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設(shè)計(jì)師快速提升的4個(gè)習(xí)慣

有些設(shè)計(jì)師工作兩年，能力卻比好多工作三到五年的設(shè)計(jì)師強(qiáng)。

出現(xiàn)這種情況，我覺得很大程度上和設(shè)計(jì)師的日常習(xí)慣有關(guān)。

擁有好的習(xí)慣可以幫助設(shè)計(jì)師快速提升工作能力。

保持好的習(xí)慣，我這里總結(jié)了以下4個(gè)：

1.時(shí)刻思考

2.項(xiàng)目復(fù)盤

3.挖掘業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)價(jià)值

4.制定長期學(xué)習(xí)計(jì)劃

1.時(shí)刻思考

大部分設(shè)計(jì)師，在工作期間，真正思考的時(shí)間估計(jì)不到工作時(shí)長的二分之一，即思考時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都是在混沌中度過。

設(shè)計(jì)師的大部分精力和時(shí)間都被業(yè)務(wù)所驅(qū)使著，導(dǎo)致沒有留下充足的精力和時(shí)間思考。

我們在工作中要保持時(shí)刻的思考狀態(tài)。

思考業(yè)、產(chǎn)品和設(shè)計(jì)、人際關(guān)系和協(xié)同流程。

這樣的話，才能快速提升工作能力。

對于工作中碰到的難點(diǎn)，上班期間死活想不出來方案。

有時(shí)候下班和睡覺前多想想，就可以想出很好的解決方案。

平時(shí)我們在使用產(chǎn)品的時(shí)候，多留心總結(jié)。

好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，好的靈感想法，都快速地記錄在云筆記上，后續(xù)我們可以將這些筆記來回看看， 徹底的弄透，并將這些弄透的筆記放在歸檔里面。

這里我推薦印象筆記，通過印象筆記可以建立不同的筆記本，然后將自己需要記錄的東西都在印象筆記上面保存，它可以幫我們更好的記錄思考痕跡。

2.項(xiàng)目復(fù)盤

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目做完之后，記得做項(xiàng)目總結(jié)，這里的項(xiàng)目總結(jié)是將在項(xiàng)目中遇到的問題都梳理下，重點(diǎn)是思考自己是如何推導(dǎo)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程。

如果不復(fù)盤的話，我們在工作中花了大量的時(shí)間做的項(xiàng)目，在我個(gè)人看來是無用功，這些工作沒有變成我們項(xiàng)目總結(jié)，沒有匯報(bào)給上級，也沒有讓別人知道我們所做的工作，所以需要項(xiàng)目復(fù)盤。

對于項(xiàng)目復(fù)盤的思路，我的建議是以“作品集”或者“晉升答辯”的思維方式對一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤，只有這樣我們才能將復(fù)盤總結(jié)做的更專業(yè)化、系統(tǒng)化和專業(yè)化。

這樣我們工作期間辛苦所做的設(shè)計(jì)才能得到更好的轉(zhuǎn)化。

如果項(xiàng)目復(fù)盤是針對內(nèi)部總結(jié)分享的話，那么在總結(jié)項(xiàng)目過程中，問題總結(jié)和最終的方法論生成就顯得尤為重要，問題總結(jié)是為了避免以后項(xiàng)目出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，生成方法論是為了以后項(xiàng)目的再度復(fù)用。

在做項(xiàng)目總結(jié)的時(shí)候可以如下圖設(shè)計(jì)思路所示：

如果是給自己看的話，或者是晉升答辯的話，那么可以按照下面的思路分享。

從項(xiàng)目背景、前期分析、設(shè)計(jì)思路、方案細(xì)化、上線數(shù)據(jù)到最終的設(shè)計(jì)驗(yàn)證，這樣形成了一個(gè)完美的設(shè)計(jì)閉環(huán)。

3.挖掘業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)價(jià)值

業(yè)務(wù)價(jià)值：業(yè)務(wù)對公司對行業(yè)的影響力。

當(dāng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)對公司來越重要，對整個(gè)行業(yè)來說影響越大，那么它的業(yè)務(wù)價(jià)值越大。

設(shè)計(jì)價(jià)值：對于設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)而言的價(jià)值。

例如全場景拉通的設(shè)計(jì)規(guī)范，這就是具有比較大的設(shè)計(jì)價(jià)值。

多思考業(yè)務(wù)價(jià)值和工作中的設(shè)計(jì)價(jià)值。

為什么挖掘業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)價(jià)值這個(gè)習(xí)慣很重要？

因?yàn)檫@關(guān)系到我們的職場發(fā)展，不論是入職新公司還是在現(xiàn)公司工作，我們依靠的都是業(yè)務(wù)，所以要清晰的看到項(xiàng)目的業(yè)務(wù)價(jià)值和設(shè)計(jì)價(jià)值，并盡可能的最大化。

好的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，我們的職場會變得一帆風(fēng)順。

做差的項(xiàng)目，我的職場之路會變得坎坷。

做具有知名度的項(xiàng)目當(dāng)然是最理想的，如果不是做知名度的項(xiàng)目，我們也要盡可能的挖掘他的業(yè)務(wù)價(jià)值。

思考項(xiàng)目給公司給團(tuán)隊(duì)給整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)界面帶來了什么價(jià)值。

工作中，我們會負(fù)責(zé)很多的項(xiàng)目，這時(shí)候，我們要明確每個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)價(jià)值和設(shè)計(jì)價(jià)值。

將各個(gè)項(xiàng)目按照不同的業(yè)務(wù)價(jià)值和設(shè)計(jì)價(jià)值，進(jìn)行優(yōu)先級排列，然后針對不同的優(yōu)先級，進(jìn)行不用優(yōu)先級的對待，這樣才能將個(gè)人的時(shí)間和精力更大限度的發(fā)揮出來。

對于設(shè)計(jì)師來說，業(yè)務(wù)價(jià)值越大、設(shè)計(jì)價(jià)值越大，對于我們的個(gè)人發(fā)展和成長來說越有利，那么我要盡量爭取一些業(yè)務(wù)價(jià)值大的、設(shè)計(jì)價(jià)值大的項(xiàng)目來做。

我們在排業(yè)務(wù)價(jià)值過程中，取橫縱坐標(biāo)之和，得到的就是項(xiàng)目的最終價(jià)值。

4.制定長期學(xué)習(xí)計(jì)劃

思考自己缺乏哪些重要的知識，這里的知識包含專業(yè)知識和處理問題的能力。

針對于不同階段，學(xué)習(xí)不同階段的知識。

以我為例，作為一個(gè)設(shè)計(jì)師的我現(xiàn)在和未來需要經(jīng)歷的幾個(gè)階段是什么？如果按照從前到后時(shí)間順序，應(yīng)該是怎么樣的？

我預(yù)測將來應(yīng)該關(guān)注和思考的側(cè)重點(diǎn)，現(xiàn)在就不斷朝著對應(yīng)的方向?qū)W習(xí)，并提前去升級自身的專業(yè)技能和思維，達(dá)到快速進(jìn)步，節(jié)省職場工作時(shí)間。

在我看來設(shè)計(jì)師要經(jīng)歷的階段有4個(gè)，它們分別為：組件化、數(shù)據(jù)化、用戶體驗(yàn)和商業(yè)化平衡、把控產(chǎn)品設(shè)計(jì)形態(tài)。

亦或?yàn)椴煌椒惖募?，如下圖所示。

制定學(xué)習(xí)大綱，然后堅(jiān)持幾年不斷地學(xué)習(xí)，最好還能伴隨著輸出，這樣的話學(xué)習(xí)效率會更高。

早在17年4月時(shí)，我嘗試寫第一篇文章前，我就給自己未來要執(zhí)行策略全部給梳理出來了，當(dāng)時(shí)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1.梳理當(dāng)下不熟悉的知識點(diǎn)，并將知識點(diǎn)給以文章的形式輸出。

這樣就可以完成輸入-整理-輸出，完成一個(gè)完整的閉環(huán)。

2.完成一本書的內(nèi)容。

3.初步梳理書的目錄并按照書的目錄寫文章。

4.在未來兩年時(shí)間將公眾號垂直受眾人群盡可能的覆蓋，以此希望個(gè)人對互聯(lián)網(wǎng)的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有影響的痕跡。

在寫文章的過程中，慢慢的得到讀者的歡迎和認(rèn)可，當(dāng)我得到讀者的認(rèn)可和感謝時(shí)，我會變得比較開心，并將寫文章這件事情持續(xù)下去。

后記

以上就是設(shè)計(jì)師如何快速提升的4個(gè)習(xí)慣。

還有哪些好的習(xí)慣有助于設(shè)計(jì)師快速提升呢？歡迎在留言區(qū)留言交流。

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公眾號：吳軼（ID：uxecho）

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