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HR最待見這種簡歷

在進入正題前，想先講一個故事，關(guān)于我自己的。

我大學(xué)時候，是屬于學(xué)校里活躍分子那一類。

因為我的愛好很多，所以基本上那幾個活躍的社團都有我的參與，比如我們學(xué)校的文學(xué)社，歌舞劇，書法，演講等等，我還有各種學(xué)?！奥毞Q，就是某某主席啦，某某社團社長啦什么的。

我每次比賽都會拿獎回來，這是我當(dāng)年很引以為傲的事情。

然后，砰，我沒頭沒腦的畢業(yè)了。

我的學(xué)校是師范院校，但我又完全對當(dāng)老師沒興趣。

所以就開始各種瞎投簡歷。

所謂的瞎投，完全沒有目標(biāo)，完全不知自己想要干什么。

每一份投出去的簡歷，無論是應(yīng)聘編輯還是助理，無論是應(yīng)聘翻譯還是文員，都一樣?。?！

那份簡歷我是以如下開頭的。

用了網(wǎng)上下載的一份格子式模版，你知道的，自我介紹，自我優(yōu)勢，工作經(jīng)驗，社團經(jīng)驗，獲獎情況，外語技能，技術(shù)技能這樣的。

我之所以下載這個，事因為里面有個獲獎情況我一看到就樂開了花，我想，哇，我可以把我的獎項都寫進去哎。

于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎證書，大概有十幾個吧，挨個把它們敲上去，里面竟然還包括書法比賽一等獎......當(dāng)然你知道的，我的簡歷投出去如同沉入大海，鮮少回復(fù)。

我當(dāng)時一直搞不明白為什么，難道是因為我沒有工作經(jīng)驗？難道是因為我寫的太長？然后，當(dāng)我做了HR，而且一做就是好多年，當(dāng)我看到那些邏輯不通，格式混亂，千篇一律，毫無目標(biāo)，語言累贅，吹毛求疵的簡歷時，我才明白，當(dāng)年我投遞不通的問題，到底是出在了哪里。

這樣的簡歷，若非我有很多時間，或者當(dāng)天簡歷投遞很少的情況下，我可能還會在一邊咖啡，一邊消遣中，略微看上兩眼，其他時候，我都是看都不看就直接勾選刪除......

也許你會說，這，你作為HR，不是不負責(zé)任嗎？我告訴你，這是你自己對自己不負責(zé)任，不是我對你不負責(zé)任。

你若想你的投遞有效果，請你請你好好寫寫簡歷，如果你只是因為不會寫還可以理解。

如果你是因為懶，那拜托，每個HR都沒有對你負責(zé)任的權(quán)利。

我不敢說，我提到的這個簡歷的做法就是完全正確的，我不會貼一個簡歷模版給你告訴你，你，你就按照這個寫就行了，沒人敢那么說。

我只告訴你一些基本的原則，你把握自己的基本原則，再自己琢磨修煉簡歷術(shù)，你應(yīng)聘成功的簡歷就會成功一多半。

好的簡歷，應(yīng)該符合以下的每一個特征。

第一. 格式正確／布局合理

先說哪些絕不可?。?/p>

1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可?。▓D一和圖二）

2. 表格式－太僵硬完全無特色（圖三）

這樣的簡歷，是我們平時看簡歷最多見的。

尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（我當(dāng)年就是如此）

我不知別人會怎么評價這樣的簡歷，我反正會覺得寫簡歷這個人，毫無特色，毫無個性。

而且一般以這種模版寫簡歷的，簡歷內(nèi)容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。

3.堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話?。?！

以上錯誤的看完，再貼兩個格式看上去不錯的。

以上這個簡歷只是格式還不錯，但細看里面也有問題，待會再細說。

我覺得看了以上的對比，你應(yīng)該能判斷出一些優(yōu)秀簡歷格式所需遵循的原則。

第二. 主題明確／邏輯清楚

說說主題這個問題。

我覺得非常非常重要。

我想至少有70%的人，投遞簡歷，都是通過某某某三個招聘網(wǎng)站，套用里面前篇一律的格式，直接選中目標(biāo)公司進行投遞。

有個問題，我想問一下。

你覺得應(yīng)聘前臺和應(yīng)聘銷售的要求一樣嗎？如果你回答不一樣，那你為什么要投遞一份相同的簡歷給兩個完全沒相似的職位呢？

你想簡歷投遞成功，首先你要分出自己應(yīng)聘的幾個方向的大類，依據(jù)不同的大類，針對性寫你的簡歷，你期望用一份簡歷“百搭”你所應(yīng)聘的所有職位，那是絕對絕對不可取的。

以一個媒介方向?qū)W生的應(yīng)聘來舉例吧，他可應(yīng)聘的方向有很多，比如甲乙方媒體的創(chuàng)意,策劃和文案，還可以應(yīng)聘咨詢行業(yè)的媒介分析，還可以應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司的策劃，營銷職位。

既然分出不同的方向，就需針對性寫幾份簡歷，在優(yōu)勢方面闡述自己與職位匹配的部分。

這樣的投遞，得到面試機會的可能性至少可以提高30%。

你可以以第一項所提的優(yōu)秀格式，撰寫幾份word版簡歷，標(biāo)題命名為某某＋應(yīng)聘xx職位，如果你的學(xué)校屬于重點院校，不妨后面再加上你的院校名稱。

這個word簡歷如何寫？待會看第三項。

接下來再說說這一部分講到的邏輯清楚。

所謂邏輯清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你寫了混亂的一大片，讓HR幫你區(qū)分，抱歉，她們沒時間，也沒耐心。

每一項里面的1，2，3，4，請從上至下，以重點到最次重點的方式撰寫。

錯誤的截個圖來看：

正確如下：

第三. 語言精練/重點突出

請精練簡歷的語言，能用10個字說清楚，請別夸張的說上百十個字，不是你寫的多就能說明自己該引起重視。

這點，尤其在你的優(yōu)勢描述/項目或工作經(jīng)歷里更需要遵循。

請別在自我評價里用上所有人都會寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些實打?qū)嵉母苫?，引起HR們的注意。

錯誤范例

要看清楚你所應(yīng)聘職位的職位要求，然后根據(jù)要求針對性寫你的優(yōu)勢，最后，把自我評價優(yōu)勢這項倒到你簡歷的最前面，讓HR一打開簡歷就可以看到。

看正確示例截圖

所謂重點突出，是將你引以為傲的東西放在最前面。

如果你做過如職位所要求的項目或者實習(xí)，請在個人信息周后緊跟工作或者項目經(jīng)歷；

如果你認為你簡歷最突出的只有你的教育背景了，那緊隨其后的就是你的教育經(jīng)歷；

請認真分析職位要求，請認真總結(jié)自我優(yōu)勢，這一點也能幫你提高投遞成功的幾率。

第四. 誠實/不胡編亂造

如果你覺得你初出茅廬就可以混過火眼金睛面試了那么多人的HR,那你也大錯特錯了。

我的原則是，抓住一切你在面試中的小尾巴，如果你拿沒做過的項目來糊弄我，我能抓住一切細節(jié)逼問你到尿。

當(dāng)然，假如你遇到的是個也和你一樣剛剛畢業(yè)的小姑娘，那算你走運。

誠實是簡歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度，請不要隨意毀了它。

寫了這么多，我是真心希望，能看到更多優(yōu)秀的簡歷，能別因為一份糟糕的簡歷而錯過那個優(yōu)秀的你。