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簡(jiǎn)歷優(yōu)化技巧，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么優(yōu)化修改？

今天分享的是簡(jiǎn)歷優(yōu)化的技巧，個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么優(yōu)化修改呢？

整理了如何制作簡(jiǎn)歷的5個(gè)問答：

Q：我想知道工作經(jīng)歷無法量化，或者本身工作經(jīng)驗(yàn)沒有很出彩，該如何寫出讓人感覺很厲害的樣子

A：沒有一個(gè)崗位是沒有辦法量化的。

我們所有的崗位設(shè)置都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化而服務(wù)的，企業(yè)不是公益組織不是慈善機(jī)構(gòu)。

所有的工作結(jié)果都可以從這四個(gè)方面量化，即：增加收益，降低風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本，提高效率。

如果說像助理這個(gè)類型的工作如何量化？可以寫通過你的哪些工作給部門增加了多少收益降低了多少風(fēng)險(xiǎn)等等，要看你所屬的部門是什么類型的。

工作經(jīng)驗(yàn)不出彩有一種呈現(xiàn)方式：通過做什么樣的事情，你掌握了哪些能力。

工作經(jīng)驗(yàn)只是告訴別人說你做了什么，那并不代表你學(xué)會(huì)了，并不代表你就能夠做得好。

所以，一定要去呈現(xiàn)你一個(gè)結(jié)果：你的業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，或者你從里面掌握了什么樣的能力?/p>

你具備了這個(gè)能力，你做下一份工作，你這個(gè)能力也是可以帶走的。

Q：如果想轉(zhuǎn)行，應(yīng)該如何去修改簡(jiǎn)歷？

A：這個(gè)問題真的是一個(gè)高頻問題，每一期的學(xué)員都會(huì)問到這個(gè)問題。

在寫簡(jiǎn)歷的過程當(dāng)中，最難的就是這種想要轉(zhuǎn)行應(yīng)該怎么樣去呈現(xiàn)簡(jiǎn)歷。

為什么會(huì)難呢，因?yàn)槟阋D(zhuǎn)行，那你原有的這些工作內(nèi)容你呈現(xiàn)的再好，也是跟你要轉(zhuǎn)行的那個(gè)方向不一致，所以就會(huì)變成不知道該怎么去取舍。

我們?cè)谡n程里面有提到一個(gè)字，就是舍，我們一定要敢于舍。

因?yàn)槟阆胍D(zhuǎn)行，那說明你是對(duì)現(xiàn)在的這份工作不感興趣，或者你覺得不擅長(zhǎng)。

所以要如何去呈現(xiàn)呢？你可以去體現(xiàn)你做的這些事情讓你具備了什么樣的能力。

還有通過呈現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)フf明你具備這樣的能力，一定是從可以轉(zhuǎn)移的能力上面去呈現(xiàn)，整個(gè)簡(jiǎn)歷都是圍繞著你想要去轉(zhuǎn)行的那個(gè)方向去打造。

敢于把跟求職意向無關(guān)的內(nèi)容舍去。

還有一個(gè)小技巧就是可以好好利用一下自我評(píng)價(jià)這個(gè)模塊，突出你想要轉(zhuǎn)行的意愿和所具備的能力。

Q：想應(yīng)聘的崗位自己經(jīng)驗(yàn)較少，如何寫簡(jiǎn)歷更能獲得更多的面試機(jī)會(huì)？

A：工作經(jīng)驗(yàn)少，客觀上來講是確實(shí)是不占有優(yōu)勢(shì)，我們只能是說在這么少的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)上，怎么會(huì)讓簡(jiǎn)歷更加的突出一點(diǎn)？可以按照我們課程里面提到的通過“段、舍、理”的方法把工作經(jīng)驗(yàn)呈現(xiàn)出來。

工作經(jīng)歷就算再少，也可以提煉出三到五點(diǎn)工作職責(zé)，在這三到五點(diǎn)的職責(zé)下面再詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容，然后再以業(yè)績(jī)來呈現(xiàn)結(jié)果，最后再做一個(gè)自我評(píng)價(jià)。

這么呈現(xiàn)看起來不會(huì)很單薄。

在自我評(píng)價(jià)這個(gè)模塊，圍繞你想求職的方向去體現(xiàn)你的能力和意愿度，比如你業(yè)余時(shí)間做了什么學(xué)了什么（跟求職意向相關(guān)的內(nèi)容）。

企業(yè)招人有三個(gè)指標(biāo)，一個(gè)是知識(shí)，一個(gè)是技能，一個(gè)是意愿。

這三者大家會(huì)覺得最重要的哪個(gè)？是意愿，所以如果說我們?cè)谥R(shí)和技能這一塊上缺的話，我們可以通過表達(dá)我們的意愿來去增加我們求職的機(jī)會(huì)，去增加我們獲得面試的機(jī)會(huì)。

Q：想知道如果做銷售想換成總助行業(yè)，需要如何更好的修改簡(jiǎn)歷，并且需要提前準(zhǔn)備些什么。

才能獲得更好的面試機(jī)會(huì)和談判薪資。

A：從可以轉(zhuǎn)移的能力上面去呈現(xiàn)。

也要具體看你想轉(zhuǎn)的這個(gè)總助的招聘要求，總助這個(gè)崗位在不同的公司，職責(zé)差異還蠻大的。

你可以看一下你想要去轉(zhuǎn)的總助的職責(zé)是什么、需要具備什么樣的能力，你把你過往的這個(gè)工作經(jīng)歷里面所鍛煉，學(xué)習(xí)到的能力體現(xiàn)出來。

提前準(zhǔn)備些什么？就是你還是要先去了解總助崗位主要做的內(nèi)容是什么，需要具備的能力是什么，然后你看一下你哪些具備了，哪些沒有具備的，那你就是要去學(xué)習(xí)和積累。

有些公司的總助一線的作戰(zhàn)經(jīng)歷，還有銷售的很多能力是總助所需要的，比如溝通表達(dá)能力，對(duì)人的判斷能力，促成的能力等，你可以把這些能力提煉出來。

Q：簡(jiǎn)歷上要不要把校內(nèi)經(jīng)歷寫上去?要不要放照片，放什么樣的照片?教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷要怎么寫?

A：關(guān)于簡(jiǎn)歷上要不要把校內(nèi)經(jīng)歷寫上去的問題，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那肯定要寫，如果你剛畢業(yè)一年之內(nèi)的，也可以把校內(nèi)的經(jīng)歷寫上去。

照片的話能放是最好，最好是放職業(yè)一點(diǎn)的照片，太生活化的話就會(huì)給人感覺就是不夠穩(wěn)重。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷要怎么寫，就是我們課程里面提到的方法斷舍理，然后在經(jīng)歷這一塊呢，用的是這個(gè)舍和理這兩個(gè)工具。

教育背景在基本信息這里去呈現(xiàn)你學(xué)校的信息就可以，比如哪一年到哪一年以及你的學(xué)位，你主要修的是哪些學(xué)科就可以啦。

明天分享第二天的答疑：面試準(zhǔn)備。

要想贏得一場(chǎng)面試，必須提前排兵布陣，否則到了現(xiàn)場(chǎng)落荒而逃的就是你。

剛剛七月，暑假實(shí)習(xí)就開始了嗎？

師兄告訴你騰訊、阿里巴巴、京東、網(wǎng)易

各行業(yè)眾多名企的暑假實(shí)習(xí)已經(jīng)開始啦！

重要的是一些名企8月初就截止提前批網(wǎng)申

這不著急，不是有這么多企業(yè)在招聘嗎？

真實(shí)情況是每年很多大廠收到的簡(jiǎn)歷超過15w+

大部分的名企簡(jiǎn)歷通過率可能只有15%不到

“HR看一份簡(jiǎn)歷也不會(huì)超過10s

平均每5個(gè)人就會(huì)淘汰4個(gè)”

很多同學(xué)覺得準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷還不錯(cuò)

但你那寫滿了經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷依然沒有通過

不是你被否定，真的是你的簡(jiǎn)歷太差了。

好的簡(jiǎn)歷檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)也很簡(jiǎn)單粗暴

“HR是否看了就想約你面試”

以此為目標(biāo)，這一次師兄來幫助大家全力沖刺暑假

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