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世界500強(qiáng)經(jīng)典面試題解析

　　能進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，相信是很多童鞋的夢(mèng)想，即便工作量大，工作壓力大，還是很希望自己能有機(jī)會(huì)在世界500強(qiáng)企業(yè)鍛煉、成長(zhǎng)、發(fā)展。

要想進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，首先你必須能通面試，這樣你才有機(jī)會(huì)進(jìn)入企業(yè)，那世界500強(qiáng)企業(yè)出現(xiàn)頻率最高、最常用三道校招面試題有哪些?該如何巧妙作答?

　　問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

　　分析：這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題，面試官主要考察你對(duì)這份工作是否有足夠的信心，小編建議，希望大家可以通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，充分表現(xiàn)出自己的熱情以及挑戰(zhàn)欲出來(lái)，這樣才能讓面試官刮目相看;

　　錯(cuò)誤回答：我也不知道如何取得成就，但我擅長(zhǎng)很多事情，如果我能得到這份工作，我有信心將它做好，因?yàn)槲乙恢倍枷嘈抛约旱哪芰?，此外在過(guò)去，我一直也很成功;

　　評(píng)論：這個(gè)回答看起來(lái)好像沒(méi)有什么問(wèn)題，其實(shí)還是存在一定的確定，一是讓語(yǔ)言顯得很無(wú)力，例如寫(xiě)“你擅長(zhǎng)很多事情”類(lèi)似這樣的話，是無(wú)法反映出你的進(jìn)取心，如果無(wú)法反映出你的進(jìn)取心，那就很難進(jìn)入到這個(gè)企業(yè)，另外，你將過(guò)去做過(guò)的事情跟現(xiàn)在的職位放在一起講，意味著你對(duì)這份工作沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情。

　　正確回答：你可以這樣說(shuō)：“從我的工作經(jīng)歷來(lái)看，我覺(jué)得這份工作非常適合，此外，我一直都很關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域，很希望自己能有機(jī)會(huì)來(lái)到貴公司面試，”然后通過(guò)一個(gè)實(shí)例說(shuō)明自己具備哪些專(zhuān)業(yè)技能，讓面試官覺(jué)得你非常適合這個(gè)崗位，也相信你能做好這份工作。

　　評(píng)論：通過(guò)這個(gè)回答，可以很清晰的告訴面試官自己具備足夠的技能以及知識(shí)來(lái)完成這份工作，充分表現(xiàn)出自己能夠做好這份工作的愿望以及對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心;

　　問(wèn)題2:你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?

　　分析：這兩個(gè)問(wèn)題不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)，因此你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不僅要說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，還要能表現(xiàn)出你的價(jià)值觀以及對(duì)自身價(jià)值的看法;

　　錯(cuò)誤回答：我實(shí)在找不出自己有哪些突出的方面，不過(guò)我認(rèn)為自己的技能是非常廣泛的，對(duì)于缺點(diǎn)，那就是如果一個(gè)項(xiàng)目遲遲不能完成，我可能會(huì)感到厭倦。

　　評(píng)論：如果你是這樣回答，那么你就是在拒絕回答第一部分的問(wèn)題，而對(duì)于第二部分的問(wèn)題的回答，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你缺乏熱情，因此你的作答很難令人滿意;

　　正確回答：對(duì)于長(zhǎng)處，我覺(jué)得我自己是一個(gè)非常理性的人，再難的問(wèn)題，我也能從混亂中整理出頭緒來(lái);而我最大的缺點(diǎn)是缺乏耐心，特別是對(duì)于那些沒(méi)有秩序感的人，我往往沒(méi)有太多的耐心去幫助他們，而且我相信我的組織能力一定能幫助企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　評(píng)論：這樣的回答能達(dá)到“一箭三雕”的效果，一能明確表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)，二所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上容易被理解成優(yōu)點(diǎn)，最后還能表達(dá)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對(duì)公司及其他員工的好處。

　　問(wèn)題3：你怎樣影響其他人接受你的看法?

　　分析：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，首先你要知道你對(duì)影響別人的看法是什么，其次你影響別人的能力有多大。

　　錯(cuò)誤回答：這要看這個(gè)想法的價(jià)值有多大，如果這是一個(gè)好想法，并且我所認(rèn)識(shí)的人都是比較通情達(dá)理的情況下，想要他們接受我的想法并不會(huì)很難;

　　評(píng)論：如果你是這樣回答，面試官會(huì)覺(jué)得你并沒(méi)有解決問(wèn)題，因?yàn)槊嬖嚬傧胪ㄟ^(guò)這個(gè)問(wèn)題看你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人。

而你的回答表明你更愿意在一種比較和諧的環(huán)境中工作，不喜歡在不不和諧的工作氛圍;

　　正確回答：出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一是非常正常的事情，我也一直在研究這個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題，當(dāng)我試圖想要影響別人時(shí)，我會(huì)盡可能的站在他們的位置上思考問(wèn)題，然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法，此外要注意的是，在表達(dá)的過(guò)程中，要明白表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。

　　評(píng)論：你的回答，會(huì)讓面試官感覺(jué)到你能理解人際溝通的復(fù)雜性，知道讓別人改變看法是具有一定的難度的，除此以外，你也知道要想影響別人，使用的策略非常重要，也懂得使用合理的方式去說(shuō)服別人，最后還能看出你能懂得溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。