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恕我直言，個人作品集的重點(diǎn)不是“作品”而是“個人”

以下文章來源于負(fù)能量補(bǔ)給站 ，作者夭刀

距離過年還有80天，距離2022年的金三銀四黃金求職季也還不到100天了，所以關(guān)于作品集這個化石級的老話題，我還是得絮叨絮叨。

從去年開始組建團(tuán)隊(duì)開始，面試了接近 60 位設(shè)計(jì)師朋友，有剛畢業(yè)的 P4 級別，也有工作 10 年有余的 P7 級別，基本覆蓋了當(dāng)下求職的主要人群。

這么多人競爭我手里僅有的 3、4 個職位，成功入職的欣喜不已，被迫淘汰的哀嚎不斷，一方面說明這個行業(yè)競爭的殘酷，另一方面也不斷優(yōu)化我心中人才的能力模型。

面對這種情況，我試著總結(jié)了下過往作品集合面試中最常見的幾個問題：

NO. 1

過于投入精力到作品上，甚至臨時產(chǎn)出作品添加進(jìn)去，顯得作品集像一個項(xiàng)目匯總，沒有個人優(yōu)勢凸顯，不懂得如何運(yùn)營自己，力沒到點(diǎn)子上。

NO. 2

還沒梳理清楚就開始上手做，花在封面配圖上的時間往往大于整個作品集的結(jié)構(gòu)思考上，導(dǎo)致整個結(jié)構(gòu)貫穿不起來，說句不好聽的太像“歌曲串燒單”了。

NO. 3

這個問題在簡歷篩選中是特別常見的，項(xiàng)目能堆的就堆，沒有明確的重點(diǎn)項(xiàng)目，每一個項(xiàng)目用力均衡，會造成面試官抓不到重點(diǎn)的同時就像在讀一篇沒有逗號的文章，效果自然不好。

這 3 個問題是影響到作品集過篩的核心問題，下面會針對這些個問題并結(jié)合個人能力的核心邏輯，來講講到底怎樣可以做出一個令面試官欲罷不能的優(yōu)秀作品集：

01

結(jié)構(gòu)丨框架梳理，個人能力標(biāo)簽歸納

先別急著打開 keynote，高效地展示你自己比啥都重要，你需要先整理一下想要給人傳遞的印象。

以我自己舉例，我當(dāng)前想要干的事是找到一份用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的工作，那么我有什么優(yōu)勢可以獲得這份工作呢？根據(jù)這個場景我提煉了自己的 3 個能力，如下：

現(xiàn)在核心的框架已經(jīng)具備了，接下來我們在此基礎(chǔ)上再次豐富信息：

02

作品分類整理，平衡主支雙線分布

上述的框架完成了也就成功了一大半，接下來需要把手里的項(xiàng)目對號入座，需要注意以下2個點(diǎn)：

1.作品分類整理

切忌不要均勻發(fā)力，一定要有所傾斜，作品不貪多，每個類目一個完整的case足夠。

例如你想凸顯“業(yè)務(wù)型設(shè)計(jì)力”的能力，這個就是大頭，比例分配6/3/1，同理另外兩項(xiàng)也一樣（灰色的部分就可以適當(dāng)省略）：

2.主支雙線分布

在我的人才能力模型里，我一直倡導(dǎo)的是主支雙線發(fā)展，主線的意思是貼合公司業(yè)務(wù)/項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，支線是一個設(shè)計(jì)師脫離項(xiàng)目的前提下，必須要有一定的 抽象設(shè)計(jì)能力，這種能力通常是對特定場景解決辦法的高度聚類形成多場景的解決辦法，可以是實(shí)實(shí)在在的設(shè)計(jì)產(chǎn)出，也可以是設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法，說的通俗一點(diǎn)，組件庫就是最典型的抽象設(shè)計(jì)能力的表現(xiàn)，可以被用在各種產(chǎn)品中。

至于設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法，不同的設(shè)計(jì)師有不同的方法，比如驗(yàn)證設(shè)計(jì)的效果/提升鏈路的轉(zhuǎn)化都可以是你獨(dú)特的支線能力。

分享一下我個人思考的設(shè)計(jì)能力梯度：

03

排版丨顏值即正義

排版的重要性可能不需要我再強(qiáng)調(diào)了，我唯一要說的就是不管UI還是交互，做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師對排版的理解應(yīng)該是 信息的編排和重組，除了氣氛的渲染不需要任何無意義的裝飾。

另外，深色的作品集風(fēng)格更適合沉浸式的觀看，格式 16:9 最佳，如果效果渲染的棒，還會有一種電影的感覺。

行了，少廢話，上案例：

通過上面的案例，總結(jié)下作品集的排版通常要注意幾個點(diǎn)：

1.效果展示頁（占比10%）

通常展示在項(xiàng)目剛開始的時候，需要有一個大場面來鎮(zhèn)場面，同時加適當(dāng)?shù)奈淖终f明幫助面試官理解，類似的排版還有：

2.邏輯說明頁（占比80%）

結(jié)合項(xiàng)目說明當(dāng)前案例，類似說明書，這塊不追求技巧，能說清楚事情就行，實(shí)用最重要。

但要注意“呼吸感”或者說“節(jié)奏感”，不要死磕一個排版方式，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)整個觀感的情緒起伏也是一件很重要的事，這就好比一首歌，一定要有副歌部分，用高潮刺激你的聽覺，產(chǎn)生沖擊加強(qiáng)印象。

3.工作量展示頁（占比10%）

功勞展示完了，接下里就是苦勞了，各種合集來上那么一發(fā)：

這一套下來，基本也差不多了，不過坦誠的講，排版的技巧很多，但作品集并不是一個側(cè)重炫技的地方，適當(dāng)?shù)呢S富排版就可以，還是要以內(nèi)容為主。

04

氛圍渲染的重要性

很多同學(xué)會跟我說，自己的作品集空空的，就想往里多加點(diǎn)裝飾，要不然填不滿畫面。

我對此還是保留建議，類似作品集這種說明性質(zhì)的文檔，無意義的東西還是能少加就少加，實(shí)在是覺著空的話，試著去渲染一下氛圍，用“光”和“空氣”這種無實(shí)體的元素豐滿也是不錯的辦法。

我在一次匯報中使用到的演示文檔：

這個圖里其實(shí)內(nèi)容很少，但是通過自然元素的烘托，完美的讓用戶沉浸在其中。

用到的元素僅僅是一個柱狀漸變形成的燈和灰塵筆刷形成的空氣（點(diǎn)擊“在看”后到后臺留言“作品集”下載源文件）。

05

輸出格式及規(guī)范

在這個注重信息效率獲取的年代，一定要做好對方的用戶體驗(yàn)工作，你輸出的是什么質(zhì)量的作品集大概率得到的也是同樣的反饋。

要注意作品集的命名，最好的格式是“張三作品集-2022-158XXXX3689”，方便面試官一眼識別你和你的聯(lián)系方式。

作品集的格式最好也是keynote導(dǎo)出的pdf，不易過大，10m以內(nèi)最好。

總結(jié)一下

本文核心講述以個人能力為核心的作品集制作，注重塑造個人能力而非項(xiàng)目羅列，把重點(diǎn)放在個人IP上比什么都重要。

希望我的思考可以給你一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)，幫助你找到更心儀的工作。

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