久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

談?wù)務(wù)夜ぷ骱?jiǎn)歷包裝的問(wèn)題

最近這半年關(guān)于面試的文章，大家都寫了不少。

眼看畢業(yè)季也快過(guò)去了，不管是專業(yè)科班還是培訓(xùn)出身或者是跨專業(yè)求職，面試的環(huán)節(jié)中免不了在簡(jiǎn)歷上做功夫，好的簡(jiǎn)歷確實(shí)對(duì)面試整體上有幫助，如果簡(jiǎn)歷都做不好，也是值得懷疑求職者態(tài)度的。

不少人，尤其是沒(méi)什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者沒(méi)有核心開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，在簡(jiǎn)歷上下的功夫更大，對(duì)，開(kāi)始包裝了，說(shuō)的難聽(tīng)可能就是作假了。

其實(shí)獵頭姐姐們拿到簡(jiǎn)歷也會(huì)為你包裝一下，比如2年多一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)包裝成近3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)幾萬(wàn)的用戶量產(chǎn)品說(shuō)成近百萬(wàn)，。

面試時(shí)還是要小心一下的，面試官拿到的簡(jiǎn)歷可能和你自己寫的有些出入了。

這幾年，面試的也不少，說(shuō)說(shuō)我從面試官的角度如何看待簡(jiǎn)歷包裝這個(gè)問(wèn)題，先說(shuō)結(jié)論:過(guò)度包裝是瞞不過(guò)去的。

其實(shí)，大多數(shù)人簡(jiǎn)歷包裝是想在簡(jiǎn)歷篩選這關(guān)通過(guò)，我只能說(shuō)你懷疑面試官的智商了。

一個(gè)正在擴(kuò)張的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)面試官每天不知道看過(guò)了多少的簡(jiǎn)歷，你以前，更多的以為，是人力小姐姐篩選，錯(cuò)了，現(xiàn)在更多的是面試官自己發(fā)jd，自己尋人。

你可以在簡(jiǎn)歷上動(dòng)動(dòng)手腳，過(guò)了小姐姐這關(guān)，不過(guò)小姐姐還是要給面試官看一眼，決定約不約面基。

有的時(shí)候面試官是知道實(shí)情不說(shuō)而已，就想當(dāng)面看看到底有沒(méi)有潛力，留下一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)溝通的機(jī)會(huì)。

即使簡(jiǎn)歷不包裝，經(jīng)驗(yàn)豐富的人求職者，也有水的，往往都是靠有經(jīng)驗(yàn)的面試官去甄別。

所以在簡(jiǎn)歷篩選這個(gè)環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)歷包裝有沒(méi)有好處取決于你遇到的面試官。

到了面試環(huán)節(jié)，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)包裝，定會(huì)原形畢露。

很多人面試都會(huì)準(zhǔn)備很多基礎(chǔ)知識(shí)，但是說(shuō)實(shí)話，面試官對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)，面都面煩了，可能就想和你聊聊，你和其他人不一樣的東西，所以重點(diǎn)就是詢問(wèn)簡(jiǎn)歷上做過(guò)的項(xiàng)目，用過(guò)的技術(shù)。

這也是為什么很多求職者說(shuō):我準(zhǔn)備了那么多，為啥都不問(wèn)。

對(duì)的，對(duì)于一般人，基礎(chǔ)面試，問(wèn)不出來(lái)什么的。

經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)戰(zhàn)才是我們最關(guān)心的，只要你簡(jiǎn)歷上寫了，肯定會(huì)被問(wèn)到。

技術(shù)這東西，做過(guò)就是做過(guò)，沒(méi)做過(guò)就是沒(méi)做過(guò)，有經(jīng)驗(yàn)的人一問(wèn)便知，只不過(guò)是有的面試官確實(shí)屬于沒(méi)實(shí)操過(guò)，遇到了能說(shuō)的，被忽悠了而已，運(yùn)氣成分太大。

即使過(guò)了一面，二面三面的老司機(jī)還會(huì)套路你的，記住，智商情商技術(shù)，你都斗不過(guò)他們的。

即使面試過(guò)了，現(xiàn)在都有一些入職調(diào)查，有的人認(rèn)為就是走個(gè)形式，不過(guò)是你自己不重要，才是形式。

入職調(diào)查大多數(shù)會(huì)委托一些外包機(jī)構(gòu)去做，就一兩個(gè)同事的電話，去詢問(wèn)一些基本的內(nèi)容，基本上都不會(huì)出問(wèn)題，因?yàn)槟懔舻碾娫挾际顷P(guān)系好的同事，都會(huì)幫著你說(shuō)。

有一次，比較尷尬，求職者直接說(shuō)了，他的簡(jiǎn)歷是包裝的，不想在繼續(xù)面試下去，太累。

后面聊了一些輕松的，據(jù)他說(shuō)，他是培訓(xùn)出身，快結(jié)束的時(shí)候?qū)ｉT有老師幫忙做簡(jiǎn)歷，把培訓(xùn)的一些小項(xiàng)目進(jìn)行包裝，變成了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

所以，求職者有時(shí)候也是被現(xiàn)實(shí)逼得，不得不這么做。

程序員何必為難程序員。

我個(gè)人覺(jué)得，簡(jiǎn)歷包裝副作用的其實(shí)不小的，比如有的企業(yè)有簡(jiǎn)歷池，會(huì)把求職者的簡(jiǎn)歷打上標(biāo)簽，寫下評(píng)語(yǔ)，歸檔存儲(chǔ)。

所以有記錄的同學(xué)或者評(píng)價(jià)不好的就進(jìn)入黑名單，為以后再次求職埋下了不良的種子。

還有一點(diǎn)，我也比較認(rèn)可的，你面試都過(guò)了，如果入職工作后，被發(fā)現(xiàn)能力不行，工作很容易失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為自己上當(dāng)受騙了，他定不會(huì)簡(jiǎn)單放過(guò)你。

有時(shí)候我的態(tài)度是，簡(jiǎn)歷實(shí)事求是，面試靠運(yùn)氣的，相信我，很多的時(shí)候就是運(yùn)氣。

我們面試時(shí)，有的面試官正在會(huì)議室被產(chǎn)品懟，或者編寫代碼爽時(shí)，被強(qiáng)拉去面試，你鐵定過(guò)不了，不賴你，賴面試官不能平衡自己的態(tài)度。

求職靠自己，可以借用包裝的態(tài)度，比如你在以往工作中沒(méi)做過(guò)你認(rèn)為核心的東西，可以多去問(wèn)問(wèn)，多去看看代碼，把他們做的說(shuō)成你做的，只要你能對(duì)答如流，誰(shuí)會(huì)去在意是不是你一個(gè)一個(gè)敲出來(lái)的。

我的建議，有包裝的心，還是去多學(xué)習(xí)吧，或者直接套用實(shí)用的簡(jiǎn)歷模板。

錘子簡(jiǎn)歷模板分類

職位

客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板

?

?