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人力資源管理師取消后，這個證書火了！

2022年疫情讓很多家企業(yè)都面臨了人力成本的難題，也是在這個時候業(yè)務能力強的HR脫穎而出。

而隨著HR地位的水漲船高，企業(yè)對于HR的要求就會更多，一些大廠在招聘的時候會格外留意HR的"硬實力"。

在過去的時候，人力資源管理師證書是評定HR能力的指標之一，很多公司會根據(jù)證書等級來評定HR的專業(yè)程度和學習能力。

但是在今年，“企業(yè)人力資源管理師”和“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”，并作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門認定發(fā)證!

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有很多HR都在問，這是不是意味著人力從業(yè)者無證可考了？

但其實更多人不知道的是，人力資源管理師并不只有企業(yè)人力資源管理師一種，還有一種屬于職稱類證書，由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用。

對于HR來說，人力資源管理師職稱其實是一個含金量更高的漲薪利器。

因為對于人力從業(yè)者來說，職業(yè)技能的證書是對專業(yè)度直接的認可。

有些中小企業(yè)并沒有直接評判HR專業(yè)度的規(guī)則與能力，所以當HR尋求更好的發(fā)展機會和晉升時候，就需要認可度更高，含金量更多的證書來證明自己。

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首先，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟方向的人力資源管理師，這個證書是屬于職稱類證書，是國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的，全國統(tǒng)考，全國通用。

很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱。

拿到證書之后，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。

同時拿到這個證書后是可以直接報考高級經(jīng)濟師，中級會計職稱，并且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監(jiān)理工程師等，可以一證多用。

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漲薪利器

首先，人力資源管理師職稱證書區(qū)別于一般市場上的證書，它是受國家承認，證書由國家人事部統(tǒng)一發(fā)放的，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱。

取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。

根據(jù)國家的規(guī)定，有些用人單位會按月發(fā)放一定的薪資。

這些待遇由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。

在很多單位，中級職稱可以享受科級干部的待遇，高級職稱可享受副處級干部的待遇。

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（知乎用戶關(guān)于證書作用的回答）

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積分落戶

尤其對于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級職稱直接積100分；

北京地區(qū)具有中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當資格、資質(zhì)的人才，中級專業(yè)技術(shù)職務加2分，高級專業(yè)技術(shù)職務加5分；

廣州地區(qū)凡積分滿60分就可以直接落戶。

中級經(jīng)濟師考試算是最簡單的中級職稱，且是以考代評；

深圳市人力資源和社會保障局根據(jù)科學設定和明確積分指標體系，依據(jù)以2016年的最新政策，分值要達標100分以上方能辦理成功。

考取中級經(jīng)濟師+大專以上可得100分，考取初級經(jīng)濟師+非全日制本科可得90分，考取初級經(jīng)濟師+大?？傻?0分。

天津地區(qū)：獲得副高級及以上職稱可直接落戶，我們具有中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，可按規(guī)定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。

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長期收益

除此以外，人力資源管理師職稱還有長期的“收益”。

人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布通知，部分地區(qū)當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補貼。

而且擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額抵扣3600元。

相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個人所得稅的抵扣，而抵扣了3600后，有的人每月扣稅甚至只有幾十了

退休時，用人單位需要按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金。

可以說人力資源管理師職稱的利好是伴隨終身的。

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免考資格

對于一些行業(yè)的從業(yè)者來說，人力資源管理師職稱可以說是考證的“捷徑”了。

首先考取高級職稱證書，是必須要中級職稱證書的。

而且想要考中級會計師的話，可以免除工作年限工作經(jīng)驗的要求。