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如何制作備受HR青睞的求職簡歷

優(yōu)秀簡歷三原則：

1、簡單有力

一頁紙：不要封面，一般以一頁A4紙為限；

排版：一行一句話，每句話獨(dú)立地表述一件事情。

2、有的放矢

選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明及經(jīng)歷。

如應(yīng)聘銷售崗，就不要全篇都是做文案的經(jīng)歷。

學(xué)會看招聘信息中的職位描述，讓簡歷更有針對性。

3、突出重點

能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應(yīng)聘這個崗位是合適的。

l 技術(shù)崗：根據(jù)意向崗位要求，對應(yīng)寫出符合要求的技術(shù)能力。

l 非技術(shù)崗：在能力闡述時，最好根據(jù)崗位要求分點描述。

簡歷模板

選擇模板原則：美觀而不花哨，簡單而有內(nèi)容。

要有核心關(guān)鍵詞，建議在簡歷中適當(dāng)用一些線條、加粗等來區(qū)分模塊，突出重點。

1、簡歷雷區(qū)

①表格式

不建議采用表格式模板，看起來千篇一律，顯得死板，給人一種束縛感。

②密集文字式

雖然重點突出，但是文字很多，看上去不夠簡潔明了。

③另類式

簡歷不可一味追求視覺效果，導(dǎo)致信息量不足，無法說明自己是否適合這份工作。

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2、推薦樣式

左右排版式

這是目前比較常見的排版方式，重點突出，美觀大方，符合視覺瀏覽習(xí)慣。

簡歷內(nèi)容

1、基本信息

l 標(biāo)題：一頁紙簡歷無需用“個人簡歷”作為標(biāo)題，直接用自己的姓名當(dāng)標(biāo)題；

l 姓名：可用較大號字體（一般中文簡體）

l 性別：非必要，尤其是有照片時；

l 照片：一般是證件照（盡量不要生活照、藝術(shù)照，特殊崗位要求除外）

l 年齡：寫出生年月即可；

l 政治面貌：國企或公務(wù)員需寫，外企私企等不必要；

l 現(xiàn)居地址：要寫，最好是在公司招聘崗位所在地；

l 聯(lián)系方式：電話+郵箱，必寫！

2、求職意向

注意!求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。

有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，這是對自己沒有清晰的認(rèn)知，可能會適得其反。

3、教育背景

推薦時間倒敘寫法

XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大學(xué) XX學(xué)院XX專業(yè)

主修課程:寫跟崗位能力要求相關(guān)的6-7門課程;成績好的，可以寫明GPA和排名。

如有輔修和第二學(xué)位，可根據(jù)應(yīng)聘職位相關(guān)合理性決定是否寫。

4、校園經(jīng)歷

“三寫”:寫背景、寫做法、寫結(jié)果

適當(dāng)運(yùn)用數(shù)字將其具體化，角色不重要，重要的是你做了什么

舉例:

某某大學(xué)藝術(shù)中心干事參與組織了XX年的游園會( ?)

游園會是XXX大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典文化活動，參與組織、宣傳工作，聯(lián)系22個參演社團(tuán)的200多名工作人員，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地32次，本屆活動有3000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(?)

提示:沒有什么實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗的求職者可以把校內(nèi)經(jīng)歷做重點描述。

有相應(yīng)實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷的求職者對校內(nèi)經(jīng)歷一帶而過就好

5、項目經(jīng)驗

①牢記項目經(jīng)驗的五大要素:

項目名稱：

項目時間：

項目描述:簡短介紹，不要有太多的技術(shù)詞匯。

你的角色:說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。

業(yè)績成果:注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明。

②通過STAR法則介紹個人經(jīng)歷:

Situation:當(dāng)時的背景情況是什么。

Task:當(dāng)時的目標(biāo)任務(wù)是什么。

Action:針對當(dāng)時的情況，你采用了什么方法。

Result:結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。

6、獲獎情況

干凈利落:將同年度、同一類別的獲獎合并在一起。

重點體現(xiàn):如XX學(xué)院國家獎學(xué)金，本年度全院唯一獲得者。

時間倒敘:最近的事情寫在最前面。

7、專業(yè)技能

①主要有軟件使用、計算機(jī)、英語、新媒體運(yùn)營等，要說明熟練程度;

②英語水平可加_上分?jǐn)?shù)，針對外企要特別說明英語口語、筆譯等能力;

③應(yīng)聘設(shè)計或文案等崗位，可以在簡歷中附上相關(guān)作品的鏈接;

提示:切記真實，不可造假，不擅長的技能最好不要寫。

8、興趣愛好

一定程度上能反應(yīng)求職者的個性心態(tài)等，興趣豐富一般也被認(rèn)為是能力強(qiáng)的表現(xiàn)，可以寫一些和應(yīng)聘職位以及公司文化匹配的愛好。

舉例:寫自己喜歡長跑或者登山，這體現(xiàn)了求職者很明顯的意志力和堅持，應(yīng)聘各種崗位都可以給自己加分

9、個人總結(jié)

非必要，寫就要寫出特色，突出個性中適合崗位的特點。

可采用“總結(jié)+成果+能力+性格”的公式來寫。

總結(jié):工作經(jīng)驗，行業(yè)，崗位發(fā)展情況等。

成果:有沒有突出的成果，對公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。

能力:熟悉和擅長的領(lǐng)域，擁有的相關(guān)資源，能否獨(dú)立完成工作或者帶領(lǐng)團(tuán)隊。

性格:性格優(yōu)勢，溝通能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力如何。

舉例:

某應(yīng)屆畢業(yè)生

10、實習(xí)經(jīng)歷

①根據(jù)崗位描述，撰寫工作經(jīng)驗

將以往實習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗做重點包裝，為每一個崗位定制簡歷，不要用同一份簡歷去海投。

要牢記招聘信息中的職位描述，可以把這些語句直接復(fù)制粘貼進(jìn)自己的簡歷里，把自己的工作經(jīng)驗盡量多地向職位描述靠攏。

②要區(qū)分出工作內(nèi)容和工作成績舉例:

積極為公司撰寫內(nèi)刊稿件，撰寫上司安排的文案。

(?)

負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊稿件撰寫及采編，3個月完成新聞稿15篇，人物采訪稿3篇。

(?)

③要善于用數(shù)字來展現(xiàn)工作成績

數(shù)字是最有效的表達(dá)方式，是量化成果的工具，是最有力的證據(jù)

舉例:你運(yùn)營新媒體時，寫了多少篇文案?閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量是多少?多少賬號要求轉(zhuǎn)載你的文章？你參與運(yùn)營后公眾號粉絲增長了多少？

簡歷投遞

1、簡歷文件命名

建議采用形式:應(yīng)聘XX崗位-姓名-學(xué)校-手機(jī)號(或者按照公司給的格式)

舉例:

“我的簡歷”、"求職簡歷” 、XXX的簡歷(第2版)”、“應(yīng)聘”等 (?)

“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+實習(xí)時間+應(yīng)聘崗位+意向城市”(?)

“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”(?)

2、簡歷郵件投遞

推薦使用163郵箱，郵箱名盡量為自己名字拼音。

3、簡歷文件格式

如果應(yīng)聘的是外企，建議使用PDF格式，顯得更專業(yè)；

如果應(yīng)聘的是比較傳統(tǒng)的企業(yè)，建議使用Word格式，更保險一點的做法是使用兼容版本的，以防HR打不開。

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來源：早檢測論文查重網(wǎng)