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高級設計師到底高級在哪？今天終于知道方向了

Hi，大家好，我是彩云。

經(jīng)常在讀者群里看到討論，各個公司招聘JD上都寫的要招高級設計師，不知道怎樣才算高級？還有說去面試了，但被說能力沒亮點，沒達到高級設計師水平。

那彩云今天就想跟大家一起探討下，高級設計師到底高級在哪？

我將從平時的工作細節(jié)處對比下初級和高級的區(qū)別，希望能引發(fā)大家一些思考：

1）設計方法

2）資源利用

3）項目推進

4）問題洞察

5）影響力

6）學習能力

1.設計方法

初級設計師：每次接到需求就直接做，不會去思考這個案例跟之前做過的項目有沒有相似性，可否有一些通用的方法步驟。

做的需求與需求之間非常孤立，做設計時需要靠運氣，發(fā)揮不夠穩(wěn)定。

對需求的思考不深就直接先找參考，翻素材，然后很快就完成了設計。

由于缺少探索和打磨，往往設計的產(chǎn)出質量不大高，可供選擇的方案不多，可能就需要反復改稿。

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圖片來源：Facebook設計VP，Julie Zhuo

高級設計師：注重方法總結，從項目中反思改進，尋找共同點，歸納成方法然后形成規(guī)范，并在下次遇到類似情況時，能夠復用上次成功的經(jīng)驗。

解決的過程中，會嘗試多種方案，果斷取舍，找到最優(yōu)解。

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圖片來源：Facebook設計VP，Julie Zhuo

歸納出來的經(jīng)驗方法也就形成了自己的一套方法論。

這里要強調下，方法論不是單純指前人已經(jīng)總結的經(jīng)典模型，比如KANO模型，STAR原則那些，而是指自己應對不同情況所采取的對策和步驟，這是你自己的方法論，在面對各種不熟悉的需求時不會無頭緒。

當具備應對各種情況的方法策略后，設計輸出，效率和質量度會更加穩(wěn)定，能帶給合作各方靠譜的印象。

2.資源利用

初級設計師：不會對平時自己做過的項目資源進行歸類，每接到一個設計需求，都從0開始找素材，找參考，花費大量時間碰運氣。

高級設計師：平時注意從各種渠道收集設計資源，比如每天體驗一款新應用并從中搜集設計亮點和解決方案；會做清晰的素材整理，比如把通用素材、特殊素材、常用素材，無版權素材、參考素材等做好標簽整理，方便使用，檢索起來非常高效。

擅長制定標準。

平時比較注意項目與項目之間的資源互通性，會優(yōu)先從已有項目中挖掘可以復用的資源，最大化節(jié)省成本。

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體現(xiàn)在作品集中是能看到對于設計流程效率上的優(yōu)化，是否有制定一些流程規(guī)范，以及制定規(guī)范的依據(jù)和過程。

3.項目推進

初級設計師：日常坐等需求，有需求過來了就做一下，沒需求就習慣摸魚。

一旦老板定稿就萬事大吉，不會進一步思考需求為什么要這樣做，有沒有可能做的更好。

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高級設計師：凡事能多做一步，不只是純執(zhí)行，更是推動者，設計驅動力強。

除了完成日常需求外，還主動思考產(chǎn)品中暴露出的問題，提出并推進優(yōu)化方案落地。

面對需求時會出多個方向供參考，思考更多可能性，體現(xiàn)在作品集中能看到多個方案，最后選定的方案，問題及原因等等。

不止步于設計定稿，還會推動開發(fā)落地并走查，達到最佳效果。

4.問題洞察

初級設計師：被動接收問題，必須等別人發(fā)現(xiàn)問題才會去思考。

看的問題比較表層，非黑即白。

面對雜亂的信息，能做初步的整理，但很難跳開固有思維。

高級設計師：在產(chǎn)品體驗過程中，不局限于視覺本身，也會考慮產(chǎn)品，團隊，定位，機會等等。

具備數(shù)據(jù)分析的能力，結合競品分析，能有效的過濾和提取信息。

擁有更加全局的視野，審視當下做的需求是否合理，怎樣做會更符合商業(yè)目標。

同樣面對雜亂信息時，能開創(chuàng)性的解決問題。

圖片來源：Facebook設計VP，Julie Zhuo

5.影響力

初級設計師：默默無聞小透明，很少公開發(fā)作品，不擅長表達，很少分享或者幾乎不分享，圈子影響范圍小。

影響力這塊直接關系到職場后面的發(fā)展，如果工作5年后還在通過招聘網(wǎng)站投簡歷找工作，可能就需要重新審視自己的影響力建設了。

高級設計師：平時多注意總結，善于分享自己的見解和經(jīng)驗，能輸出文章，建立影響力，樹立標桿并帶動其他設計師一起進步。

平時會多結交一些比自己更優(yōu)秀的人，能與他們進行深度探討，交個朋友，而不止步于加個微信，擴展自己的人脈圈子。

6.學習能力

初級設計師：一旦遇到問題就到處問別人，不會自己主動搜索找答案。

很多問題，明明搜下就能找到答案就是不愿意去做，其實比問人效率實在是高太多，有時候我是無法理解的。

從不自己嘗試解決問題，也就很難提升自學能力，從而進入惡性循環(huán)。

對于超出工作范圍的事情本能的抗拒，給自己劃定邊界，覺得只要項目中不遇到問題就高枕無憂了，但其實沒有問題也就代表沒有進步得空間。

做的事情都是自己會做的，就說明沒辦法通過項目學到更多東西。

高級設計師：懂得自己解決問題，會利用好各種搜索平臺，善于定位問題關鍵詞，找到問題的答案。

通過長期問題的發(fā)現(xiàn)與解決，也能總結其中的規(guī)律，形成可復制的經(jīng)驗，可沿用的工作規(guī)范。

在面對同樣類似問題時，能夠很好的舉一反三，進行具備更高的學習能力。

他們樂于跨界學習其他知識而不是抗拒接受本職工作外的事物。

通過跨界知識找到問題的更多解法，也是一個高級設計師的必修課。

總結

設計工具層出不窮，設計趨勢年年在變，讓很多工作多年的設計師倍感焦慮，覺得沒時間學那么多軟件，也很容易被年輕人追趕，職場遇到了瓶頸，不知道怎么突破。

其實，要理解軟件只是工具，主要還是看你能拿這些工具做什么，思維才是最重要的。

努力的方向很重要，光努力，方向錯了，也白費。

如果你對未來感到迷茫，可以嘗試以文中提到的高級設計師標準要求自己，肯定可以有更大的進步！

設計師的職業(yè)后期，更多的是比拼創(chuàng)意策劃能力。

能把設計執(zhí)行做的好的人，市場上已經(jīng)有太多了，資深設計師的競爭力體現(xiàn)在哪？更多的就是在想法上，如何做好設計并助力商業(yè)目標，放大設計的價值，是每一個設計師需要去思考的問題。

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