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要完成一份稱得上“好”的簡歷,并不是件容易的事情。
很多人在完成的時候,感覺已經(jīng)完成得非常完美了,但其實仍然有一些細(xì)節(jié)沒有關(guān)注到。
那么今天小編就帶你來看看,在寫作的過程中有哪些可以讓個人簡歷模板變得更完美的細(xì)節(jié)吧!
關(guān)于證件照
個人簡歷模板當(dāng)中一般都會要求貼一張本人近期的證件照。
首先,照片最好是本人近六個月的照片。
其次,照片可以做適當(dāng)?shù)男迗D,而且最好修一下圖,可以提升印象分。
但是,照片千萬不要與本人的差距過于大。
最后關(guān)于照片的底色和尺寸問題,如果有要求的話,一定要嚴(yán)格按照要求。
如果沒有要求的話,可以根據(jù)自己頁面的色彩、排版等情況來進行設(shè)計。
關(guān)于個人簡歷模板重點
關(guān)于內(nèi)容當(dāng)中的重點突出問題,一定要根據(jù)接收方的偏好來進行內(nèi)容的重點安排。
突出的方式可以是將最想要對方看到的內(nèi)容放在比較靠前的位置,或者在簡歷當(dāng)中用加粗的字體、帶色的字體或放大的字號來進行標(biāo)示。
所以千萬不要用一份通用的模板應(yīng)付所有的面試,因為接收方的要求多少都會有寫不同。
關(guān)于附加內(nèi)容
很多人都希望自己能夠在眾多的競爭者當(dāng)中出彩,所以會在簡歷的頁面、內(nèi)容的安排等方面花費一些心思。
但隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展,我們有了更先進的方法,比如二維碼。
二維碼占的頁面非常的小。
但卻可以放入很多我們想要展示的東西,在頁面中附上一張二維碼,會給對方眼前一亮的感覺,并且還能在簡歷之外展示一些東西,比如設(shè)計成果,獲獎證書的圖片等等。
? ?個人簡歷中的工作內(nèi)容這樣寫!
? ?1、避免大段文字
? ?在個人簡歷中,工作內(nèi)容的描述非常重要,工作內(nèi)容寫的好,那么就能夠在短時間內(nèi)打動HR,因此在描述工作內(nèi)容的時候,一定要避免使用大段文字,文字要多用“點句”,即多用短句子,善用標(biāo)點符號。
需要注意的是一個欄目的點句長度為一行為宜,不可過多。
? ?2、優(yōu)先寫重要的工作經(jīng)歷
? ?在制作個人簡歷的時候,大部分求職者都喜歡用時間順序來寫工作經(jīng)歷,然而,對于同一個公司來說,不必按照時間順序來寫,可以優(yōu)先寫最重要的工作經(jīng)歷,使HR能夠優(yōu)先看出來。
? ?3、突出個人成就
? ?很多求職者在寫個人簡歷的時候,對于工作經(jīng)歷的描述,大多只是停留在對工作職責(zé)的描述方面,而往往會忽視工作成就的描述。
所以,應(yīng)該在個人簡歷中適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己曾經(jīng)在某職位上所取得的一些成就,方便讓HR參考以往的工作業(yè)績,來挖掘自己的能力。
? ?你知道哪里有優(yōu)秀簡歷模板嗎?【錘子簡歷】里就有!它涵蓋了多用途、多行業(yè)、多風(fēng)格的簡歷模板,可以滿足大部分朋友的需求,無論你想要簡約小清新的還是創(chuàng)意十足的簡歷模板都能在這里找到,快隨小編一起來看看吧!
? ?好簡歷是非常重要的。
大量大企業(yè)的HR和Manager,包括企業(yè)的管理者,他們在很大程度上是用簡歷來判斷人的。
如果說你這個簡歷不夠好,99%的簡歷在第一次打開后他直接就會把你Pass掉了,你都沒有機會進入到后面的流程。
什么是好簡歷?
重要的事說三遍,就是簡單,簡單、簡單。
? ?大公司專業(yè)分工特別細(xì),HR領(lǐng)域分工也特別細(xì),薪酬就是薪酬,培訓(xùn)就是培訓(xùn),招聘就是招聘,招聘的這個人專業(yè)名詞就叫Recruiter。
? ?為什么說你一份好簡歷一定要簡單呢?那是因為招聘官每天只干這一件事,就是招人,所以他每天跟流水線一樣的看簡歷,可能他一年之中要看上萬份簡歷。
有時候我們開玩笑說,一個Recruiter看一份簡歷時間不會超過六秒鐘,當(dāng)然這個有點極端,但一定是用秒來計的。
? ?當(dāng)一份簡歷做得過于復(fù)雜時,Recruiter會相當(dāng)疲憊的,你被他選中的概率一定會大大降低。
恰恰是你能用最精簡的文字,從頭看到尾這幾秒鐘的時間內(nèi),我把我想看到的東西全看到,這是最成功、最好的簡歷。
? ?再詳細(xì)地說一步,一個簡歷就分為三個部分。
? ?第一部分:個人信息,年齡、性別、名字、聯(lián)系電話、Email;
? ?第二部分:教育信息;
? ?第三部分:工作經(jīng)歷。
? ?三段論下來,這一份簡歷幾秒鐘完全就可以看完了,就是一份好簡歷。
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