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簡歷如何包裝更好？

每個人的第一份工作是啥？

是銷售！

為啥？

因為無論你幾歲，無論你兼職全職。

你的第一份工都是銷售你自己！

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找工作就好比在銷售我們自己，為了增加銷售成功的幾率，很多人都會為自己添加“產(chǎn)品附加值”，也就是在簡歷上動手腳，有些更是死的都能吹成活的。

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但只有一句話：“包裝”簡歷的基礎(chǔ)是真實！

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對簡歷稍加“包裝”是必須的，但是千萬不要全部造假，一方面原因是面試官也不是吃素的，看似簡單的詢問其實“暗藏殺機”，自己怎么掉進(jìn)坑里的都不知道；第二個方面即便你蒙混過關(guān)收到入職通知，但實際能力不能滿足崗位要求連試用期都沒過，那下份工作又怎么辦？

對于初入職場的你來說，簡歷包裝需要做到以下幾點：

1

數(shù)字可能是一種新的迷信

將很多的雜亂無章的實踐經(jīng)驗，用數(shù)字來表述是一種不錯的方式。

有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。

比如在社團(tuán)活動中打雜的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，描述為“聯(lián)系23個參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次”，這樣對于個人能力的展現(xiàn)就變得清晰、具體、可信了。

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當(dāng)然這些數(shù)字應(yīng)該是真實的，在簡歷中造假就像是在給自己挖坑，同學(xué)們不要聰明反被聰明誤啊。

2

舍棄一切無助于描述客觀事實的文字

簡歷中，你應(yīng)該學(xué)會每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力。

排版的目的是讓閱讀更簡單。

最簡單的句子就是只表達(dá)一個意思的句子。

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任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會很吃力。

對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時間順序”或“邏輯順序”。

當(dāng)然，如果公司有統(tǒng)一的模板，就還是要用統(tǒng)一的。

3

明確職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力

把能力和以往實習(xí)經(jīng)驗中與現(xiàn)在應(yīng)聘崗位相匹配的內(nèi)容，放在簡歷最顯眼部分，應(yīng)屆生可著重寫實習(xí)期間的工作經(jīng)驗以及在校的社團(tuán)活動經(jīng)驗等。

比如，目標(biāo)職位是面向客戶的，可以只寫組織、社交方面的經(jīng)驗，以突出你的溝通能力；而如果目標(biāo)職位是偏專業(yè)技術(shù)類的，則盡量表現(xiàn)自己的專業(yè)能力。

4

簡歷里的就是你自己

面試的過程大家都非常清楚，問對工作的態(tài)度（含加班）最多只占三分之一，另外兩點一是問業(yè)余生活，二是問興趣愛好。

如果是應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)，加班自然是少不了的，這也就意味著業(yè)余的時間會少一點。

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很多人在問題突然轉(zhuǎn)到業(yè)余愛好時會降低戒備，說自己喜歡旅游、運動等等，而再如何平衡工作和業(yè)余時間的問題上又回答的過于簡單，試問一個能達(dá)到總監(jiān)要求的應(yīng)聘者怎么會回答的如此輕??？說的越多錯的越多，不如把興趣愛好改成和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的，像讀書、瀏覽網(wǎng)站等可以為網(wǎng)絡(luò)運營加分的項目，在時間分配上也不會有沖突，甚至還會讓面試官覺得你十分熱愛這份工作。

5

簡歷不僅要包裝，還要輕體驗

求職者對自己的簡歷用心包裝當(dāng)然很好，簡歷排版清晰美觀也很重要，但是一份出色的簡歷除了設(shè)計上追求精美，內(nèi)容才是王道，這樣的簡歷才能成為你開啟事業(yè)之門的鑰匙。

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包裝是為了突出個人的賣點，并使之和應(yīng)聘的崗位相匹配，讓HR在眾多簡歷中一眼看到你！

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有了這些“包裝”還怕不能吸引HR們的眼球嗎？當(dāng)然還可以登錄我們應(yīng)屆生求職網(wǎng)的BBS論壇，查看簡歷全攻略，解鎖更多制作及投遞經(jīng)驗技巧！HR的想法不可控，但簡歷絕對可控，盡可能改善可控的因素能大大提升你的求職成功率哦。

大家加油！

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