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對于應(yīng)屆生來說,最頭痛的事情莫過于找工作了,不知道從哪里找工作?該做哪些準(zhǔn)備?面試時要注意什么?同時收到好幾份OFFER,又該如何選擇?下面小編就為大家簡單分析分析這其中的原因!
一、從哪里找工作?
1. 招聘網(wǎng)站
隨著社會的發(fā)展,我們已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代,做什么事情都非常方便,更何況是找工作,我們可以在網(wǎng)上選擇幾個知名度比較高的招聘網(wǎng)站投簡歷,找工作,各種各樣的公司,各種各樣的工作崗位任你選擇,只要你有能力,就一定沒有問題。
有些招聘網(wǎng)站非常人性化,會在第一時間告訴你簡歷投遞進(jìn)度,什么時候會有反饋;
2. 參加大型招聘會
這種求職方式已經(jīng)非常少人采納了,因為畢竟耗時間,例如知名企業(yè)門前的排隊的人非常多,不知道什么時候才能輪到你,整個招聘會都是人擠人的,有些童鞋剛開始找工作,通常家長都會一起跟過來,為孩子做參謀,場面非常壯觀,走一圈過來,都會感覺非常累,哪里還有面試的心情;
3. 讓熟人或者朋友推薦
這種求職方式還是具有一定的保障的,畢竟是熟悉的人推薦的,不怕有問題,知根知底,還能提前為你接受公司情況,節(jié)約時間,高效,還是不錯的;如果你的交際范圍比較小,想讓朋友幫你推薦好工作,可能還是比較小的,因此還是需要擴(kuò)大自己的交友圈,例如可以參加一些線下活動之類,在活動現(xiàn)場要多跟別人交流,這樣你才會給別人留下好印象;
二、該做哪些準(zhǔn)備
1、一份合適自己的簡歷
簡歷注意點:
?、俸啔v模板選擇妥當(dāng),不要隨便在網(wǎng)上找那些花里花俏的模板,合適的簡歷模板能給你的簡歷加分,但如果選擇錯誤,就會給人留下不好的印象;
?、诤啔v照片一定要放近期的免冠照,不要放什么大頭貼,生活照之類的,不然HR會覺得你很幼稚,完全沒有做好步入職場的準(zhǔn)備;
?、弁哆f簡歷時間需注意,一般不要在周一或者周五投遞簡歷,通常HR在周一會非常忙,壓根沒有時間篩選簡歷,周五的話,HR的心思又不在工作上,即將迎來周末,大家心都飄飄的,周三篩選簡歷的效率最高;可以選擇這個時間,早上8點-9點,下午14點-15點都是忙碌高峰期,HR是不會選擇在這個點看簡歷的,除非HR近期的工作重點就只有招聘,就有可能一天到晚都是在篩選簡歷;
2、信心很重要
有可能你已經(jīng)投遞出很多份簡歷了,但一份面試通知都沒有收到,這個時候千萬不要灰心,也不要急躁,要相信自己,要有信心,冷靜下來,看看是不是簡歷出現(xiàn)了問題,重新進(jìn)行修改下;
3、等待不是唯一辦法
如果一直覺得簡歷投遞出去,就開始等通知就好,那么你就錯了,要學(xué)會主動出擊,因為HR并不能及時查看到你的簡歷,如果你只是靠等,浪費(fèi)的不止是時間,小編建議大家,如果看中某家公司,可以試著打電話過去咨詢,主動尋求面試機(jī)會;
三、面試時要注意哪些問題
1、主動詢問跟工作有關(guān)的問題
例如工作的具體要求有哪些?上班時間安排是怎樣的?國家節(jié)假日如何放?公司有無提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等,這些問題都跟我們非常相關(guān)的,趁早了解清楚,才有利于了解到公司的 一些規(guī)章制度;
2、面試時一定不要結(jié)巴
像自我介紹、自我評價這樣的環(huán)節(jié),千萬不要吞吞吐吐的描述,一定要提前準(zhǔn)備好,但又不能死記硬背,不然HR會覺得你語言表達(dá)能力、邏輯思維能力欠佳,一定要表現(xiàn)得很淡定,很從容;
四、擁有多個offer,該如何選擇?
如果你是應(yīng)屆生,那就更應(yīng)該重視這個問題,因為之前小編也說過,第一份工作對應(yīng)屆生的影響非常大的,很大可能決定著你職業(yè)的發(fā)展。
當(dāng)有好幾個OFFER出現(xiàn)時,可以通過排除法進(jìn)行選擇;
例如:你覺得工資很重要,列舉這幾份工作的薪資出來;覺得職位很重要,列舉出這幾家公司給出的職位;如果你覺得發(fā)展前景很重要,同樣列舉出這幾個公司給出的工作崗位;類似這樣進(jìn)行列舉、分析、選擇。
在小編看來,一個公司的企業(yè)文化、公司未來的發(fā)展前景、工作崗位的發(fā)展前景才是比較重要的,特別對應(yīng)屆生來說,對于工資,還是先不要考慮,等你真正學(xué)到本領(lǐng),還愁工資低嗎?人在不同階段,看重的東西不同,就看你如何進(jìn)行選擇了;
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