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? 很多求職者都會(huì)有這樣的困惑,求職意向到底要不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里?
這個(gè)問(wèn)題一直很有爭(zhēng)議,有人建議不寫(xiě),以免限定自己的求職范圍;有人建議寫(xiě)上,這樣才能說(shuō)明求職目標(biāo)。
其實(shí),大部分雇主希望在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向,因此我建議求者在簡(jiǎn)歷中明確寫(xiě)出來(lái),表明自己想從事的工作,讓HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一目了然。
但是在有一些求職者的簡(jiǎn)歷中,雖然明確寫(xiě)出了求職意向,但卻適得其反,使招聘官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)大打折扣,下面我們就來(lái)看看大家常犯的錯(cuò)誤都有哪些?
我們一起來(lái)看以下3個(gè)例子:
張某某,求職意向:吃苦耐勞,勤奮上進(jìn),能適應(yīng)各種工作
李某某,求職意向:項(xiàng)目助理、客戶(hù)助理、行政助理
王某某,求職意向:軟件開(kāi)發(fā)工程師,熟練掌握c++,java等語(yǔ)言
王某某的求職意向表達(dá)是得體的,原因在于:
一、求職意向必須是明確的、特定的崗位。
要避免籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性,避免口號(hào)式的表達(dá)。
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? ?第1個(gè)意向犯了這個(gè)錯(cuò)誤,空泛,沒(méi)有針對(duì)性。
???二、一份簡(jiǎn)歷中只能有一個(gè)明確的求職意向。
如果確實(shí)有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷針對(duì)招聘崗位來(lái)組織語(yǔ)言。
切忌不要在同一份簡(jiǎn)歷中撰寫(xiě)多個(gè)求職意向,尤其是多個(gè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的求職意向,容易讓HR認(rèn)為你對(duì)人生沒(méi)有規(guī)劃,懷疑你投遞他們崗位的誠(chéng)意。
李某某意向犯了這個(gè)錯(cuò)誤,求職目標(biāo)過(guò)多,反而無(wú)法在簡(jiǎn)歷中突出自己的優(yōu)勢(shì)。
張某某意向避免了以上2個(gè)問(wèn)題,是非常得體的表達(dá),建議求職者們參考這種表達(dá)方式——在說(shuō)明具體求職意向后,用1-2句話概括自己勝任這個(gè)職位的能力、經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)。
例如,求職意向:行政助理,為人耐心細(xì)致,善于處理繁復(fù)事務(wù)。
除了以上兩種情況,常見(jiàn)的求職意向撰寫(xiě)錯(cuò)誤還有以下三種:
1.沒(méi)有求職意向
有些求職者的簡(jiǎn)歷中壓根不寫(xiě)求職意向,這很不可取。
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? ?建議求職者要明確寫(xiě)上求職意向,便于HR篩選簡(jiǎn)歷,在同等條件下,能增加面試幾率。
2.求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部
求職意向應(yīng)該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上方比較顯著的位置,一般要位于A4紙頂部1/5部分,方便HR查看。
3.求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)、能力匹配不符
如果求職意向與實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)不相符的話,求職者得到面試機(jī)會(huì)的概率就會(huì)很小。
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? ?試想,HR想招聘一名銷(xiāo)售助理,而你簡(jiǎn)歷里只有在大學(xué)生團(tuán)里組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),那肯定不容易獲得面試機(jī)會(huì)。
這些常犯的錯(cuò)應(yīng)該如何避免呢?究竟什么樣的求職意向能夠一眼抓住招聘官的眼球?面對(duì)各種關(guān)于求職意向的困惑,今天就集中給大家解答一下:
Q1:當(dāng)有多個(gè)求職目標(biāo),應(yīng)該如何寫(xiě)求職意向?
A1:即使有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),也不要在一份簡(jiǎn)歷里寫(xiě)多個(gè)求職意向,而應(yīng)該針對(duì)不同公司不同崗位的要求來(lái)準(zhǔn)備不同版本的簡(jiǎn)歷,每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。
Q2:是不是所有的求職都要寫(xiě)求職意向?
A2:大部分行業(yè)和崗位都是需要寫(xiě)求職意向的,但也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門(mén),如:某些銀行、第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等,在招聘信息中沒(méi)有具體的職位,只統(tǒng)稱(chēng)為“校招崗”,這時(shí)候可以不寫(xiě)求職意向。
Q3:認(rèn)為未來(lái)的職業(yè)方向是管理,求職意向可以直接寫(xiě)嗎?
A3:對(duì)于應(yīng)屆生同學(xué)不建議寫(xiě)“管理類(lèi)崗位”這樣的求職意向,因?yàn)橐话闱闆r下公司對(duì)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者都會(huì)是從基層做起,管理類(lèi)崗位會(huì)引起招聘官對(duì)你眼高手低的不佳評(píng)價(jià)。
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Q4:如果自己的工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向不符,應(yīng)該怎么辦?
A4:通常有2種建議:一,先明確現(xiàn)有求職意向的可行性,不可行時(shí)要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)來(lái)修改求職意向;二,如果想堅(jiān)持自己的求職意向,就需要在簡(jiǎn)歷中增加與現(xiàn)有求職崗位相匹配的能力、經(jīng)驗(yàn)、技能、準(zhǔn)備等。
Q5:是不是不同的企業(yè),只需要把求職意向改成那個(gè)企業(yè)的崗位名就可以了?
A5:求職意向與你的技能、成就密切相關(guān),所有簡(jiǎn)歷信息都必須與職位說(shuō)明相吻合。
簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫(xiě),將與求職意向最吻合、對(duì)求職意向幫助最大的信息寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中,因此針對(duì)不同的企業(yè),改變了求職意向,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也需要調(diào)整。
Q6:如果自己的求職意向不十分明確,應(yīng)該怎么寫(xiě)?
A6:可以按照行業(yè)類(lèi)別寫(xiě),比如:如軟件類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi);或者按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別寫(xiě),比如:化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等來(lái)寫(xiě)。
Q7:最佳的求職意向都是如何寫(xiě)的?
A7:最佳的求職意向都是語(yǔ)言簡(jiǎn)練、目標(biāo)清晰,且與過(guò)往專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)相匹配,組成部分建議是行業(yè)+職業(yè)/職位;如果在說(shuō)明具體意向后,用1句話概括自己勝任這個(gè)職位的能力、優(yōu)勢(shì)等也是可以的。
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? ?小編示范
求職意向:通信行業(yè) 客戶(hù)經(jīng)理
求職意向:行政助理 為人耐心細(xì)致,善于處理繁復(fù)事務(wù)
求職意向是簡(jiǎn)歷中的重要組成部分,不可輕視,招聘官會(huì)通過(guò)求職意向?qū)η舐氄哌M(jìn)行評(píng)價(jià);并通過(guò)求職意向中的關(guān)鍵詞,判斷求職者是否適合該崗位,以及評(píng)估是否給予面試機(jī)會(huì)的重要參考。
所以要認(rèn)真提煉自己的求職意向,不要因小失大。
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