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2022年真的是特殊的一年,疫情對(duì)國(guó)內(nèi)外求職市場(chǎng)都產(chǎn)生了巨大的影響。
但是根據(jù)我半年來(lái)的觀察,疫情期間找到美國(guó)的實(shí)習(xí)/工作更容易。
疫情之前,國(guó)內(nèi)BAT獵頭基本只會(huì)找在美國(guó)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才回國(guó),剛畢業(yè)就回國(guó)的同學(xué)其實(shí)相對(duì)國(guó)內(nèi)本碩畢業(yè)的同學(xué)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。
據(jù)我國(guó)內(nèi)的一個(gè)director朋友說(shuō),他更偏向找國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生,原因有三:
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生做事情很認(rèn)真,而海歸比較浮躁有些心高氣傲。
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生比較聽(tīng)話,而海歸受到國(guó)外文化的影響會(huì)頂撞上司。
海歸會(huì)動(dòng)不動(dòng)中英夾雜(Nina表示很理解),課是國(guó)內(nèi)的大環(huán)境是不喜歡這樣的說(shuō)話方式的,很多海歸一年內(nèi)被要求改掉這個(gè)習(xí)慣。
根據(jù)《2022海外留學(xué)生歸國(guó)求職白皮書(shū)》,受到疫情影響,超半數(shù)留學(xué)生在今年選擇回國(guó)尋求職業(yè)發(fā)展或觀望形勢(shì)。
而另一份報(bào)告也顯示,海外應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模較2019年同期激增72.9%。
而國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)雖然受疫情影響沒(méi)有美國(guó)大,但是也沒(méi)有往年景氣。
加上人才市場(chǎng)大量涌入,其實(shí)等于變相增加了競(jìng)爭(zhēng)。
我有好幾個(gè)朋友回國(guó)3個(gè)多月了面試都沒(méi)幾個(gè)。
相反,我?guī)У囊恍┰诿绹?guó)找實(shí)習(xí)/全職的學(xué)生卻拿到了好幾家公司的offer。
大部分同學(xué)沒(méi)有美國(guó)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者不了解,把國(guó)內(nèi)作為退路或者因?yàn)榕录胰藫?dān)心而回國(guó)。
但是我希望大家對(duì)國(guó)內(nèi)外的就業(yè)環(huán)境有一定了解后再做決定,免得以后后悔哈~
有關(guān)職業(yè)年齡
國(guó)內(nèi)對(duì)女性求職者并不友好。
面試時(shí)候會(huì)被問(wèn)及很多隱私的問(wèn)題比如“有沒(méi)有男朋友”,“結(jié)婚沒(méi)有”, “對(duì)象在哪上班”之類(lèi)的。
國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)存在一個(gè)鄙視鏈,剛結(jié)婚還沒(méi)有生育的女生處于鄙視鏈的最底端。
國(guó)內(nèi)對(duì)男性求職者也有一些偏見(jiàn)。
對(duì)于大部分IT從業(yè)者來(lái)說(shuō),35歲是個(gè)坎兒,沒(méi)有人愿意收35歲以上的技術(shù)人員,還不如多招2個(gè)更便宜又精力旺盛的fresh graduate。
美國(guó)因?yàn)橛蟹上嚓P(guān)規(guī)定所以不存在性別和年齡歧視。
加班文化
加班已經(jīng)是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配。
我和國(guó)內(nèi)拼多多工作的同學(xué)吃飯時(shí)候,他說(shuō)雙十一差不多住在公司了,而在我們吃飯時(shí)候(晚上9點(diǎn))他的老板還在微信群里問(wèn)他問(wèn)題。
在美國(guó),一般下午5點(diǎn)之后就沒(méi)人回復(fù)工作信息或查收email了。
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
國(guó)內(nèi)一般管理崗說(shuō)了算,技術(shù)崗話語(yǔ)權(quán)很低。
再加上年齡歧視,導(dǎo)致很多IT從業(yè)者干了幾年就得學(xué)習(xí)管理課程轉(zhuǎn)管理。
美國(guó)一般career path分兩種,IC (individual contributor) 和 manager 崗位。
你可以一直在tech道路上研究學(xué)習(xí)不用管理任何人一直到你退休,或者選擇管理崗位,if you are interested.
而且,在tech公司,一般搞科技的人(比如程序員或者他們的lead)相比其他崗位有更大的話語(yǔ)權(quán)。
比較ceo大部分就是科技出生,比如喬布斯,扎克伯格。
找對(duì)象
國(guó)內(nèi)的物質(zhì)牽絆比較多,男生一定要有房有車(chē)才能找對(duì)象。
在美國(guó),大家都是在異鄉(xiāng),相互扶持最重要。
但是有2個(gè)奇特的城市,紐約——大部分都不愿settle down, 安靜下來(lái)過(guò)日子。
舊金山灣區(qū)—— 男女比例失衡,程序員男生太多了,也比較難找對(duì)象lol。
但對(duì)女孩子來(lái)說(shuō)是個(gè)好事哈哈,這里遍地都是國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)美國(guó)碩士或博士畢業(yè),工作也不錯(cuò)的男孩子。
薪資
國(guó)內(nèi),以程序員為例,剛畢業(yè)起薪是20萬(wàn)一年。
在美國(guó),剛畢業(yè)的程序員底薪是10萬(wàn)美金,大概65萬(wàn)人民幣, 有些公司還會(huì)給公司股票和簽字費(fèi)。
不過(guò)底薪到手就6-8萬(wàn)美金,取決于被稅情況(20%-40%交稅)。
很多第一次找工作的同學(xué)不要以為100%都能拿到手哦。
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