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年????齡：26歲????????????????????????????電????話：189?0000?0000?政治面貌：團(tuán)員個(gè)人簡(jiǎn)歷：www.90xin.cn/

現(xiàn)居：北京市深圳市福田區(qū)郵箱：lucky@100chui.com/??籍貫：廣州白云區(qū)??????????????????????????

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教育背景2010.09-2012.07??????????美國(guó)簡(jiǎn)歷在線大學(xué)????????????????????????????????????交換生2006.09-2010.07??????????國(guó)際關(guān)系學(xué)院??????????????????????????????????????國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易&英語(yǔ)

工作經(jīng)驗(yàn)2013.10至今???????????????簡(jiǎn)歷在線國(guó)際商業(yè)機(jī)器有限公司北京分公司???????????戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)分析師戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)分析部門-人力資源與組織業(yè)務(wù)條線，參與：大型國(guó)企、民企的人力資源各模塊咨詢項(xiàng)目，在HR流程、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、變革等；領(lǐng)域積累豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)HR發(fā)展有獨(dú)到的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)。

2012.06-2013.10??????????簡(jiǎn)歷在線（PWC）會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京分所????????????咨詢顧問(wèn)金融服務(wù)部擔(dān)任審計(jì)員與財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)，參與大型國(guó)有銀行年度審計(jì)與內(nèi)控項(xiàng)目，反洗錢財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目，金融財(cái)務(wù)領(lǐng)域積累經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)歷2015.05至今??????????????廣州簡(jiǎn)歷在線集團(tuán)組織管控實(shí)施項(xiàng)目?????????????????項(xiàng)目成員在集團(tuán)重要的若干業(yè)務(wù)條線，如生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)、人力資源等，采用流程建設(shè)、制度規(guī)范與考核激勵(lì)等方式，優(yōu)化集團(tuán)管控實(shí)施，并對(duì)于業(yè)務(wù)線主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行加速培養(yǎng)。

2015.03-2015.05?????????簡(jiǎn)歷在線通信分配制度改革項(xiàng)???????????????????????項(xiàng)目成員設(shè)計(jì)國(guó)信集團(tuán)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)改革方案與配合甲方進(jìn)行落地實(shí)施；提出新的利潤(rùn)分成改革方案。

2014.04-2014.08?????????騰訊與簡(jiǎn)歷在線戰(zhàn)略合作世界杯大數(shù)據(jù)分析???????????項(xiàng)目成員對(duì)2014世界杯大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行數(shù)據(jù)源收集、數(shù)據(jù)分析模型建立與用戶行為數(shù)據(jù)的分析與研究。

2014.03-2014.06??????????簡(jiǎn)歷在線食品集團(tuán)企業(yè)文化提升項(xiàng)目????????????????項(xiàng)目核心成員對(duì)簡(jiǎn)歷在線食品集團(tuán)的企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，對(duì)其戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解落地，提出企業(yè)文化2-3-9口號(hào)，并配以多種企業(yè)文化落地制度與實(shí)施流程。

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技能證書(shū)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM-8）????????????????國(guó)際關(guān)系學(xué)院三好學(xué)生??????????????人力資源管理師（二級(jí)）計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)（ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)）?????

自我評(píng)價(jià)三年多跨國(guó)大型專業(yè)服務(wù)公司工作的經(jīng)驗(yàn)，不僅培養(yǎng)了我吃苦耐勞、抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作精神，更建立了我良好的服務(wù)意識(shí)，為他人、為自己創(chuàng)造價(jià)值的信念：1.?具有與業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)的人力資源經(jīng)驗(yàn)與意識(shí)，能夠?qū)鹘y(tǒng)人力資源與財(cái)務(wù)、制造、零售、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，使人力資源反哺實(shí)際業(yè)務(wù)；2.?具有高階設(shè)計(jì)的視野與能力，同時(shí)能夠?qū)?shū)面的方案、建議切實(shí)在企業(yè)中落地實(shí)施執(zhí)行；3.?對(duì)人力資源系統(tǒng)有熟悉的接觸與了解，E-HR,E-LEARNING,KMS,SABA等人力資源相關(guān)系統(tǒng)都有實(shí)際操作與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。