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錘子簡歷品牌推廣師
實習證明有什么用?
作者:君仔小編 2022/05/24 00:10:25
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實習證明有什么用?

作者:UniCareer職優(yōu)你

鏈接:https://www.zhihu.com/question/420027564/answer/1534471831

來源:知乎

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先說結論:對應聘而言,實習證明沒有任何用。

請題主放心。

因為如果你僅僅有一個實習證明,但是對實習中的情況一點也不熟悉,面試官一問就卡殼答不出來,你覺得面試官會因為那張寫著“實習證明”的A4紙,而相信你口中的“我可以”嗎?

如果你對實習中的工作情況了如指掌,就算沒有實習證明,面試官也不會懷疑你的能力。

企業(yè)要求的“實習經歷”是“經歷”,而不是“實習證明”!

說實話,用人單位都是很勢利的,沒有詳細的經歷展示,沒有量化的結果產出,你就算有實習證明,hr也會懷疑你的實習經歷是“水”出來的。

大多數(shù)HR選人都是按梯度走的:有能力看能力,沒能力看思維,沒思維看態(tài)度。

能力方面的體現(xiàn)包括不局限于:實習、社會實踐、個人經歷、比賽證書等。

而就調查顯示,有43.88%的應屆生找到工作的主要原因是有相關實習經歷。

有37.6%的人認為知道自己想干什么(也就是在面試官眼里職業(yè)“目標明確”)也會順利得到Offer,27.3%的人沒有任何實習經歷。

能力是需要量化的,僅僅說你做了什么,面試官是無法感知到的。

比如你說自己學習能力強,參與策劃了一場線下活動,面試官又不明白你在中間充當了什么角色,又收獲了什么結果。

而如果能確實地說明活動有多少人參與,你分析報告是什么樣的,面試官追問實習工作的細節(jié)時,你又言之有物,誰還在乎那一紙證明呢?

那Uni想說,如果未來題主應聘,有實習經歷還被拒,HR說是因為沒有實習證明的話,不要相信他們的鬼話!這都是給他們的拒絕找冠冕堂皇的借口!

一般應聘被拒絕的話,有如下幾個理由:

1 所投崗位和實習經歷不相符

之前有同學拿到了字節(jié)跳動的實習機會,他以為這就足夠了,但其實那是一個做內容審核的崗位,本身的工作內容,跟他想去的產品崗沒有任何關系。

因為不了解產品的工作內容,他在面試中也多次被問住。

這種情況下,實習公司再大,在面試官眼里也沒有意義。

能跟崗位匹配的實習,才是有含金量的。

2經歷描述過于蒼白

很多同學在簡歷上,對于實習只有非常蒼白的一段描述,類似于這樣:

沒有詳細的經歷展示,沒有量化的結果產出,仿佛看了一段崗位JD。

這也是最容易被HR打入“水”實習的類型。

會把簡歷寫成這樣,最根本的原因其實是因為你沒有在實習中總結反思,也沒意識到自己有什么提升。

這種情況下,即使進了面試,只要面試官追問一些細節(jié),你同樣什么也都說不上來。

那說到這里,Uni就再多說一嘴吧。

題主有作品,就足以證明這段實習的含金量。

但是有些看到這個問題的小伙伴們,可能覺得自己實習真的沒做什么呀……一點含金量沒有,寫簡歷也不知道寫什么,不拿個實習證明心里沒底呀。

Uni想說:對癥下藥?。?!實習證明很水,就想想怎么包裝它。

教給你們以下幾個辦法:

1看起來足夠專業(yè)

復印資料、收發(fā)郵件、整理數(shù)據……這些看似簡單、重復的“打雜”,其實是一個行業(yè)的基礎性工作,它們都會給你帶來隱性收獲。

例如,“校對及復印材料”。

在校對過程中,其實你也在熟悉行業(yè)里的一些東西,在寫簡歷的時候,這段經歷就可以描述成“參與某某行業(yè)報告梳理工作”。

同理,“組織并提醒開會”,其實鍛煉的是你的協(xié)調溝通能力,可以描述為“安排組織會議,協(xié)調X部門X人參會,對XX業(yè)務展開溝通。

按這個套路去梳理你的工作內容,進行更詳細、更專業(yè)的描述,你的經歷就能高大上起來。

2用數(shù)據量化成果

當然,光是描述高大上還不夠,你還需要用可量化的成果去填充這幅空架子。

只有數(shù)據,才能體現(xiàn)你在這份實習中有發(fā)揮作用,也有主動做復盤。

舉個例子,Yamy經常要發(fā)放問卷調查,收集用戶數(shù)據,她是這么描述的:負責問卷調查工作,準備問卷內容并按時回收。

你覺得HR感興趣嗎?

將這段經歷進行“量化”描述,可以這樣寫:

“通過對XX發(fā)放問卷調研,最終收集到2000+有效數(shù)據,對其詳細分析后,出具了一份4000字的分析報告。

這樣描述就要比蒼白空洞的描述要實在、可信得多,而HR也更“愛看”。

總之實習經歷的撰寫要遵循一切以結果為導向,有具體的數(shù)據支撐,才能讓你的經歷成為你求職的敲門磚,否則蒼白的經歷描述只能感動你自己。

所以不要再為了豐富簡歷去“搞”一些沒什么用的實習證明,全面提升自己的能力才是最靠譜的。

實習或者實踐過程中要多反思,這樣HR才愿意Pick你。

實習能證明你的社會實踐能力,你的個人能力才會顯現(xiàn)出來,老師也會從中看出你是否學以致用!zhuan這也是一次很好的鍛煉機會,并不是沒有參加實習的學生就不能畢業(yè),但需要你更多的努力給老師一個深刻的印象,因為現(xiàn)在 中國的大學里的畢業(yè)證是你老師說 了算,祝您學習愉快

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