但有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷，雖然看起來也挺整潔，還是給人很不舒服的感覺，例如下面這兩位。

不舒服的原因是前面的留白太多了，簡(jiǎn)歷有一個(gè)三三原則，就是把你的簡(jiǎn)歷對(duì)折成三部分，只看前三分之一就可以基本判斷這個(gè)人適不適合我的要求了。

所以按照這個(gè)原則來看，這個(gè)同學(xué)的前三分之一，幾乎都是空白…

簡(jiǎn)歷的格式問題是大家出現(xiàn)最多的問題，也是最容易調(diào)整的，就算你簡(jiǎn)歷內(nèi)容都不改，只要花10分鐘時(shí)間，先換個(gè)模板，你的簡(jiǎn)歷都會(huì)變化非常大。

簡(jiǎn)歷中具體某一段經(jīng)歷的描述

這是簡(jiǎn)歷撰寫的難點(diǎn)所在，同學(xué)們描寫具體的經(jīng)歷時(shí)，出現(xiàn)的比較多的問題集中在這三方面：1）表述太過簡(jiǎn)單 2）用詞不夠?qū)I(yè) 3）表達(dá)邏輯不夠強(qiáng)

內(nèi)容太簡(jiǎn)單：例如下面這位，就算經(jīng)歷不錯(cuò)，看起來也沒有想跟你深聊下去的欲望。

用詞不夠?qū)I(yè)：

這主要有2個(gè)方面，一是用太多口語化或者無用詞匯，例如：“最后終于”“經(jīng)過努力”等等；

二是用一些很虛的詞匯，例如：“負(fù)責(zé)”、“協(xié)助”等，如果你過多使用這些太虛的詞匯，HR 是很難看到你具體在里面做什么的。

舉個(gè)例子，學(xué)生會(huì)常常會(huì)舉辦一些迎新晚會(huì)，肯定會(huì)有同學(xué)寫“負(fù)責(zé)舉辦迎新晚會(huì)”，但HR 就會(huì)疑惑了，你負(fù)責(zé)的到底是哪部分？

因?yàn)檎l都知道一場(chǎng)活動(dòng)不可能一個(gè)人完成，你是負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的把控？還是物料的設(shè)計(jì)？還是活動(dòng)文案的撰寫和推廣？還是只是負(fù)責(zé)當(dāng)天晚上幫搬了下椅子？而負(fù)責(zé)這些不同的部分，所體現(xiàn)出來的你的能力是不一樣的。

所以，我們比較建議的是多用動(dòng)詞，比如：策劃、組織、調(diào)查等。

這樣可以直接看出來你具體做了什么，而且還能看到你的能力。

沒有邏輯性：

沒有邏輯性也主要有兩點(diǎn)表現(xiàn)，第一是沒有分點(diǎn)陳述，比如下面這位同學(xué)，而且前后沒有邏輯，面試官就會(huì)看的非常累。

第二是前后的因果關(guān)系沒有闡述清楚，例如下面這位同學(xué)，只是說做了一件什么事情，然后就直接說結(jié)果了。