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應(yīng)屆生互聯(lián)網(wǎng)就職率僅6成，阿里工資最高字節(jié)漲薪最快

《時代周刊》將 2022 年稱為 " 最糟糕的一年 "。

這一年對很多互聯(lián)網(wǎng)打工人來說都是特殊的一年，或許礙于疫情一直沒能換成工作，或許拿到的 offer 因為疫情而被毀約，或許慶幸在疫情來臨前沒辭職 ……

但 2022 年的冬天已經(jīng)到來，明媚的 2022 年春天正趕來。

12 月 8 日，拉勾聯(lián)合 ZAKER 新聞發(fā)布《2022 年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》，互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資哪家強(qiáng)？資深程序員的中年危機(jī)如何破？哪個城市在男女薪酬平等上跑得最快？這份報告統(tǒng)統(tǒng)告訴你。

應(yīng)屆生互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職率 63.7%，4 月最難找工作

在疫情整體影響下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍舊保持了上升的態(tài)勢，新增企業(yè)數(shù)量增幅達(dá)到了 35%。

盡管疫情對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘產(chǎn)生了影響，但 4 月份起，招聘需求開始放量，并在今年 6 月達(dá)到峰值，招聘需求數(shù)量比去年同期增加 16%。

報告顯示，今年4 月或許是找工作最難的月份，在拉勾站內(nèi)，平均每 21 位打工人爭搶一個崗位。

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報告顯示，截至今年 12 月，2022 屆高校畢業(yè)生在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的成功就職率為 63.7%，比去年下降了 14.3 個百分點。

今年春招崗位人才供需比為 7.2:1，而去年春招人才供需比僅為 4.4:1。

也就是說，去年春招時平均 4 個人搶一個崗位，今年平均 7 個人搶一個崗位。

此外，或許是國外疫情原因，今年留學(xué)生求職者總?cè)藬?shù)是 2019 年的 2.1 倍。

MCN用人需求上漲 138%，一線城市和杭州最多

值得注意的是，隨著線下零售行業(yè)快速向線上轉(zhuǎn)變，直播電商火熱，MCN 領(lǐng)域的招聘需求逆勢上漲了 138%。

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MCN 行業(yè)快速突圍跟電商直播帶貨模式關(guān)系緊密。

電商行業(yè)人才需求崗位分布來看，電商直接招聘 " 主播 " 的需求極低，多采用與 MCN 機(jī)構(gòu)合作的方式，這讓 MCN 機(jī)構(gòu)成為電商行業(yè)的 " 主播人才輸送庫 "。

MCN 主要招聘需求集中在主播、運(yùn)營、后期剪輯、主播經(jīng)紀(jì)人等崗位，跟往年相比，MCN 的內(nèi)容、運(yùn)營等都有提升，這說明 MCN行業(yè)在逐漸規(guī)范化。

MCN 相關(guān)崗位的經(jīng)驗要求較低，主播、網(wǎng)紅藝人、博主、助理主播等接近 90% 的崗位都不限經(jīng)驗。

地域分布來看，北上廣深與杭州的網(wǎng)紅主播最多。

43.6% 的 MCN 公司分布在一線城市，杭州則以 8.5% 的占比位居新一線城市首位，成都次之，占比為 7%。

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互聯(lián)網(wǎng)男女同工不同酬，資深人才薪酬不降反升

工作中的 " 性別歧視 "，在包容度極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也不少見。

整體來看，17.1% 的企業(yè) HR 認(rèn)為自己的企業(yè)男員工薪酬更高，這個數(shù)據(jù)是認(rèn)為女員工薪酬更高的企業(yè) HR 數(shù)的 14.25 倍。

從崗位來看，產(chǎn)品崗位和研發(fā)崗位或是 " 重男輕女 " 重災(zāi)區(qū)，設(shè)計崗位男女薪酬差異最小。

南京是招聘上最 " 重男輕女 " 的城市，產(chǎn)品崗位男性平均薪酬比女性平均薪酬高 27.1%，研發(fā)崗位男性平均薪酬比女性平均薪酬高 24.5%。

綜合各崗位薪酬情況來看，杭州為男女薪酬差異最小的城市。

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求職期或多或少會產(chǎn)生焦慮情緒，報告顯示，工作經(jīng)驗在 1 年以下（包括應(yīng)屆生）和 10 年以上經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)求職者更為急切，有 20% 會因為疫情降低標(biāo)準(zhǔn)求職。

程序員是 1 年以下經(jīng)驗求職者最容易的崗位，平均兩周內(nèi)能招到一個程序員的概率最大為 66.3%。

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盡管 10 年以上經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)求職者較為焦慮，但多個新一線城市的數(shù)據(jù)顯示，資深人才薪酬不降反升。

成都、蘇州、西安 10 年以上經(jīng)驗程序員的薪酬有小幅度上升，其他年限的崗位薪酬均有小幅度下降；成都、蘇州、西安產(chǎn)品崗位10 年以上人才薪酬大幅提升；深圳 10 年以上的市場類崗位薪酬有明顯的上升。

大廠薪資哪家強(qiáng)？字節(jié)上漲最快，阿里最高

今年，互聯(lián)網(wǎng)大廠在人才需求和投入上勢頭依舊兇猛，字節(jié)跳動和阿里巴巴的人才需求量分別增長了 66% 和 65%，騰訊和美團(tuán)的人才需求量也分別增長 3 成以上。

薪資來看，大廠打工人平均月薪為 27526 元，阿里巴巴以 29440 的平均月薪位列第一，美團(tuán)和滴滴分為排名第二和第三。

值得一提的是，字節(jié)跳動是 " 漲薪最快最受歡迎 " 的大廠，人才需求量及簡歷投遞熱度均排名第一，且今年的平均月薪比去年平均月薪上漲了 12%。

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互聯(lián)網(wǎng)大廠近 3 萬的月薪是什么水平？以北京市平均薪資為例，根據(jù)北京市人力資源和社會保障局，去年北京城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為 106168，即月薪為 8847 元。

阿里巴巴員工的月均薪資，是一個普通北京打工人的 3 倍還多。