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簡歷定制 | 80%的簡歷都會死在HR看到后的前10秒里

一年以前，小編還是準備參加春招的迷茫的大四狗，認真寫了一夜的簡歷，因為缺少某些關(guān)鍵要素，在HR那里變成了10秒見光就死。

后來，小編的好友做了HR，和她聊天后恍然大徹大悟。

應聘者的簡歷首先要通過機選。

機選后的簡歷，她平均每20秒看完一份，一天能看幾十份。

到了跳槽和校招旺季，每天瀏覽成百上千份簡歷也是家常便飯。

她說：“很遺憾，80%的人的簡歷因為缺少關(guān)鍵要素或者出現(xiàn)致命錯誤而活不過10秒，如果簡歷能夠在10秒內(nèi)抓住我的心，就會獲得一份面試機會！”

你的簡歷能活過10秒嗎？

優(yōu)質(zhì)簡歷和普通簡歷的區(qū)別

騰訊內(nèi)推簡歷篩選時所總結(jié)的普通簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比。

大家可以參考優(yōu)秀簡歷的條件書寫自己的簡歷，來看看自己的簡歷具備活過10秒的基本特點嗎？

簡歷特征 普通簡歷 優(yōu)秀簡歷

校徽 大部分有 通常沒有

標題 “簡歷”或“個人簡歷” 有自己的名字、應聘職位等

相片 形式花哨，千姿百態(tài) 實在

個人信息 極為全面，甚至像人口普查，有的則像征婚啟事 簡單，三行搞定最主要信息，包括聯(lián)系地址、電話、e-mail等

求職目標 大部分沒有 有

教育背景 加上很多課程名字 由近及遠寫畢業(yè)院校，不寫課程名，注明平均績點及排名

實習經(jīng)歷 較多，一些事情的堆積，沒有主次，也不對其進行詳細介紹 實習經(jīng)驗分主次，在一家公司實習的關(guān)鍵事件不超過3-4項，實習經(jīng)驗都能按照STAR法則填寫

項目經(jīng)歷 同上 選擇與應聘職位相關(guān)的項目經(jīng)驗，嚴格按照STAR法則填寫

學術(shù)研究 長篇累述，雜亂無章 按照學術(shù)論文書寫規(guī)范，標明第幾作者，EI檢索/SCI收錄/IEEE收錄

專利成果 同上 注明專利名稱，按STAR法則填寫

競賽實踐 長篇羅列，各種性質(zhì)的競賽混在一起 選擇性地選擇與應聘職位相關(guān)的競賽，并選擇關(guān)鍵性競賽做詳細描述

社會實踐 大篇幅書寫與專業(yè)無關(guān)的學生工作經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗 簡潔明快，清晰自然

獲獎情況 羅列較多，沒有歸納，沒有分析 基本都有。

除了描述之外還有對各種獎項的歸納、分析、交待

個人技能 羅列較多，沒有突出自己的獨特之處，自己不太會的也列上 選擇性很強，不會隨便寫，夠一定水準了才寫上去

性格愛好 具體描述，羅列較多 選擇性添加、描述

頁數(shù) 2頁甚至更多，最后一頁不足一半 整頁，通常為1頁，最多2頁

低級錯誤 很多，包括拼寫、語法、時態(tài)、同類型字體不一致 幾乎沒有

真實程度 一般不造假，只是藝術(shù)性地方大 不造假，但有表達的技巧

精確程度 數(shù)字敏感性較低 數(shù)字敏感性較高

排版 很差，不講究 一絲不茍，十分講究

文字風格 平鋪直敘，大段描述 言簡意賅，分點交待

主觀印象 雜亂無章，無主次之分 精美舒暢，分輕重

有同學會說，看了這些也沒用！因為即使我簡歷寫了一夜，依然寫不到1頁

回首大學四年，我最大的成就就是通過了大學英語四級了。

沒有對口實習，沒有校園經(jīng)歷，沒有獲獎記錄，沒有參加競賽，沒有社會實踐。

并且最大的興趣愛好就是打游戲和睡覺。

簡直就是平庸的代表。

一個平庸的人，一個看不到能為企業(yè)創(chuàng)造多少價值的人，一個自己都不了解自己的人，企業(yè)HR憑什么在萬千應聘者中選中你？

不用妄自菲薄同學！真正的平庸是從你內(nèi)心接受自己平庸開始的，！“天生我材必有用”，你的身上一定有閃光點，一定有企業(yè)所看中的潛在能力，只是你自己不會挖掘也表達不出罷了！

那么問題來了！即使大學沒有任何可炫耀的經(jīng)歷，如何才能有效挖掘自身閃光點以及根據(jù)企業(yè)要求表達出自己是一個妥妥的“潛力股”呢？你需要專業(yè)的專家團隊來打磨你的簡歷！

我們比HR更了解公司，比你自己更了解你，更有獨門秘訣將你和公司對應匹配。

擁有一份專業(yè)、匹配度高的簡歷，你會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)申竟然如此容易。

這份簡歷也能成為你通過面試，拿到offer的關(guān)鍵一環(huán)。

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