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丨應(yīng)屆生求職最全攻略，如何正確的選擇工作？

對于我們應(yīng)屆生來說，眼下最重要的事情莫過于找到一份合適的工作了吧。

相信大家一定聽過這句話：拉開與同學(xué)之間距離的，不是錢，而是選擇。

秋招在即，大量留學(xué)生面臨這樣的困境：

怎樣選擇適合自己的工作？哪些崗位的發(fā)展前景好？這些問題和高考填寫志愿一樣令人頭大。

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那么行業(yè)、崗位和公司該如何選擇？今天小A為大家整理了這篇干貨，希望對困惑的你有所幫助~

01

關(guān)于行業(yè)

首先，找工作最重要的就是確定行業(yè)。

一個發(fā)展前景好的行業(yè)可以讓你事半功倍。

千萬不要把自己的未來，押注在一個沒有前景的行業(yè)上。

同樣的能力、同樣的努力，放在不同的行業(yè)，你的能創(chuàng)造的價值一定是不一樣的。

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行業(yè)其實并沒有高低之分：

新興行業(yè)的不穩(wěn)定因素比較多，但同樣的機會也會更多；

發(fā)展已經(jīng)很成熟的行業(yè)穩(wěn)定性高，但對于求職者來說，發(fā)揮的空間也會更小。

如果你選擇的行業(yè)已經(jīng)接近飽和狀態(tài)，崗位的需求在將來可能會逐漸變小，可替代性也會更高。

因此，你要選擇那些正在飛速發(fā)展的行業(yè)，選擇那些在未來越來越有競爭力的行業(yè)，不要去選擇那些看似安穩(wěn)其實正在走下坡路的行業(yè)，要學(xué)會用發(fā)展的眼光為自己的未來買單。

那么有哪些行業(yè)可以選擇？什么行業(yè)最受應(yīng)屆生歡迎？哪些行業(yè)就業(yè)前景好？一起來了解一下。

薪資情況

薪資可以說是應(yīng)屆生特別關(guān)注的因素之一。

《2022屆畢業(yè)生就業(yè)報告》中顯示，排名實際薪資榜前三的崗位分別是醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、生產(chǎn)管理/研發(fā)，月薪分別為11000元、9269元和8273元。

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當(dāng)然，畢業(yè)生的期望薪資會更高，這也是很多應(yīng)屆生的“通病”，對行業(yè)的平均薪資并不了解，所以會有很大落差感。

如果對行業(yè)的實際情況都不了解，又怎么“入對行”呢？

行業(yè)需求

受疫情影響，2022年春招有很多企業(yè)都受到了一定程度的影響，其中，崗位收縮程度最大的是金融行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域，應(yīng)屆生招聘需求較2019年下降超過50%。

機械制造領(lǐng)域逆勢崛起，很大程度上，是因為對防護(hù)產(chǎn)品的需求明顯增大。

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*來源于Boss直聘研究院

不想去機械制造？可以關(guān)注一下新興行業(yè)哦~

隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注核心，而這些行業(yè)對應(yīng)屆生的需求也在提升。

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*來源于Boss直聘研究院

由于今年疫情的原因，所有行業(yè)的就業(yè)景氣都在下降，充分說明了2022年的就業(yè)情況真的很嚴(yán)峻。

2022屆畢業(yè)生一定要抓住校招的大好機會，避免走社招哦~

02

關(guān)于崗位

很多人會覺得熱門崗位很好，一味的追尋熱門工作。

但就算是再熱門的職位。

如果你只是邊緣部門的人，那么以后的發(fā)展機會也不一定很好。

所以在行業(yè)之外，我們還應(yīng)該關(guān)注具體崗位的發(fā)展。

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職位方面可以分成短期和長期的因素。

短期來說，薪水和福利是我們抉擇offer的關(guān)鍵因素。

但如果考慮到更加長期的因素，事情就沒有這么簡單了。

長期需要關(guān)注的有三個因素：晉升空間、具體職能、公司架構(gòu)。

晉升空間：是看未來在待遇、頭銜等方面的上升空間，上升空間越大，路徑越清晰越好；

具體職能：則來源于工作描述，描述越細(xì)致，越表明公司是真的需要這一職能，求職者才能真的為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)；

公司架構(gòu)：則是看這一職位設(shè)置是否合理，你所面試的是不是公司內(nèi)部的核心職位，與其他職位的工作是否有重疊，來判斷有沒有可能在某一天被取消等等。

這些長期因素沒有待遇這樣的短期因素明確，但因為切切實實的影響到了個人發(fā)展，而顯得尤為重要、不能忽視。

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從上圖《畢業(yè)生期望崗位分布》可以看到，畢業(yè)生更青睞于技術(shù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、運營等崗位。

智聯(lián)招聘對各個職業(yè)的就業(yè)前景也做了統(tǒng)計：

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從圖中可以看到就業(yè)景氣顯著提升的職業(yè)只有保健/健身/美容/美發(fā)類，而中介服務(wù)、醫(yī)藥、教育培訓(xùn)等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然占據(jù)前列，說明這一類行業(yè)的崗位空缺仍然很多，競爭力沒有那么大。

另外脈脈研究院整理的2019年各城市的熱招崗位基本都集中在IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，可以看到出現(xiàn)頻率較高的兩個崗位是開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理。

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在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，設(shè)計與運營人才求職壓力位居前列，算法人才供不應(yīng)求。

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選擇一個好的崗位固然重要，但是很多崗位的價值，需要你自己挖掘，如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班去做事，那么不論你在多重要的崗位，都不一定能找到自己的價值。

所以你需要在日常工作中，有獨立思考和分析總結(jié)的能力，查缺補漏，不斷提高自己。

要堅信，是金子總會發(fā)光的。

03

關(guān)于公司

選擇公司有3個基本原則：選擇細(xì)分領(lǐng)域里排名靠前的公司、選高成長性的公司、選你的崗位屬于核心部門的公司。

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對大學(xué)生來說，選擇公司就是選擇學(xué)校，要從公司的口碑、品牌、環(huán)境、企業(yè)文化等等全方位考慮。

建議大家從以下幾個方面入手：

公司的官網(wǎng)和年報等

公司往往會把自己的文化、愿景放在公開的渠道，求職者可以了解這個公司，是否是一個愿景相似，可以互相成就的環(huán)境。

同時，公司公開的合作伙伴、客戶以及每年股東大會發(fā)布的公開聲明，都是判斷一個公司財力和實力的重要依據(jù)。

來自外界更客觀的評價

比如看準(zhǔn)網(wǎng)、知乎或大型招聘網(wǎng)站上查詢，這里會有一些現(xiàn)任員工和往期員工對公司的評價，可以幫助求職者了解員工眼里真實的公司。

這一方面的聲音格外重要，因為許多公司確實會過于美化自己和招聘崗位。

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工作是一個自我與社會不斷磨合、互惠互利的過程。

初入社會的你一定會碰到很多困難，但你必須接受挫折、失敗、充電、提升。

大膽的邁入社會吧，不論結(jié)果好壞、境遇如何，真正掌握未來的只有你自己。