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快速制作硬核簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要包含三大部分：基礎(chǔ)信息+個(gè)人經(jīng)歷+附加信息。

01

基礎(chǔ)信息

Law

基礎(chǔ)信息主要包括：個(gè)人信息、照片、教育背景。

①個(gè)人信息：主要包括姓名、出生年月、聯(lián)系方式（電話和郵箱）、居住地址、籍貫、政治面貌、求職意向等。

? 如果你是校招，建議把信息寫(xiě)的詳盡一些，因?yàn)樾Ｕ械墓究赡懿辉诒镜兀髮W(xué)生也可能是外地求學(xué)，多了解一些信息幫助會(huì)更多；

? 如果是社招，單位一般只關(guān)心姓名、出生年月、聯(lián)系方式和家庭住址等。

注意：手機(jī)要保持可接聽(tīng)狀態(tài)，郵箱要保持隨時(shí)查收狀態(tài)。

②照片：照片是展現(xiàn)個(gè)人形象最直觀的窗口，必須足夠清晰，而且是近期照片。

照片選擇以證件照為準(zhǔn)，在面試小公司時(shí)，采用正式一些的生活照也可以，但是照片中的形象必須陽(yáng)光得體，自拍照、賣(mài)萌照，表情很喪的照片，都會(huì)敗壞面試官眼緣。

正確的打開(kāi)方式是：正面或者前側(cè)面照，免冠，人像水平居中，頭部約占相片尺寸2/3，頭頂和上邊框有一點(diǎn)距離，照片下邊框取自胸部以上，至肩部以下的位置。

發(fā)型、妝容得體，無(wú)太多配飾。

照片背景通常采用米白底、淺灰色（淺藍(lán)色），不建議選擇大紅底、大藍(lán)底的證件照。

圖片

③教育背景主要指教育時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

? 如果你是知名大學(xué)知名專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或者有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，就不多說(shuō)了；

? 如果是非知名學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，可以考慮在專(zhuān)業(yè)名頭上花點(diǎn)心思，比如“國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科之類(lèi)”；

? 如果專(zhuān)業(yè)成績(jī)不錯(cuò)，那絕對(duì)要標(biāo)注上，比如“GPA 3.67/4.0 排名前5%”；

? 如果什么都不行，那就標(biāo)注幾個(gè)典型專(zhuān)業(yè)課程。

圖片

圖：教育經(jīng)歷展示圖

（如果榮譽(yù)和技能較多，可單獨(dú)提煉一個(gè)版塊）

02

個(gè)人經(jīng)歷

Law

社招的時(shí)候，個(gè)人經(jīng)歷是非常重要的，尤其是工作經(jīng)歷，每一段經(jīng)歷都會(huì)帶給我們一段人生感悟和成長(zhǎng)，所以寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候，要注意兩點(diǎn)原則：

①倒序原則：最新的成績(jī)、最大的戰(zhàn)果，要放在最明顯的位置，所以在個(gè)人經(jīng)歷的版塊，通常時(shí)間軸是倒序的。

②STAR原則：Situation 項(xiàng)目背景 + Task 項(xiàng)目目標(biāo) + Action 行動(dòng) + Result 結(jié)果。

也就是說(shuō)，不僅要告訴HR我做過(guò)什么，還要告訴他我怎么做的，達(dá)到了什么結(jié)果，結(jié)果的展示最好配合數(shù)字，以此來(lái)展現(xiàn)個(gè)人能力。

舉個(gè)例子：

? 差：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)XX小程序

? 好：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)XX小程序，已成功上線，3周后開(kāi)始每日導(dǎo)流1K+用戶

第二張簡(jiǎn)歷之所以只能算二流簡(jiǎn)歷，就是因?yàn)殡m然列舉了經(jīng)歷，但是不夠具體，沒(méi)有過(guò)程、沒(méi)有結(jié)果，沒(méi)有實(shí)例、也沒(méi)有數(shù)據(jù)。

沒(méi)有數(shù)據(jù)怎么辦？

不是沒(méi)有數(shù)據(jù)，小事也能寫(xiě)數(shù)據(jù)，只是你不會(huì)寫(xiě)。

數(shù)據(jù)的橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ确?，舉個(gè)例子：

你兼職賣(mài)過(guò)榨菜，平均每天賣(mài)出去了20罐，感覺(jué)在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上也沒(méi)用，怎么辦？

? 橫向?qū)Ρ龋喝绻懊刻熘荒苜u(mài)出去10罐，那就寫(xiě)兼職期間，產(chǎn)品銷(xiāo)售額提高了100%；

? 縱向?qū)Ρ龋喝绻渌嗣刻熘荒苜u(mài)出去10罐，那就寫(xiě)，產(chǎn)品銷(xiāo)售額高于同行100%。

? 注意事項(xiàng)：個(gè)人經(jīng)歷的部分不宜過(guò)度夸張的描述，簡(jiǎn)歷需要包裝，但是不能虛假包裝。

舉個(gè)例子：

包裝前：每天營(yíng)業(yè)額20

普通包裝：日均營(yíng)業(yè)額達(dá)20

高級(jí)包裝：月均營(yíng)業(yè)額達(dá)600

虛假包裝：日均營(yíng)業(yè)額達(dá)200

如果缺乏工作經(jīng)歷，可以分析學(xué)生會(huì)/社團(tuán)組織經(jīng)歷、兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等，原則同上。

03

附加信息

Law

附加信息主要包括：技能證書(shū)/愛(ài)好、自我介紹/評(píng)價(jià)等。

①技能證書(shū)/愛(ài)好：這個(gè)地方是展示自己特色的地方，但是證書(shū)和愛(ài)好卻不是越多越好的，如果和面試崗位完全不掛鉤的證書(shū)和愛(ài)好，那也是沒(méi)有用的。

比如：你面試一個(gè)程序員崗位，那你有營(yíng)養(yǎng)師證書(shū)沒(méi)用，如果你應(yīng)聘電競(jìng)行業(yè)工作，那你吃雞的愛(ài)好就是特長(zhǎng)。

②自我介紹/評(píng)價(jià)：這個(gè)部分就是簡(jiǎn)歷中的微簡(jiǎn)歷，HR看簡(jiǎn)歷通常不會(huì)第一時(shí)間看這個(gè)部分，而是從前面找亮點(diǎn)，如果找不到亮點(diǎn)，就會(huì)重點(diǎn)看自我評(píng)價(jià)，所以說(shuō)，自我評(píng)價(jià)是在你即將被淘汰的時(shí)候，幫你挽回HR心的救命稻草！

? 常見(jiàn)的自我評(píng)價(jià)：

圖片

? 優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)：

圖片

自我評(píng)價(jià)就是前面內(nèi)容的精華版，不宜寫(xiě)成文段，反而是要分點(diǎn)，3-4個(gè)要點(diǎn)足夠，而且強(qiáng)烈建議使用項(xiàng)目符號(hào)，每個(gè)要點(diǎn)只寫(xiě)一行。

注意：簡(jiǎn)歷中并非一定要有自我評(píng)價(jià)。