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FRM全稱是Financial Risk Manager,是全球金融風(fēng)險管理領(lǐng)域公認(rèn)的資格認(rèn)證,金融風(fēng)險管理還處于發(fā)展階段,受重視的程度在逐年上升。
很多學(xué)生備考FRM,一方面是對風(fēng)險管理感興趣,另一方面是為了自己將來的職業(yè)發(fā)展。
據(jù)了解,盡管FRM資格目前仍不是上崗資格,但很多銀行的鼓勵政策是,考取FRM能加一級工資。
那么FRM薪資待遇怎么樣?
FRM持證人國內(nèi)FRM薪資:25萬~100萬不等
FRM持證人國外FRM薪資:100萬左右
為什么FRM持證人薪資待遇比較高?
金融業(yè)是高風(fēng)險行業(yè),存在著匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險、會計風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等諸多的金融風(fēng)險。
我國金融市場的逐步開放和外資金融機(jī)構(gòu)的快速進(jìn)入,加大了我國金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營風(fēng)險。
因此,目前國內(nèi)金融控股企業(yè)、證券公司、投資銀行與商業(yè)銀行、注冊金融分析師資產(chǎn)管理公司、期貨商、保險公司、金融風(fēng)險管理師各大型企業(yè)集團(tuán)的財會與稽核部門紛紛加強(qiáng)了金融風(fēng)險控制。
這也導(dǎo)致這些行業(yè)對金融風(fēng)險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。
企業(yè)求賢若渴,但由于國內(nèi)相關(guān)教育滯后,人才供給明顯不足。
訓(xùn)練有素、具有專業(yè)資格的金融風(fēng)險管理師人才鳳毛麟角。
人才緊缺導(dǎo)致薪酬上漲。
據(jù)了解,目前金融風(fēng)險管理師薪金豐厚。
而參加專業(yè)培訓(xùn),獲得資質(zhì)證書,是躋身這一熱門人才之列的捷徑。
據(jù)相關(guān)人士透露,包括銀監(jiān)會、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國銀行等鼓勵和動員分行參加GARP的風(fēng)險管理培訓(xùn)的通知。
中國銀行業(yè)所有的從業(yè)人員都需要參加培訓(xùn),哪怕是保衛(wèi)部門。
另外,中國將在2010年后逐漸實施新巴塞爾資本協(xié)定。
全球風(fēng)險協(xié)會總裁里奇安波斯特里克認(rèn)為,銀行的風(fēng)險管理意識不僅要滲透到各個員工層級,更要精確完整地保留歷年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),這被認(rèn)為是中國銀行業(yè)實施新巴塞爾協(xié)議的關(guān)鍵一環(huán)。
因此各銀行對員工進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)的培訓(xùn),是必然之舉。
據(jù)了解,盡管FRM資格目前仍不是上崗資格,但很多銀行的鼓勵政策是,考取FRM能加一級工資。
FRM持證人的職業(yè)發(fā)展怎么樣?
主要涉及的崗位有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理部、金融單位稽核部門、資產(chǎn)管理部門、基金經(jīng)理人、金融交易員(經(jīng)紀(jì)人)、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險科技業(yè)者、風(fēng)險顧問業(yè)者、企業(yè)財會與稽核部門,以及各企業(yè)的CFO、MIS、CIO等。
金融風(fēng)險管理師的薪資水平屬于比上不足比下有余。
同等級別下,平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的,但是比IT、財務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。
不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭,比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資,相比國內(nèi)證券公司而言。
各家銀行的待遇也不一樣。
由于市場化的程度在不斷提高,根據(jù)自身能力,與公司議價的空間也越來越大。
貌似基金公司風(fēng)險管理崗位薪資較證券公司來得低。
私募公司的話,差異度就更大了。
雖然說薪資有高低,但是都是有一定道理的,通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績壓力,做得好的當(dāng)然薪資高,做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險管理),還會影響到崗位發(fā)展。
風(fēng)險管理通常是沒有業(yè)績壓力的,年終獎的分配也各家公司不一樣,有拿固定的獎金,比如6個月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績走的。
另外,有些公司開出高薪資也是有原因的,比如合資券商,一般業(yè)務(wù)比較單一,職業(yè)發(fā)展空間小,為了吸引人才,特意開出高薪資。
銀行通常福利比較好,基本工資就弱一些。
還有一項重要因素就是職級,同樣是金融風(fēng)險管理師,職級上去了,薪資自然上去,差個5、6倍也不算什么稀奇的事情。
有此可見FRM薪資待遇目前來看是很不錯的,而且還會越來越好。
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