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人事專員崗位工作經歷范文

工作經歷（案例一）

工作時間：2014-03到2015-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員招聘專員

工作描述：

1、根據(jù)公司各部門人事需求合理規(guī)劃并制定每月招聘指標。

2、帶領團隊完成每月招聘任務。

合理安排和劃分任務，密切關注時間進度和目標完成情 況，及時糾偏并做出合理調整，直至任務圓滿完成。

3、對所招聘人員進行復試，并完成最終甄選。

4、指導團隊為選定人員辦理一系列入職手續(xù)，后與培訓部進行移交，保障所招聘人員順 利入職并及時到崗。

5、在不斷自我學習提高專業(yè)能力的同時，完成對團隊成員的相關培訓，包括招聘網站建 設、邀約面試話術訓練、面試接待流程及面試技能技巧。

業(yè)績表現(xiàn)：

1、與人力資源經理一起制定、修改、完善了公司營業(yè)部層面各人事崗位的制度與崗位職責，并作為 范本一直沿用至今（包括PPT、宣傳視頻、招聘簡章等）。

2、兩個月時間將人事團隊人員由5人擴充至13人。

3、帶領團隊每月可為營業(yè)部增員30-50人。

4、在招聘淡季根據(jù)以往報表統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，科學并合理的制定目標，并根據(jù)各人能力進行 任務分配，提前完成整月招聘計劃。

工作經歷（案例二）

工作時間：2001-08到2005-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：人事部行政助理，人事專員

工作描述：

工作職責及要求：

人事方面：

1. 負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

2. 處理人事日常管理工作錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

3. 公司社保、公積金等保險的辦理及資料管理；

行政方面：

1. 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

2. 協(xié)助部門領導為公司其他部門提供及時有效的行政服務；

3. 完成公司月度大會部分PPT制作，其它會務安排的前期籌備及會議紀要的整理；

4. 協(xié)助組織公司各項行政接待任務；

5. 外部聯(lián)系與溝通、內部橫向協(xié)調、聯(lián)系與溝通

6. 協(xié)助公司各項日常行政管理及固定資產管理；

7. 做好上級交辦的各項工作，做好與其他部門、子公司的協(xié)調工作。

工作經歷（案例三）

工作時間：2011-09到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1.招聘與配置

①負責招聘工作6年，每年統(tǒng)計、整理、上報各部門招聘需求，參與各類招聘會49場次，策劃校園宣講會1場，篩選現(xiàn)場投遞和網投簡歷上千份，為公司引進人才共計50余人次，其中碩士研究生15余人次；

②負責前程無憂網、浙江人才網的網絡招聘工作，簽訂網絡招聘及現(xiàn)場招聘服務合同共計20余次，與該些網站保持良好合作關系；

2.培訓與開發(fā)

制定年度培訓計劃，策劃、組織和實施全省范圍百人培訓10余場，中層干部培訓5場；

3.員工勞動關系管理

①勞動合同變更手續(xù)辦理，包括入職、離職、續(xù)簽勞動合同退休、調崗等手續(xù)；

②負責入職、離職和退休員工的參保、退保手續(xù)辦理和醫(yī)保、社保年度繳費基數(shù)申報，熟悉職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險辦理手續(xù)流程；

4.考核

通過組織無記名投票、約談等方式完成考察對象的考核，形成書面報告后進行公示和任職；

5.其他

①員工個人信息管理，負責人力資源系統(tǒng)的搭建和上線；

②管理省店和全省集團各類員工名冊季報、年報；

③協(xié)助中層人員進行高級/教授級職稱申報；

④負責境外書展報名和境外考察前期準備工作30余次，完成書展及境外考察報告共計9份；負責全省因公護照和副高以上職稱的因私出入境證件管理；

⑤兼職省店集團各類翻譯，完成業(yè)務合同、新聞通訊稿、公司簡介及項目申報等雙語翻譯等工作，共計完成翻譯工作8000余字。

工作經歷（案例四）

工作時間：2011-08到2014-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

一、人事方面工作：

1、負責員工招聘、甄選、錄用、辦理員工入職、離職、轉崗。

2、負責員工考勤、福利、薪資、績效考核工作。

3、組織員工培訓、管理員工人事檔案、勞動合同保管。

4、完善公司人事行政管理制度等文件、員工手冊、并組織實施、監(jiān)督。

5、能熟練使用office辦公軟件及自動化設備。

6、負責辦理員工社會保險繳納。

主要業(yè)績:

1、考勤等人事工作認真仔細，讓領導無后顧之憂。

2、公司銷售隊伍的組建。

3、工作細致、有條理、責任感強、能獨立完成各項工作。