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2010年,畢業(yè)求職那年,我也是職場小白,也在為自己要怎么寫好簡歷而煩惱。
不知不覺,時至今日,進(jìn)入HR這個職業(yè),已經(jīng)10年有余。
這期間,我也接觸過成千上萬份簡歷,面試過成千上萬個候選人。
在這兒,我想根據(jù)我過去的經(jīng)驗和總結(jié),跟大家聊一聊,簡歷應(yīng)該怎樣填寫效果會更好?今天,我們就先來談?wù)?,個人簡歷中的基本信息和職業(yè)意向這2段內(nèi)容怎么寫的問題。
先看看下面這個例子:
一般來說,HR專員篩選完候選人簡歷后,會跟我大致說下情況。
她一般是這樣說的:這位候選人是女的,93年,本科, 3年本職工作經(jīng)驗,期望薪資7k-9k,我約了她明天上午10點(diǎn)過來面談。
從上面你可以看得出來,作為HR,在篩選簡歷時,最繞不過去的便是簡歷中的基本信息。
也就是性別,年齡,學(xué)歷、本職工作年限和期望薪資這5項。
由此可見,個人信息部分非常重要。
所以,個人簡歷中的基本信息,填寫要全面,不能漏掉哦。
第一,?照片
作為一個職場求職人士,你的簡歷上應(yīng)該要有照片,這樣能夠給人留下更好印象,因為沒有必要讓HR去猜測你可能長得怎么呀。
特別是某些注重形象氣質(zhì)的職位,比如助理秘書類崗位,公關(guān)類崗位,如果你的簡歷上沒有照片,HR就直接pass掉你的簡歷了。
當(dāng)然了,照片要盡量使用形象照,職業(yè)一點(diǎn),親和一點(diǎn),花幾十塊錢去專門的照相館拍。
不要用卡通照,或者是猥瑣的生活照。
第二,?出生日期
如果是第三方網(wǎng)站,比如獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站,按要求寫就行。
如果是自己準(zhǔn)備的A4簡歷,寫年份就好了,不用精確到月甚至是日。
為什么這么說呢,嗯,因為確實是有那么一些老板或上級,是看重屬相或星座的。
這種情況不多見,但確實是有的,特別奇葩的,比如牽扯到算命的,我也有見過。
這種奇葩的事兒,不在我們今天的討論范圍內(nèi)。
第三,?學(xué)歷
學(xué)歷一定寫。
如果是非全日制的碩士,或者是自考的本科,都要寫。
如果是在讀,那么在學(xué)歷后面可以用括號寫上“在讀”二字。
HR在篩選簡歷時,往往最先考慮的因素就是學(xué)歷,其次是工作年限,第三才是過往經(jīng)驗。
當(dāng)然了,越大的城市,學(xué)歷越有用。
假設(shè)你還年輕,并且又處在一二線城市,堅持學(xué)習(xí),提升學(xué)歷,才有可能有機(jī)會在職場上實現(xiàn)彎道超車。
第四,?目前職位
這個必須要寫哦。
如果是A4簡歷,要顯示在簡歷中相對明顯的位置。
HR在看簡歷的時候,會根據(jù)你目前的職位,來判斷與要招職位的匹配性。
如果簡歷中的基本信息上沒有寫明,HR又花了時間到下面的工作經(jīng)驗里去找,幾秒鐘都看不到,那他/她就直接不會再往下看了。
第五,?期望職位
這也是一定要寫的。
填寫的時候,需要與你目前的職位有連續(xù)性或相關(guān)性。
怎么說呢?意思是,比如你目前是項目主管,那你就寫項目主管或項目經(jīng)理。
當(dāng)然了,期望職位也要跟簡歷里提到的實際工作經(jīng)驗保持一致,也就是“一脈相承”的簡歷會讓人看了更舒服,覺得你更適合。
在招聘網(wǎng)站上選擇期望職能時,點(diǎn)開后會自動提示你“請選擇職位類別,最多可選3項”。
選擇同一職位類別的下方就行,不要跨度太大,如果跨度太大,會讓人覺得,你還沒有考慮清楚自己的職業(yè)方向。
第六,?期望薪資
期望薪資要選擇一個區(qū)間,不要寫面議。
這也是出于節(jié)省大家的時間考慮。
因為HR在看簡歷的時候,會根據(jù)你的期望薪資,來判斷你是否在該職位的招聘薪資范疇內(nèi)。
如果在的話,基本信息又符合,便會考慮給你打電話進(jìn)一步溝通一下。
這樣可以節(jié)省HR的時間。
反過來,如果HR一看,期望薪資明顯超過該招聘職位的薪資范圍,自然就不會考慮給你打電話了,這其實也是在節(jié)省你的時間。
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期望薪資作為一個區(qū)間值,比如12k-15k。
那么12k,意味著是你的基本滿意值,只要企業(yè)其他方面都還滿意, 12k你也是能接受的。
如果是15k,那就最好了,表示非常滿意。
一般企業(yè)都會有相應(yīng)的薪酬體系,也綜合考慮同部門的其他員工,以及跨部門同級別員工的薪酬水平,HR會根據(jù)以上這些因素,拿到一個區(qū)間值,再去跟候選人談。
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至于候選人怎么談薪,怎樣才能拿到最高值,這個話題,我們下次再聊。
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