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你未來(lái)五年的規(guī)劃？

你好，我是黃昕Stephen。

歡迎你來(lái)到我的錘子簡(jiǎn)歷課程，《跟著黃昕去面試》。

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今天跟大家講一下

「怎么回答職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題」

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)比較大的問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)很多人其實(shí)不知道怎么去選一家公司或者一個(gè)職業(yè)。

但因?yàn)檫@一講是面試課的一部分，目標(biāo)要幫助大家去應(yīng)對(duì)面試，所以我就默認(rèn)大家對(duì)自己職業(yè)是喜歡的并且有長(zhǎng)期做下去的計(jì)劃。

我知道這可能不是所有人的情況，如果你對(duì)職業(yè)規(guī)劃方面有疑問(wèn)可以在微信給我留言，我回頭可能會(huì)專門(mén)出一集來(lái)講怎么選對(duì)職業(yè)方向。

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回到今天這個(gè)問(wèn)題，面試官通常會(huì)問(wèn)例如：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”，“你覺(jué)得自己5年后會(huì)在做什么？”，“你的職業(yè)目標(biāo)是什么？”

說(shuō)實(shí)話，像這種3年，5年的職業(yè)預(yù)測(cè)問(wèn)題我覺(jué)得很傻，因?yàn)樽鲞@種預(yù)測(cè)非常難。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，像我都不知道5年后公司會(huì)是什么樣子。

這就像蘋(píng)果不可能提前5年知道自己要做手機(jī)，騰訊也不可能提前5年預(yù)測(cè)自己要做微信一樣。

那么，為什么面試官還是很喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？

這有點(diǎn)像相親的時(shí)候?qū)Ψ絾?wèn)你：“你是認(rèn)真的嗎？你是來(lái)找結(jié)婚對(duì)象的嗎？”?

如果說(shuō)不以結(jié)婚為目的的戀愛(ài)都是耍流氓，那么對(duì)于公司來(lái)說(shuō)不以職業(yè)發(fā)展為目的的工作也是耍流氓。

試想一下如果公司招了一個(gè)人，他現(xiàn)在想做研發(fā)，下個(gè)月又想搞銷售，今年在做互聯(lián)網(wǎng)，明年想搞房地產(chǎn)。

這樣子的員工不但對(duì)公司沒(méi)有幫助，還有可能添麻煩。

所以公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上想知道我們是不是真的對(duì)這個(gè)職業(yè)感興趣？會(huì)不會(huì)朝三暮四？是否有自我驅(qū)動(dòng)力去完成工作？

另外一個(gè)很重要的原因就是公司希望一個(gè)員工在公司待久一點(diǎn)，她們不喜歡招聘進(jìn)去一個(gè)人在公司就只待兩周，甚至也就兩個(gè)月或者8個(gè)月（臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生除外）。

一個(gè)人的工作時(shí)間太短是無(wú)法為公司創(chuàng)造價(jià)值的，那么公司早期為他投入的錢和時(shí)間也就打水漂了。

那么，我們也要表現(xiàn)出自己也希望找一家公司去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)并且長(zhǎng)期發(fā)展下去。

面試官很在意一個(gè)人的穩(wěn)定性，尤其是我們的未來(lái)老板，她們會(huì)很自然地對(duì)那些經(jīng)常換工作的人有先入為主的負(fù)面印象。

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她可不想招一個(gè)人進(jìn)去培訓(xùn)兩個(gè)月，跑了，自己又要重新招聘重新培訓(xùn)。

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如果你的簡(jiǎn)歷上有過(guò)好幾份時(shí)間比較短的工作，那你就要準(zhǔn)備好去回答為什么離開(kāi)這些工作？是你的原因還是公司的原因？

你需要主動(dòng)的表達(dá)你對(duì)下一步的規(guī)劃，以及對(duì)現(xiàn)在面試的這個(gè)職位的興趣，強(qiáng)調(diào)你會(huì)把它當(dāng)成長(zhǎng)期發(fā)展的地方。

接下來(lái)我們看一個(gè)案例，怎么回答職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題：

案例

“我現(xiàn)階段的目標(biāo)是在一家好公司找到一個(gè)職位可以讓我去持續(xù)成長(zhǎng)和提升我的專業(yè)能力，同時(shí)也能不斷地接受新的挑戰(zhàn)。

在做好現(xiàn)在這個(gè)工作的基礎(chǔ)上，我當(dāng)希望未來(lái)能有機(jī)會(huì)去進(jìn)一步承擔(dān)更多的管理任務(wù)，并且可以參與制定公司產(chǎn)品的策略。

不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)，最重要的是找到一家公司，可以讓我在那搭建起自己的職業(yè)。

”

你可以基于這個(gè)框架去做出一個(gè)屬于自己的回答，你可以把自己希望提升的能力更具體化一些，像數(shù)據(jù)分析能力，前端開(kāi)發(fā)能力，銷售能力，教學(xué)能力等等。

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這個(gè)回答能保證我們對(duì)現(xiàn)在的職位展示了興趣，有提升想法，與此同時(shí)，也表達(dá)了在一家公司長(zhǎng)期發(fā)展的意愿。

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回答要避免過(guò)于詳細(xì)，因?yàn)檎f(shuō)的越詳細(xì)就越有可能出錯(cuò)，我們想要的很可能跟公司能提供的會(huì)有出入，例如你想要晉升到的職位可能公司沒(méi)有，又或者公司的管理方式跟你說(shuō)的有所不同。

并且也不會(huì)真的有人在3年，5年后拿著我們面試時(shí)說(shuō)的話來(lái)跟我們對(duì)質(zhì)，所以也不用太較真。

好了，今天就講到這里，如果你對(duì)上面的問(wèn)題還有任何疑問(wèn)，歡迎你到微信給我留言。

我是黃昕，我們下一講見(jiàn)。