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實習工資再低，你也要去！

據(jù)應屆生論壇的調(diào)查顯示，大學生的實習工資普遍集中在1000-2000之間，在房租昂貴的北上廣，只能倒貼錢生活。

除了微薄的實習工資，日常工作=打雜，也是每個實習生的痛。

學妹經(jīng)常跟我吐槽，每天實習就是“拿快遞，打印資料，幫忙接待來訪……”感覺毫無意義。

原本為了學到東西去實習，但實際的落差，卻讓人不禁問一句：

實習生真的是廉價勞動力嗎？

老實說，是的。

站在企業(yè)的角度，招實習生就是為了降低成本，直白點，就是因為你“便宜又聽話”。

但你說實習=打雜？這個不是，或者說不全是。

你可能以為一上手就能接觸一個多么牛逼的項目，但99%不可能。

沒有一家公司會把重要的工作，交給初來乍到的實習生。

大多數(shù)實習生做的都是瑣碎的、相對簡單的工作。

以財務實習生為例，整理原始材料、錄數(shù)據(jù)...都是入行時必須做的基礎性工作，看似含金量不高，卻是能讓你打牢基礎的必要過程。

實習工資低，還有必要去嗎？

有必要，我可以100%確定地說：如果是名企的、高質(zhì)量的實習，工資再低、待遇再差，擠破了頭你也要去。

因為你在其中的收獲，將遠遠超過這份實習本身的價值。

1、實習是畢業(yè)前找到方向的唯一途徑

“我將來到底要做什么？”是每個大學生的靈魂一問。

在一份針對95后的調(diào)查數(shù)據(jù)上，超過72%的畢業(yè)生都對未來的求職方向感到迷茫。

校招面試官都不喜歡你“迷?！?。

這是我在面試過n多應屆生，跟500強HR長期接觸下來，得出的結論。

迷茫意味著不穩(wěn)定，也意味著需要花更多時間去帶你，非常消耗招聘和未來的培養(yǎng)成本。

怎么解決迷茫的問題？學校教的課程無法替你解答，因為實際工作跟書本上的東西很不相同。

只有實習能給你低成本試錯、找到方向的機會。

你可以在實習中提前接觸實際的工作內(nèi)容，在BAT等大廠，實習生還有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，你能在實習中嘗試不同崗位，找到自己擅長或喜歡的方向。

2、你能為今后的求職找到背書點

說白了，很多人實習就是為了找份好工作。

而對工作經(jīng)驗空白的應屆生來說，能夠為你背書的，大概有學歷、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、技能亮點等幾個方面。

這當中，學歷是不可逆轉(zhuǎn)的，學生干部、證書，在秋招中一抓一大把，并不能為你真的加分。

能夠拉開差距，直觀展現(xiàn)你能力的，就是實習經(jīng)歷。

一次交流會上，我跟一個相熟的HR Ricky聊天，談起半年前我們推薦到他公司的一個女生，他贊不絕口。

女生是雙非背景，我們當初幫她找了3份大廠實習。

Ricky的公司很難進，卻給了這個女孩機會。

“當時看她的實習經(jīng)歷才給機會，還好她現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，一點都沒讓我失望。

”

說這件事，我是想表達什么呢？在你能力OK，但學歷一般的情況下，實習會成為你唯一的入場券。

3、實習會影響你的第一份工作

相比前面兩點，我接下來要說的是更為長線的東西。

實習，會影響你的校招面試，甚至第一份工作。

我面過不少剛畢業(yè)的同學，發(fā)現(xiàn)他們的通病之一，就是對應聘崗位的理解太浮于表面，一問細節(jié)，就回答得很“水”。

根本原因，就是沒有實際的工作經(jīng)驗，只能紙上談兵。

而真正做一份實習，可能比你看100份面經(jīng)都有用。

你的“學生思維”會在實習中潛移默化地轉(zhuǎn)變，逐漸以一個職場人的標準要求自己，在日后的工作中也更快上手。

任何企業(yè)都會喜歡這樣的人，你從一開始就能得到比別人更高的薪資、更好的待遇。

在后期工作中，也會因為起點更高一些，更快接觸重要的工作內(nèi)容，得到比別人更多的機會。

這份長線回報，遠比你當前看到的實習工資，要高得多。

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