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大多數(shù)人的電話面試，一開口就輸了……

缺少現(xiàn)場感的電話面試

通常讓很多同學(xué)緊張到無法呼吸

怎么準(zhǔn)備才能“反客為主”，輕松應(yīng)對？

高頻Behavioral Questions題目及模板

眾所周知，在美求職，電話面試是留學(xué)生必須要經(jīng)歷的難關(guān)。

美國很多企業(yè)都把電話面試作為首輪面試的考察方式。

小編采訪了幾個(gè)同學(xué)，發(fā)現(xiàn)不少人對電話面試還是犯怵的：

“我最擔(dān)心在電話面試中聽不清或聽不懂面試官的提問，由于看不到他們的表情，我也不知道自己的回答他們是否滿意，心里很沒底兒。

”

“我覺得電話面試的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是可以提前把準(zhǔn)備的回答寫下來，緊張時(shí)可以起到提示作用，而face to face的面試就不能這樣做了。

”

“電話面試，畢竟隔著一個(gè)媒介，我的許多肢體語言和情緒等，無法像面對面那樣傳遞給面試官，我的這部分優(yōu)勢就難以體現(xiàn)。

”

雖說電話面試基本都是行為型面試，問題也就是自我介紹，why our firm/company，career goal等這種簡單問題，然而大家還是會感到緊張。

其實(shí)，電話面試比實(shí)地面試更緊張是非常正常的，因?yàn)槿鄙佻F(xiàn)場感，很那掌握主導(dǎo)權(quán)。

另外，電話面試還特別考驗(yàn)一個(gè)人的語言表達(dá)能力和臨場發(fā)揮能力，很多同學(xué)和面試官面對面溝通時(shí)流利自如，通過設(shè)備反而支支吾吾，感覺十分不自信。

電話面試最常見的雷區(qū)：背簡歷

這一點(diǎn)經(jīng)常發(fā)生在第一個(gè)問題“自我介紹”上，很多同學(xué)心想反正對方也看不見我，我就直接念就好了。

然后就按照著簡歷bullet by bullet描述，從education到interest全都過一遍，把簡歷念得得滾瓜爛熟。

然而，這樣的表達(dá)非常僵硬，完全不是交流和互動的狀態(tài)，更像是一個(gè)人的獨(dú)角戲。

如果還沒有任何故事和細(xì)節(jié)來支持回答，面試官聽完回答，不知道重點(diǎn)是什么，結(jié)論是什么。

這樣一來，就會給面試官留下無法與崗位匹配的印象，更別說讓人感受到你的熱愛了。

電話面試tips

多傾聽

在很需要應(yīng)變能力的電話面試中，你更應(yīng)該靜下心傾聽面試官的問題，理解他想表達(dá)的，才能夠給出最適合的答案。

另外要記得一定要等面試官的問題問完，或把想說的話說完后再表達(dá)你的看法，千萬不可以中途打斷。

避免無意義的語氣詞

語氣詞太多容易讓人感到煩躁，也顯得你無比緊張、沒想法、沒自信。

即便后續(xù)回答得再好，也容易留下不好的印象。

大家平時(shí)可以對著鏡子練習(xí)，找準(zhǔn)自己最有自信時(shí)的狀態(tài)。

記筆記

面試過程中可以記錄面試官提供的某些信息，以便準(zhǔn)備下一輪的面試。

等到Second phone interview or on-site interview 的時(shí)候，你就有了除了Job Description之外更加進(jìn)一步的資料了，這樣面試官更能感受到你的熱情和強(qiáng)烈的求職意向。

不要害怕溝通

如果面試邀請來得又快又急，但你對公司和崗位還不是很熟悉，心里很虛，最好和他們溝通一下，重新安排一個(gè)面試時(shí)間。

任何一個(gè)機(jī)會都可能是你唯一或者最好的機(jī)會，所以不要輕易浪費(fèi)。

面試需要百煉成鋼

最后，小編想說，面試是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)的過程，而不是紙上談兵。

即使你準(zhǔn)備再多的答題思路和方法，真正面試時(shí)也一定會碰到到不知道如何招架的情況，而且，正是這些“意外情況”是讓你進(jìn)步的關(guān)鍵。

多多總結(jié)，才能有質(zhì)的飛躍。

比如，OneCareer一位學(xué)員求職初期面了一個(gè)不太知名的公司，起初聊得還不錯(cuò)，后來面試官問了一句“你怎么看待contractor崗位？”同學(xué)如實(shí)了回答自己的想法，覺得contractor當(dāng)一個(gè)跳板還不錯(cuò)，如果有機(jī)會的話還是希望找full time的正式工作。

這位同學(xué)面完了才想起來，自己面的這個(gè)崗位就是contractor。

那上面的回答自然會讓面試官覺得你一定會跳槽。

這場面試給同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)是：一定要對公司和JD了熟于心。

所以，想要提高面試能力，應(yīng)該是理論加實(shí)踐同時(shí)進(jìn)行，缺一不可。

當(dāng)然，千萬不要對著自己的目標(biāo)公司list瘋狂一頓投，如果真的有dream company邀請你面試，你還沒有準(zhǔn)備好的話，就白白浪費(fèi)了這次機(jī)會。

正確的做法應(yīng)該是平時(shí)多投一些自己不想去的公司練手，等到時(shí)機(jī)成熟，就投dream company，這樣拿到offer的把握才更大。

求職不是一朝一夕的事，需要不斷地積累與進(jìn)步哦！