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“抱歉，我們不招簡歷上‘精通office’ 的人”

昨天看到一個學(xué)妹發(fā)了一條朋友圈，有些沮喪。

大抵意思是：

上半年在家歇息了這么久，投了這么多簡歷全都石沉大海，秋招臨近尾聲，也不知道還能不能湊上機會。

我找她聊了一下。

學(xué)妹的現(xiàn)狀，只是今年就業(yè)的冰山一角，

之前都在說“20屆學(xué)生找工作太難了”，而21屆的畢業(yè)生更是達到了千軍萬馬過獨木橋的狀態(tài)。

學(xué)妹認為自己專業(yè)課成績不錯，四六級、教資、普通話輕松過，還拿過幾次獎學(xué)金，應(yīng)該能找到一份心儀的工作。

但真正面試時，現(xiàn)實卻是：大廠很多崗位都要掌握專業(yè)知識或者工作經(jīng)驗，自己什么也不懂。

“除了成績單上還算漂亮的成績，你其他職業(yè)技能我都沒看到？“

本身對口的職位就少，怎么跟別人競爭。

因為除了那些待業(yè)、想跳槽的職場人，他們還得面對很多沒能趕上春招的20屆同學(xué)，更別說和HR談薪酬的底氣。

大廠資深HR告訴你

什么才是簡歷加分項！

對于求職者而言，找工作太難；

對公司而言，找到一個合適的人選，同樣備受挑戰(zhàn)。

在和一個今日頭條的HR朋友聊天時，她曾透露自己平時一天至少要看500份、甚至上千份簡歷。

所以除了學(xué)校、實習(xí)經(jīng)歷這些，他們還會格外看重“超乎想象的技能”——

超出崗位要求的能力，也就是你比別人強的競爭力！

這個時代對求職者的要求是越來越高，不自學(xué)點東西，到了找工作的時候肯定是“不夠打”的。

所以我經(jīng)常說，沒事多去招聘網(wǎng)站上逛逛。

這樣，你才知道職場需要什么樣的人，你要成為什么樣的人。

前幾天，朋友跟我說，她妹妹投了幾十份簡歷，好不容易獲得了招行的管培生篩選機會，結(jié)果遭受了社會的一場毒打。

朋友和她妹的聊天記錄

招行筆試內(nèi)容居然純考Python？！我也覺得不可思議。

后面的面試她又碰了一鼻子灰，面試官問她：

“你覺得，和其他應(yīng)聘者對比，你的優(yōu)勢是什么？”

她懵了，眼神閃躲說不出話。

面試官又問：“那說說技能吧，你會什么？”

她再次沉默。

可想而知，她妹妹沒有被錄取。

一開始，我和朋友都對“會Python”這一點要求很不解，后來想想也對。

企業(yè)招人的一套原則中，很重要的一點就是：實際能力。

比起學(xué)歷經(jīng)驗，公司更看重的是，你能為團隊創(chuàng)造多少價值！

這可能也就是為什么，

現(xiàn)在很多大廠的招聘JD，

很多都直接寫明“優(yōu)先錄取Python的人”——自動化辦公、高效工作。

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可能你會認為，編程，那不是程序員干的事情嗎？

事實上，Python在信息搜集和數(shù)據(jù)分析方面的應(yīng)用已經(jīng)非常普遍。

財務(wù)會計、運營、金融、醫(yī)學(xué)、新媒體等等的從業(yè)者，

都早已經(jīng)默默地運用Python來幫助自己工作。

比如說——

1

新媒體行業(yè)：抓取參考內(nèi)容，分析社會熱點

30秒自動抓取了上千個值得參考的內(nèi)容，

不到1分鐘就能分析出其中的邏輯和規(guī)律，

輸出一份數(shù)據(jù)分析報告。

只要找到正確、科學(xué)的方法，花以前1/3的時間就能收獲比以前好2倍的效果。

▲爬取的資料可視化

2

金融行業(yè)：自動生成股票走勢圖

用不到 200 行的代碼，

自動化導(dǎo)入密密麻麻的數(shù)據(jù)、分析結(jié)果并生成股票走勢圖，

市場情況一目了然，

避免因主觀預(yù)測失誤帶來的經(jīng)濟損失。

▲不用再花一整天的時間繪制動態(tài)圖，既精準又方便

3

運營-抓取競品信息，洞察用戶

你可以用Python抓取競品的種類、價格、銷售額、客戶反饋等信息，

輸出數(shù)據(jù)分析報表，

制定更加有利的運營策略。

▲自動生成圖表，信息一目了然

4

爬取網(wǎng)上海量資源和數(shù)據(jù)……

電子書、電影、電視劇，

只有你想不到，沒有你下不到。

▲想看的電影電視劇，5分鐘全下載完

歷年考試資源、論文素材、英語學(xué)習(xí)資料，統(tǒng)統(tǒng)自動下載，自動分析考題規(guī)律，

你就是“資源咖”本人。

▲爬取海量英語學(xué)習(xí)資料

有個同學(xué)還利用這個小工具，

30分鐘爬取畢業(yè)論文的素材，小賺了200元，爽歪歪~

這些快捷操作簡直不要太香！

拋開實習(xí)經(jīng)歷，其實很多同學(xué)擁有的經(jīng)驗都差不多，

所以擁有一項求職加分項的技能至關(guān)重要。

而編程Python，

已經(jīng)不僅僅是職場人士需要具備的技能，

在校大學(xué)生和畢業(yè)生更需要它來為自己的簡歷加分，是一塊大廠的敲門磚。

曾經(jīng)在一個帖子上看到有「麥肯錫牛人」稱，

如果有人能回答Python的相關(guān)問題，將很樂意提供內(nèi)推機會。

如今是一個大數(shù)據(jù)的時代，

未來10年，數(shù)據(jù)采集、分析能力也將成為職場的必備技能。

如今，國家政策大力扶持，

各大高校也相繼開設(shè)編程專業(yè)，但也存在一個問題：

學(xué)校教的內(nèi)容都過于理論，枯燥難懂、學(xué)完就忘，連代碼符號都沒搞明白，更別說動手實操了。

不光學(xué)校的課程，很多市面上的課程都存在這樣的問題，導(dǎo)致很多人對編程Python望而卻步。

直到我發(fā)現(xiàn)朋友圈幾個學(xué)生都在學(xué)習(xí)風(fēng)變編程，

看到他們說零基礎(chǔ)的計算機小白也能學(xué)，我就報名了。

體驗下來，我有兩點感受最深刻：

一是游戲化的課堂，以前一竅不通的代碼竟然如此簡單！

二是他們非常注重學(xué)員體驗，工作的時候絕不煩我，我一有問題就及時解答。