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大學(xué)生求職簡歷怎么寫？

大學(xué)生求職簡歷怎么寫?很多初入職場的大學(xué)生求職者都會為制作簡歷而擔(dān)憂，為了幫助大家解決這個問題，下面小商為大家整理了大學(xué)生個人簡歷的寫法，希望能為大家提供幫助!

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大學(xué)生求職簡歷怎么寫?

有效的簡歷從內(nèi)容上可以分成5個部分，這5個部分彼此之間有一定的遞進關(guān)系。

第一部分是“我”的基本信息

包含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學(xué)位等;作用就是個體信息區(qū)別，能讓企業(yè)的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。

第二部分是“我”的求職意向

在這里求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設(shè)計師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業(yè)方向;這需要學(xué)生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什么工作，因為后面的簡歷全部是為這一部分準(zhǔn)備的，所以第二部分是整個簡歷的關(guān)鍵。

當(dāng)然如果學(xué)生在此時不是很清楚自己要做什么，可以根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備幾份簡歷，應(yīng)屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發(fā)類、管理類、設(shè)計類、施工類職位。

這個部分的作用是讓企業(yè)方快速的對“我”進行職位區(qū)分，把“我”放入他們的職位框里去。

第三部分是個體對第二部分的求職意向的針對性說明：應(yīng)聘此職位，“我”有什么優(yōu)勢?

優(yōu)勢分3個部分，專業(yè)知識層面、技能層面、自我素質(zhì)層面。

1：在專業(yè)知識層面，列出自己的教育背景、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、重點課程;如果專業(yè)水平一般，就選擇幾門考的好的專業(yè)課連同考分一起羅列出來。

這部分的作用是展現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力。

做設(shè)計的特別關(guān)注專業(yè)成績，不做設(shè)計的也要讓企業(yè)看到我的學(xué)習(xí)能力。

這時有同學(xué)會問，我應(yīng)聘的職位和我所學(xué)的專業(yè)不對口，企業(yè)也要看成績嗎?我的回答：要的!只不過如果專業(yè)和職位不對口，這個部分就少列一些，重點課程就不需要列了，但是所學(xué)專業(yè)的水平成績還是需要的，作用就是展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，雖然不喜歡這個專業(yè)，但是我依然能考好的分數(shù)，不正是學(xué)習(xí)能力強的體現(xiàn)嗎?

2：技能層面重點列跟應(yīng)聘職位有關(guān)的社會實踐、實習(xí)等，跟應(yīng)聘職位無關(guān)的，就不要寫了。

比如你應(yīng)聘設(shè)計師助理，你曾經(jīng)在肯德基打工的經(jīng)驗就不用寫，可以寫你參與過什么實際設(shè)計施工項目?參加過什么比賽等等。

相反的，如果你應(yīng)聘銷售，就要把肯德基打工的經(jīng)驗寫上，包括學(xué)生工作都列出來。

總之一句話：你的技能是為你的求職目標(biāo)服務(wù)的。

3：自我素質(zhì)層面就是個人的評價，學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優(yōu)勢特長等等，如果有特殊的個人項也歡迎羅列，比如有駕照等等!

這3個部分的優(yōu)勢，會讓企業(yè)方覺得你太符合這個職位了，不招你招誰呢？

第四部分是第三部分里挑選一些重點的項目來說明，比如參加的某項目，你的工作職責(zé)，結(jié)果如何等等;這個部分的作用是第三部分的補充。

第五部分是感謝兼表決心!首先感謝企業(yè)方抽時間閱讀“我”的簡歷，企業(yè)選了我，我會怎么怎么做，表表決心!

這樣一份完整的簡歷頁就呈現(xiàn)出來了!在首次投遞簡歷的時候，最好只用這一頁，如果企業(yè)有額外要求附加成績單、英語四六級證書等，你再增加，否則就這頁紙。

(學(xué)生也不是土豪，打印復(fù)印簡歷是需要成本的);另外對于應(yīng)聘職位是設(shè)計師之類，可以附上自己的作品集，展現(xiàn)自己的專業(yè)水平與能力。

當(dāng)然企業(yè)方也不會根據(jù)誰的簡歷厚就更青睞誰的!關(guān)鍵是簡歷里面的內(nèi)容符合企業(yè)職位的需求!

具體情況具體分析，能打動企業(yè)方的簡歷才是好的簡歷。

祝大家在求職道路上能一帆風(fēng)順。

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簡歷是溝通能力的體現(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。

對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。

那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。

對此，我們一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。

你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

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簡歷要有效表達個人信息

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。

但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

簡歷的基本內(nèi)容是必需的。

別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。

滬江職場專家提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。

關(guān)于簡歷的基本守則，首先要真實可靠。

其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

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簡歷的成功要訣

什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

1、求職目標(biāo)清晰明確。

所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過人之處。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

3、用事實和數(shù)字說明你的強項。

不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。

應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。

這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準(zhǔn)確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5、適當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。

這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

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