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擇業(yè)、簡歷、面試等4個維度，詳解競價員面試指南

想轉(zhuǎn)行當競價員，但是不知從何入手？

想選擇合適的行業(yè)和公司，卻不知怎么了解？

想做一份精美的簡歷，卻無從下手？

接到了面試，卻不知道怎么準備？

越來越來的朋友在轉(zhuǎn)行到競價崗位的過程中，遇到上面的問題。

所以，為了幫助準備轉(zhuǎn)行的新人，更順利搞定簡歷和面試，邁進競價的大門。

今天我們就從職業(yè)發(fā)展方向、行業(yè)選擇、簡歷撰寫、面試準備這四個方面展開了詳細的論述，供大家一同參考和學習。

職業(yè)發(fā)展

關(guān)于競價員的職業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展路徑大致有這么幾種：

01. 利用自身的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，進入管理團隊，做管理層；

02. 利用自身專業(yè)積累，轉(zhuǎn)為培訓講師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、獵頭等乙方工作。

但不管往哪個方向發(fā)展，對競價員來說，想要在工作多年后走的穩(wěn)妥，根基還是在于——專業(yè)。

那么各個階段的競價員應(yīng)該往哪個方向提升呢？

1、未入行（0-3個月）

這個階段的競價員，屬于了解基礎(chǔ)概念，但是沒有實際操作經(jīng)驗的情況，建議盡快求職，獲得一份可以實操的工作，以積累經(jīng)驗。

2、初級競價員（3-6個月）

這個階段的競價員，已經(jīng)可以在后臺進行操作，懂得競價推廣的流程，這時候就需要快速補全知識硬技能，以提升工作效率。

3、普通競價員（6-12個月）

這個階段的競價員，通?？梢钥焖俅罱ㄙ~戶，還能有意識的控制流量，并且還可以獨立解決問題。

那么這個階段的競價員需要提升的就是數(shù)據(jù)分析能力，并且要開始考慮管理項目。

4、成熟競價員（2年及以上）

這個階段的競價員，已經(jīng)會數(shù)據(jù)分析、可以控制流量方向，還能快速找到問題

并解決問題。

那么可以重新評估自己，考慮自己的發(fā)展路徑。

行業(yè)選擇

1、甲方

甲方優(yōu)勢︰從廣告投放到效果監(jiān)控，一整套環(huán)節(jié)都能深度經(jīng)歷，錢花的更有感覺。

同時，甲方可以給你足夠時間、空間和容忍度，尤其是在某些消耗量級比較大的關(guān)鍵詞上面。

甲方劣勢：如果公司預(yù)算小，可能會影響到自身發(fā)展，發(fā)揮空間不大。

接觸面窄，對行業(yè)的認知會有局限，負責百度渠道就不會再讓你管360，認知經(jīng)驗只能在本行業(yè)發(fā)展。

相應(yīng)的，求職范圍會窄。

2、乙方

乙方優(yōu)勢：能接觸多個行業(yè)，可以快速突破原先的認知，且更容易關(guān)注整個行業(yè)大方向，一般有比較完整內(nèi)部培訓，對于新手接納度更高。

乙方劣勢∶壓力大，一切看業(yè)績，需要在客戶利益與公司利益之間找尋平衡點，容易身心俱疲。

另外新手的話，工作時間被分配給了多家媒體，沒辦法做到專注和專精。

其實，真正的選擇并不止于行業(yè)。

行業(yè)的發(fā)展趨勢好，不代表公司的發(fā)展趨勢好；行業(yè)的商業(yè)模式好，不代表公司能夠形成這種商業(yè)模式。

和選擇行業(yè)一樣重要的，是選擇一個好公司。

好的行業(yè)+好的公司，能夠形成疊加效應(yīng)的戴維斯雙擊，讓你快速成長，無論在能力、還是財力上都會遠超其他人。

簡歷撰寫

1、個人信息

個人信息中的姓名、聯(lián)系方式、求職意向等不需要多說，重點來講下“一句話的自我介紹”。

這相當于是求職者工作數(shù)年對自身的一個總結(jié)。

以下是撰寫的一些思路，可作為參考。

突出個人經(jīng)驗：× 年競價經(jīng)驗

突出公司光環(huán)：百度最年輕的競價推廣員

突出自身能力：賬戶日盈利 ××× 元（直接體現(xiàn)結(jié)果）

突出對工作的認知：競價的核心就是 ×××

2、教育

在撰寫時實話實說即可，如受教育時長，畢業(yè)于哪個學校，專業(yè)，學歷程度；

3、工作經(jīng)歷

倒敘撰寫工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷不要太多，平均一年寫一個工作經(jīng)歷，經(jīng)歷也要有遞進關(guān)系，表現(xiàn)自己能力的提升。

不相關(guān)的工作經(jīng)歷盡量少些，因為在行業(yè)內(nèi)可接受轉(zhuǎn)崗，但不太接受轉(zhuǎn)行。

寫工作經(jīng)驗要像寫攻心文案一樣，前半句吸引，后半句轉(zhuǎn)化，給你們舉個例子：

2019.7-至今，競價主管

1.每月制定競價預(yù)算及推廣目標，整體完成率120%

2.合理安排競價員和seo專員工作，幫助他們完成各種任務(wù)

3.定期對屬下進行技能培訓，員工整體技術(shù)有較大提升

4.協(xié)助競價員制定賬戶策略，競價推廣效果提升150%

5.通過數(shù)據(jù)分析找到成本較高的維度，較少20%無效流量

4、個人能力

此項主要包括個人技能、自我介紹、興趣愛好等。

其中，個人技能主要靠自己之前的學習和積累，而非靠簡歷美化。

而自我介紹和興趣愛好的撰寫可以說就是對任職資格的拆分和重組。

要記住，簡歷的最終目的是為了獲得面試機會，所以需要根據(jù)公司要求并結(jié)合自身情況進行撰寫。

面試準備

1、提前了解面試公司

根據(jù)訪客受眾，了解公司網(wǎng)站提出自己的推廣策略和優(yōu)化建議。

2、注意儀容

注意自己面試的形象，在面試時候不要求精致到走紅毯的地步，但是還是要干凈整潔，讓人看起來覺得很舒服的裝扮。

千萬不要邋里邋遢，穿著短褲帶著胡子，可能第一眼你就出局了。

3、制作思維導圖

一般針對的是經(jīng)理和總監(jiān)以上的崗位，如果只是找競價員工作，提前了解一些面試公司的著陸頁面、創(chuàng)意和排名情況就可以，如果你想找一份心儀的工作，可以準備思維導圖。

4、聽清楚問題，少說多聽

在面試的時候一定要聽清楚面試官問的問題，不要答不到點上。

遇到不懂的東西也不要瞎說，說自己不懂會去學習就好了。

5、準備好自我介紹

把自我介紹爛熟于心，并準備好答案，自我介紹就是簡歷中的個人簡介，面試官會針對提問。

總之，面試不打無準備之仗，一份認真準備的簡歷就是一份好工作的敲門磚，不管你是職場新人還是公司老鳥，都要認真對待，不要讓好的機會與你擦肩而過。