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簡歷文件格式
簡歷般分兩種紙質(zhì)和e(也網(wǎng)上發(fā))e應(yīng)該針對招聘崗位要bai求適當(dāng)調(diào)整
比:
1、用人單位要求人才網(wǎng)上直接發(fā)送
應(yīng)該簡歷標(biāo)題標(biāo)明自己情況和應(yīng)聘崗位節(jié)省HR時(shí)間精力提高關(guān)注度
例:
XXX26歲文碩士2年工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘行政辦主任
或:
XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷公司郵箱
應(yīng)該郵件標(biāo)題寫明人情況和應(yīng)聘崗位方法同上
3、用人單位要求doc附件形式發(fā)送簡歷公司郵箱
郵件標(biāo)題同上附件doc文檔文件名也應(yīng)改成:XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷
而要用《簡歷》、《人簡歷》之類標(biāo)題免HR下載附件時(shí)候跟其人簡歷重復(fù)
二、簡歷基本內(nèi)容
無非標(biāo)題人基本情況自我評價(jià)工作經(jīng)歷教育情況職業(yè)技能和特長及職業(yè)目標(biāo)
1、標(biāo)題好用《人簡歷》建議用《XXX人簡歷》字體別弄太大~人簡歷向HR表現(xiàn)自己第舞臺標(biāo)題太大了占位置多無形減小了表現(xiàn)舞臺用上自己名字也有原因:簡歷重要作用了給HR留下深刻印象樣HR把所有簡歷看完想把覺得合適人挑出來時(shí)候會(huì)更容易找
2、人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)多說了
3、自我評價(jià)好突出自己大優(yōu)點(diǎn)和適合該崗位地方其無關(guān)寫寫:熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程能熟練使用計(jì)算機(jī)英語聽說能力強(qiáng)性活潑開朗能承受高強(qiáng)度工作壓力
4、工作經(jīng)歷(沒有工作經(jīng)驗(yàn)寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷參考此條)對有工作經(jīng)驗(yàn)朋友來說或者對要求有工作經(jīng)驗(yàn)崗位來說相當(dāng)重要部分HR直觀了解適合工作崗位重要信息切忌泛泛空談我建議工作經(jīng)歷簡單描述自己所公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等其業(yè)績好有數(shù)據(jù)或者對比來強(qiáng)化比:
2005/03
–
2008/02
XX科技開發(fā)股份有限公司
渠道營銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)
工作職責(zé)和業(yè)績:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等通過三年努力我負(fù)責(zé)地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%
5、職業(yè)技能特長簡單跟應(yīng)聘崗位適合適當(dāng)多寫點(diǎn)比:
職業(yè)技能與特長:
1)出色組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力
2)多次成功培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
4)出色公文寫作功底
5)熟練使用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等
6、職業(yè)目標(biāo)部分別大叫口號行前見過給我機(jī)會(huì)我給我全部還有給我杠桿我撬起整地球之類說看了嚇人嚇人
三、簡歷需要注意其問題
上面簡單對簡歷寫作提出了些我建議下面還總結(jié)了下前當(dāng)HR看簡歷時(shí)候些看法
1、簡歷簡歷首先簡字據(jù)說有人簡歷有200多頁500多頁我沒有見過~過10~30多頁確實(shí)有少現(xiàn)樣競爭激烈社會(huì)公司要招人HR收簡歷公斤單位來計(jì)算誰有多時(shí)間來看長簡歷啊我覺得簡歷搞兩頁夠了好要超過三頁記者、設(shè)計(jì)師等職位特殊要求建議附上人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件只要簡歷里提行面試公司對確實(shí)有興趣再提供遲
2、突出重點(diǎn)HR看簡歷乎----適合崗位所簡歷重點(diǎn)應(yīng)該跟所應(yīng)聘職位掛鉤其簡單帶過行比應(yīng)聘少兒讀物插畫前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校名次要多寫了
3、大方踏實(shí)卑亢般來說求職者處于從動(dòng)地位建議腔調(diào)過高我堅(jiān)信加盟能改過去公司工作效率低下情況之類明顯損低過去工作會(huì)讓HR或者管理者感快而我也希望公司能學(xué)更多知識斷提高自己也合適除非特殊情況公司都希望來了能迅速投入工作而像學(xué)校樣培養(yǎng)寫了搞好工作我準(zhǔn)備做下三點(diǎn):1)多向前輩學(xué)習(xí)提早做好準(zhǔn)備工作做有放矢斷提高工作效率;2)工作多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成做好工作總結(jié)斷改正缺點(diǎn)斷進(jìn)步顯得對工作有更明確目標(biāo)自更能得HR青睞
4、準(zhǔn)備投幾公司同職位強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷樣才能有針對性更容易得面試機(jī)會(huì)甚至同公司同種職位也參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷
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