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基于技能的簡歷模板
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·?聯(lián)系信息
·?個人聲明/簡歷
·?技能總結(jié)
·?工作經(jīng)驗
·?教育
·?附加技能
·?(可選)附加部分
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這樣,以技能為基礎(chǔ)的簡歷會強調(diào)您的能力和資歷,從而減輕了工作經(jīng)歷的壓力。
但是,這并不意味著您可以按照自己認為正確的順序列出自己認為擁有的所有技能。
您仍然必須驗證自己的技能,理想情況下,是提供有關(guān)如何在工作場所使用這些技能的真實示例。
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繼續(xù)閱讀以了解基于技能的簡歷示例,這些示例演示了如何做到這一點。
此外,分步指南可幫助您立即創(chuàng)建簡歷。
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如何逐步編寫基于技能的簡歷
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1.在頂部列出您的聯(lián)系信息
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清單:
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·?你的全名
·?電話號碼
·?電子郵件地址
·?(可選)家庭住址
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2.附上簡短的個人聲明或個人簡歷
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此部分的工作方式像其他簡歷的預告片一樣。
這是招聘經(jīng)理會看到的第一件事。
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使簡歷簡介簡短(最多80個字)并且相關(guān)。
概述一下您是誰,您已經(jīng)掌握了哪些技能,最重要的是,您必須提供什么。
如果您從事創(chuàng)意行業(yè),請包括指向您的專業(yè)網(wǎng)站或作品集的鏈接。
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3.在技能摘要中展示您最相關(guān)的技能
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這是功能性簡歷的最關(guān)鍵部分。
肉和土豆,如果可以的話。
這是如何將其與多普諾瓦茲化為夏多布里安。
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如何撰寫功能性簡歷技能摘要
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·?仔細閱讀招聘廣告,確定雇主期望的關(guān)鍵技能。
·?選擇3到6種技能,并在摘要中列出。
·?在每種技能下,包括一段簡短的文字或3–5個要點,以證明您的專業(yè)知識。
·?如果可以的話,請嘗試選擇量化的,可衡量的成果來支持每種技能。
要盡可能具體。
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看一下這些簡歷摘要示例:
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第一個示例是由一名候選人撰寫的,該候選人為他在軟件開發(fā)團隊中的第一個管理職位撰寫了簡歷。
到目前為止,她只是擔任高級軟件工程師,并負責多個項目,但是她從未監(jiān)督過一個完整的團隊。
她的簡歷必須證明她不僅是一個精明的程序員,還是一位稱職的領(lǐng)導者和經(jīng)理。
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簡歷功能摘要樣本:專門職位
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編程和應用開發(fā)
·?開發(fā)和構(gòu)建了20多個移動應用程序和30多個網(wǎng)站,提供了卓越的用戶體驗。
·?2009-2011年連續(xù)三年被BCD M&E評為“年度最佳程序員”。
·?在C#,C ++,Java和Objective-C方面有15年以上的經(jīng)驗。
·?C認證專業(yè)程序員(2006),Objective-C認證專業(yè)程序員(2009)。
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領(lǐng)導
·?在項目協(xié)調(diào)方面有8年以上的經(jīng)驗(3-10位同事組成的團隊)。
·?通過Apple London設(shè)計和實施了新的IT管理模型,使季度生產(chǎn)率提高了33%,并使員工滿意度提高了22%。
·?培訓并指導了50多個初級開發(fā)人員,以幫助他們?yōu)檎J證考試做準備(成功率88%)。
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商業(yè)管理
·?協(xié)調(diào)了20多個項目,預算超過20萬英鎊。
·?優(yōu)化了采購流程,使BCD M&E的年度成本降低了27%。
·?與銷售和市場團隊成功合作,制定了新的業(yè)務策略,從而使Apple London的銷量增長了23%。
?注意充分的證據(jù)如何支持這些核心技能。
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第二個示例來自初級營銷專家。
到目前為止,他的工作歷史主要是從事自由職業(yè)項目和咨詢,而不是全職工作,這就是為什么它看起來很混亂的原因。
他選擇強調(diào)最相關(guān)的技能,以便雇主可以快速掌握他的價值主張。
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功能性簡歷技能摘要樣本:創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
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研究
具有與廣泛領(lǐng)域(技術(shù),快速消費品,體育,室內(nèi)設(shè)計)的客戶合作的經(jīng)驗。
擅長快速,全面地研究客戶的品牌,行業(yè)和市場。
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寫作技能
擅長編寫各種類型的營銷和公關(guān)材料:新聞稿,博客文章,公告,電子郵件廣告系列(外展電子郵件,銷售電子郵件,參與電子郵件)。
每天能夠產(chǎn)生多達1500個單詞的獨特,經(jīng)過深入研究的,引人入勝的內(nèi)容。
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創(chuàng)意技能
我能夠為各種類型的問題和危機提供創(chuàng)新的解決方案。
與平面設(shè)計師和美術(shù)指導團隊合作,在設(shè)計和實施ATL和BTL公共關(guān)系和市場營銷活動方面表現(xiàn)出色。
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社交媒體市場營銷
精通跨所有主要社交媒體平臺的社交媒體活動管理:Facebook,Twitter,Instagram,LinkedIn,Pinterest,Tumblr。
客戶的社交媒體推薦流量增加了180%。
將Acme的在線銷售額提高了四分之一。
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這位候選人的可量化成就不及前一個,但他仍然設(shè)法提供了非常準確的例子來說明自己的專業(yè)知識。
這使此簡歷技能部分對雇主而言更加可信。
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對2019年最相關(guān)的就業(yè)技能感到好奇嗎?在這里找到:至關(guān)重要的技能將在2019年找到更好的工作
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4.列出您的工作經(jīng)驗
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即使在“技能”簡歷中,您也不需要特別詳細地說明自己的工作經(jīng)歷,但仍必須包括以前的雇主清單。
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輸入:
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·?你的位置
·?公司名
·?工作日期
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(可選)您可以添加2-3個要點,概述您的主要職責和成就。
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5.包括有關(guān)您的學歷的基本信息
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您的教育也是如此。
不要沉迷于相關(guān)的課程作業(yè),論文標題或課外活動。
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限制自己:
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·?你的學位
·?機構(gòu)名稱
·?畢業(yè)日期
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唯一的例外是,如果您在一年內(nèi)畢業(yè)并且沒有工作經(jīng)驗。
在這種情況下,請將您的教育部分放在基于技能的簡歷上的工作經(jīng)驗之上,包括學術(shù)成就,列出一些相關(guān)課程。
如果您以1或2:1的成績畢業(yè),也要包括您的榮譽。
否則,請忽略它們。
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6.添加其他技能列表
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基于技能的簡歷中的所有關(guān)鍵技能都應顯示在“技能摘要”中。
在功能性簡歷的底部,添加簡短的項目符號清單,列出其他技能,例如:
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·?電腦技巧
·?語言能力
·?與工作相關(guān)的技能不太相關(guān)
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