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職場(chǎng)經(jīng)得起試錯(cuò)嗎？

提摩西·凱勒在《工作的意義》中說(shuō)，每個(gè)人都希望自己有所成就，然而每個(gè)人都無(wú)法真正完全實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

當(dāng)一個(gè)人從學(xué)校里出來(lái)，他對(duì)這一生在工作上能創(chuàng)造的價(jià)值，大半是充滿(mǎn)希望的；他會(huì)覺(jué)得一切都有可能性，而面前這份工作，就是實(shí)現(xiàn)自己理想的起點(diǎn)。

每一個(gè)打工人或許都曾經(jīng)歷過(guò)這樣一個(gè)階段，年輕的眼睛，縱使困頓，縱使被擠在地鐵里深深地懸著，在滿(mǎn)車(chē)廂逼人的氣味和無(wú)立錐之地的局促間，你還是覺(jué)得自己有希望。

那是一種沒(méi)有被磨折過(guò)的稚嫩和明亮，此后，就算功成名就，就算中產(chǎn)小康，這一份炙熱的明亮，卻是千金也換不回的。

職場(chǎng)觀察類(lèi)綜藝《令人心動(dòng)的offer 2》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《offer 2》），恰恰讓人看到了這種年輕人剛工作時(shí)的新鮮和希望。

這群實(shí)習(xí)生讓人覺(jué)得幸運(yùn)的地方，是他們初入職場(chǎng)時(shí)的一言一行都被記錄了下來(lái)，不僅事后能從一個(gè)旁觀者的角度看自己，還有一群經(jīng)驗(yàn)豐富的人予以點(diǎn)評(píng)。

這是多么幸運(yùn)。

大多數(shù)人在職場(chǎng)的一言一行，是無(wú)法這樣被觀察、記錄、提錯(cuò)的。

很多人也許工作這么多年下來(lái)，都不知道自己錯(cuò)在哪里，或是哪一刻，無(wú)意間得罪了人。

而職場(chǎng)又是最經(jīng)不起錯(cuò)的。

看了幾期，發(fā)現(xiàn)打工人的歷史就像輪回，大家經(jīng)歷的，都很相似。

比如剛?cè)肼殘?chǎng)后根據(jù)性格，有些人可能是那種喜歡表現(xiàn)自己的類(lèi)型。

這種行為本無(wú)可厚非，但通過(guò)綜藝的鏡頭可看到，有時(shí)，表現(xiàn)自己不僅要注意度，而且，平行社交——與你同級(jí)的同事之間的社交，也同樣重要，甚至決定了你在一個(gè)職場(chǎng)中能否走得深、走得遠(yuǎn)。

這季和上季一個(gè)最大的不同之處，是讓人感到一種真實(shí)，有些真實(shí)也確和職場(chǎng)相像。

比如剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，大家都會(huì)拼，也有體力拼，但拼也得注意方法。

“有時(shí)候，由于你所擁有的信息有限，你的決定看起來(lái)像是當(dāng)時(shí)最佳的可能決定”，但 只有當(dāng)你承受了其結(jié)果以后，你才知道它是正確還是錯(cuò)誤。

辯論那期，王穎飛有辯論經(jīng)驗(yàn)，在模擬辯論的前一晚，又通宵準(zhǔn)備，但臨場(chǎng)發(fā)揮時(shí)，卻因疲憊和感冒未達(dá)到應(yīng)有水平；朱一暄小腦子轉(zhuǎn)得快，先是用技巧往自己戰(zhàn)隊(duì)拉了兩個(gè)心儀人選，后又成功要到一辯的位置，但現(xiàn)場(chǎng)辯論時(shí)，她的幾句話(huà)卻讓帶教律師覺(jué)得刺耳、不舒服。

一個(gè)人的性格決定了他在機(jī)會(huì)面前發(fā)揮成什么樣，以及能否抓住那次機(jī)會(huì)。

看《令人心動(dòng)的offer 2》，發(fā)現(xiàn)有些事真強(qiáng)求不得。

個(gè)體在自己無(wú)法控制的事情面前，所能做的似乎只有自我糾錯(cuò)。

這樣，當(dāng)一旦被推到浪尖，才能以綜合優(yōu)勢(shì)冒出來(lái)。

劉煜成那場(chǎng)辯論之所以獲勝，就是因?yàn)槿绱恕?/p>

扎實(shí)的法學(xué)本碩功底、臨場(chǎng)不慌的性格，都讓他脫穎而出。

他之前也有辯論經(jīng)驗(yàn)，相較于王穎飛的拼勁全力，他選擇相信自己的經(jīng)驗(yàn)。

于是他保存體力，沒(méi)有熬夜，第二天只要正常發(fā)揮，其實(shí)就已經(jīng)穩(wěn)了。

丁輝是這個(gè)節(jié)目中能讓很多人感到共鳴的一個(gè)人物。

他在節(jié)目中的起伏，或許也折射出一個(gè)現(xiàn)實(shí)：普通人的人生，就是沒(méi)有那么輕易。

有時(shí)，一個(gè)人可以選擇比別人努力很多、很多，但同時(shí)也要接受，努力也未必能獲得你想要的結(jié)果。

逆水行舟是很難的，但如果那個(gè)終點(diǎn)真的是你畢生想要，且除了那條逆的水，也沒(méi)有其他水可以讓你到達(dá)終點(diǎn)，那么，就繼續(xù)“逆”吧。

就算努力一生仍未得到想要結(jié)局，至少他努力的過(guò)程，是愉快、有價(jià)值、奮發(fā)、充實(shí)的。

就像《工作的意義》這本書(shū)里所說(shuō)，“稱(chēng)職的工作是愛(ài)的一種方式”。

然而，當(dāng)我們?yōu)槎≥x這個(gè)人物如此揪心的時(shí)候，也別忽略一點(diǎn)，職場(chǎng)綜藝，畢竟不等于職場(chǎng)。

就像韓國(guó)編劇鄭淑那本書(shū)里所說(shuō)，在綜藝制作的過(guò)程中，“角色優(yōu)先于故事”。

雖然《offer 2》凸顯了不少職場(chǎng)真實(shí)，但丁輝，畢竟只是綜藝節(jié)目中的一個(gè)“人物”。

這當(dāng)然并不是說(shuō)所有情節(jié)、對(duì)話(huà)都是演出來(lái)的，而是任何綜藝，都是在一定基本的故事框架下發(fā)生。

丁輝引發(fā)討論的另一原因，是喚醒了人內(nèi)心對(duì)于公平的渴望。

公平是人類(lèi)骨子里的盼望，但若希冀世間所有事都公平，則顯然是天真。

年輕職場(chǎng)人向成熟職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的一個(gè)標(biāo)志，就是默默接受不公平。

然而，接受并不等于放棄，這需要每個(gè)打工人自行去體會(huì)。

就像提摩西·凱勒所說(shuō)，“與其說(shuō)自由是完全沒(méi)有約束限制，不如說(shuō)是找到到有益的約束”。

我們每個(gè)人在這世間，或許都只能尋找到一種讓自己相對(duì)舒服的“有益約束”。

當(dāng)然，很多人也能通過(guò)工作，獲得較高的內(nèi)在價(jià)值，這其中的關(guān)鍵，是要從自己的角度出發(fā)。

節(jié)目第七期和第八期，做了法律援助的內(nèi)容，這就是不少律師獲得職業(yè)上內(nèi)在價(jià)值的一個(gè)重要來(lái)源。

美國(guó)“人的表現(xiàn)和潛力”領(lǐng)域中的著名專(zhuān)家丹尼斯·韋特利，在自己的書(shū)中談到，假如你僅僅為了讓父母、伙伴或同行滿(mǎn)意而制定計(jì)劃，那你的成功會(huì)使你感到空虛——你成就的不是你的夢(mèng)想，而是他人的夢(mèng)想。

工作、職場(chǎng)的艱難，相信所有打工人都深有體會(huì)，這時(shí)，支撐你走下去的重要基石，就是這一切，仍是你想要的，正如丹尼斯·韋特利所說(shuō)，“夢(mèng)想的構(gòu)成并不重要，只要它們代表的是讓你覺(jué)得充滿(mǎn)意義和有成就感的東西”。