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??大家好~
我是貳渡~
渡人渡自己~
對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來說,走進(jìn)職場(chǎng)是唯一的選擇,但是也有一部分人從離開學(xué)校之后就有了創(chuàng)業(yè)的想法。
但是大家有沒有想過這樣的一個(gè)問題,職場(chǎng)上班和創(chuàng)業(yè)的利弊到底是什么,我們應(yīng)該做出什么樣的抉擇。
2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢
你的賺錢方式?jīng)Q定你是上班還是創(chuàng)業(yè)
大多數(shù)人想到創(chuàng)業(yè)的念頭有兩種:一種是覺得自己遭受了不公平的待遇想要更好的。
一種是覺得時(shí)機(jī)成熟了想要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值的。
而很多時(shí)候,大多數(shù)職場(chǎng)人是趨于這兩者之間的,坦然接受了公司的不平等,當(dāng)然原因自然是生活,和很多平庸的人一樣,總會(huì)拿生活當(dāng)盾牌,看似好像生活毀掉了一切。
但是但凡理智一點(diǎn)的人就會(huì)清楚,這和生活并沒有干系,而是大家的賺錢方式的不同。
首先你要清楚你是在為公司貢獻(xiàn)你的價(jià)值,還是你需要公司來給你貢獻(xiàn)價(jià)值。
很簡(jiǎn)單的一個(gè)例子,當(dāng)你一個(gè)月的時(shí)間里做出10w的業(yè)績(jī),你想要離開公司的時(shí)候,問你自己一個(gè)問題。
這10w當(dāng)中有沒有公司資源。
有的話是有多少呢?等你想明白這個(gè)問題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)上班和創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題對(duì)于你來說顯而易見。
另外的話你所有掌握的技能和能力是不是獨(dú)立的,是不是可以在未來創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃當(dāng)中能夠有獨(dú)當(dāng)一面的可能性。
比如同樣的你在一家外貿(mào)公司上班,你可以對(duì)接500w的項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目是你一手對(duì)接的,從發(fā)起到項(xiàng)目細(xì)綱再到執(zhí)行,落實(shí),落地,結(jié)束。
如果你是帶著一個(gè)團(tuán)隊(duì)做到的。
其實(shí)效果和上述并沒有什么區(qū)別。
原因很簡(jiǎn)單。
你自己獨(dú)立完成了一500w的項(xiàng)目,并沒有多少公司的資源的時(shí)候,你自然就可以選擇創(chuàng)業(yè)了。
而且相對(duì)穩(wěn)定。
但是如果你帶著公司團(tuán)隊(duì)做出了這樣的項(xiàng)目,那么首先你要明白一點(diǎn)是。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和公司職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)是截然不同的。
因?yàn)閯?chuàng)業(yè)和上班最大的區(qū)別就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的,而上班是給別人干的。
只有你的賺錢方式才能讓你第一時(shí)間就決定你適合創(chuàng)業(yè)還是上班。
這個(gè)問題不是別人能給你建議的,需要的是你自己給自己建議。
2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢
上班的短期好處是大于創(chuàng)業(yè)的,創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)期好處是大于上班的
當(dāng)下我個(gè)人認(rèn)為,我們都需要基礎(chǔ)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),一定是要在職場(chǎng)當(dāng)中摸爬滾打之后你才能去創(chuàng)業(yè),這個(gè)不是簡(jiǎn)單的說說而已。
第一點(diǎn):上班的確讓人很煩惱。
因?yàn)榧幢隳憬g盡腦汁也只不過是解決了別人的事情。
但借用令人心動(dòng)的offer里柴律師的話來說:“你們足夠?qū)I(yè),足有努力,收益自然不是問題。
”
所以如果你是想要輕松的話,那么我想你還是先好好上班吧,因?yàn)樯习嗟目嗄愣汲圆涣耍敲磩?chuàng)業(yè)的苦你肯定吃不了。
創(chuàng)業(yè)是長(zhǎng)期的計(jì)劃,上班是短期的穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)沒有成功失敗之說,而上班卻有失業(yè)之說。
一般來說2年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)足以讓很多人擁有很多的社交禮儀,以及基礎(chǔ)的抗壓能力,那么剩下的就不是公司能夠教你的了。
如果當(dāng)下的生活讓你覺得煩惱,或許你可以選擇創(chuàng)業(yè),去看看外面的世界,讓你的人生履歷上多上一欄特別的經(jīng)歷。
我曾經(jīng)面試過這樣的一個(gè)女孩。
她在上了4天班之后決定離職原因則是:“我是老板啊,我怎么可能會(huì)和一幫應(yīng)屆生一起聽別人安排。
”
當(dāng)時(shí)我可能沒有阻攔,但是現(xiàn)在的話如果看到這篇文章的人有這樣的經(jīng)歷,那么我可以告訴你:“好好上班吧。
你已經(jīng)失敗了。
不是因?yàn)槟闶抢习宀沤邮懿涣藙e人安排,而是你做了自己的安排才不會(huì)被別人安排、”
其實(shí)像這個(gè)女孩的例子很多,家里中產(chǎn)的家庭出來的孩子一般都是創(chuàng)業(yè)的中流砥柱,因?yàn)樗麄兘?jīng)得起失敗。
但是失敗以后人生是截然相反的,以失敗為榮,看著大街上二十來歲的年輕人心里冷哼一句:“老子經(jīng)歷過的時(shí)候,你們才萌生想法。
”
但是實(shí)際上呢?當(dāng)然了,也不乏有成功的。
可往往大多數(shù)成功的人都是吃過苦頭的,畢竟不是每個(gè)人都是王思聰。
不知道我上面有沒有表述的很清楚,但是我想創(chuàng)業(yè)和上班對(duì)于真正走進(jìn)過職場(chǎng)的人來說都是選擇,都是兩種可行性高的選擇。
當(dāng)然創(chuàng)業(yè)肯定是需要承擔(dān)些風(fēng)險(xiǎn)的。
2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在失業(yè)以后是帶著自己的工作經(jīng)驗(yàn)上班,還是創(chuàng)業(yè)呢
結(jié)束語(yǔ)
那么文章最后,也分享一下對(duì)于低收入職場(chǎng)人該如何選擇的建議
1、剛開始工作,活著就行。
2、一份工作值不值得干,得看你自己能不能獲得成長(zhǎng)。
(因?yàn)檫@關(guān)系到你未來能夠和那些一本畢業(yè)的人站在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng)20%的資源。
)
3、能成長(zhǎng),能學(xué)習(xí),能提升眼界格局,那么好好干。
如果沒有,那么當(dāng)機(jī)立斷。
因?yàn)槌媚贻p還有選擇的時(shí)候多做一些選擇。
感謝大家的閱讀。
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