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找工作必看：簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)，迅速打動(dòng)HR?

在大學(xué)期間，許多大學(xué)生都要面臨制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。

一份好的簡(jiǎn)歷不僅要介紹你的個(gè)人履歷還要展現(xiàn)自身的能力。

在求職過程中，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷絕對(duì)是你成功應(yīng)聘的敲門磚。

那么，我們應(yīng)該如何制作一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？今天方子分板塊來給你支幾招。

— 1 —

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式可以多樣化，最基本的就是表格形式，最終以PDF格式發(fā)送。

內(nèi)容一般包括以下幾點(diǎn)：

個(gè)人信息：姓名、性別、出生年月、政治面貌、聯(lián)系方式等等；

意向崗位：按照招聘啟事寫，若未確定，可不寫，但忌諱模棱兩可；

教育背景：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位等等；

個(gè)人經(jīng)歷：入學(xué)以來的經(jīng)歷，主要是參加在校經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等方面的情況；

獎(jiǎng)項(xiàng)證書：按時(shí)間先后順序?qū)?，尤其是?jiǎng)學(xué)金和專業(yè)相關(guān)的證書，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等，可以適當(dāng)?shù)卦谒@獎(jiǎng)勵(lì)上做一些補(bǔ)充，可以讓你的簡(jiǎn)歷起到畫龍點(diǎn)睛的作用；

其他能力（個(gè)人特長(zhǎng)）：語言能力，如四六級(jí)掌握程度及相應(yīng)成績(jī)（成績(jī)一般建議不要寫明）、小語種等；IT能力，如辦公軟件掌握程度、繪圖美工軟件掌握程度、視頻音頻后期制作軟件掌握程度、計(jì)算機(jī)等級(jí)等；駕駛、文藝體育等；

自我評(píng)價(jià)（非必需）：精簡(jiǎn)明了，突出優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)等；

面試職位（非標(biāo)配）：表明自己的職位需求，突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

— 2 —

經(jīng)歷撰寫

突出重點(diǎn)。

首先要突出過去的成就，過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)，詳細(xì)把它們寫出來，比泛泛而談更會(huì)有說服力；

內(nèi)容精簡(jiǎn)。

盡量濃縮在一頁之內(nèi)，寫上詳細(xì)的實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)部門、實(shí)習(xí)職位、實(shí)習(xí)日期以及工作的內(nèi)容。

其中工作內(nèi)容不要寫自己在公司的實(shí)習(xí)感受，HR需要了解的是你的工作內(nèi)容，切忌出現(xiàn)如感覺很開心、很充實(shí)、很累很幸苦等感性詞匯，HR想看的是實(shí)質(zhì)性的東西，把成就榮譽(yù)收獲作為重點(diǎn)；

資料客觀。

履歷表上切忌夸大、虛構(gòu)，不要抱著僥幸心理，經(jīng)驗(yàn)老辣的HR一眼就可以看出虛實(shí)，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是；

注意排版。

忌諱資料密密麻麻堆砌在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)保留一定的空位相隔；

篩去累贅。

刪除對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西。

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— 3 —

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

簡(jiǎn)歷頁面是寸土寸金的，切忌讓基本的個(gè)人信息占據(jù)太大的篇幅，以姓名為標(biāo)題，聯(lián)系方式為副標(biāo)題的形式即可；

刪除無意義的細(xì)節(jié)。

將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，僅保留能夠突出能力品質(zhì)的細(xì)節(jié)，使內(nèi)容更簡(jiǎn)潔有效；

丟掉多余的內(nèi)容。

從以下幾個(gè)方面下手：

A.計(jì)算機(jī)技能：丟棄最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如熟練使用Windows、操作Office等，但是如果個(gè)人簡(jiǎn)歷比較空白，建議保留；

B.教育背景：無需羅列所有學(xué)過的課程。

根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，有選擇地寫上與崗位密切相關(guān)的主要課程外；

C.放棄大而無當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u(píng)價(jià)以及無意義的承諾；

D.避免直表忠心。

如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部等；

縮減與求職意向不相關(guān)的素材。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。

一句話把內(nèi)容概括清楚。

如果社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，盡量有針對(duì)性，將與應(yīng)聘崗位有直接聯(lián)系的經(jīng)驗(yàn)劃分進(jìn)去，放棄其他經(jīng)歷內(nèi)容。

反之，建議把所有經(jīng)歷全部加上。

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— 4 —

寫作技巧

用詞專業(yè)化。

多用行業(yè)術(shù)語，如做圖寫繪圖，圖片處理后期寫美工，資料整理寫信息管理等；

模糊處理。

如果一份經(jīng)歷中，你做了策劃且參與了一小部分實(shí)施，最好把這兩項(xiàng)職能全涵蓋進(jìn)來。

這種職責(zé)模糊處理，能起到美化簡(jiǎn)歷的作用，放大全面，模糊細(xì)節(jié)，討巧而已，但這種做法宜少不宜多；

斷句精煉。

拒絕長(zhǎng)句子，盡量用短句。

寫作技巧上可以用斷句來控制節(jié)奏，長(zhǎng)句容易給HR帶來閱讀疲勞，容易留下不好的第一印象；

適度放大化。

能力不夠的時(shí)候夸大經(jīng)歷，經(jīng)歷不夠的時(shí)候夸大能力，但千萬不要超出自己的能力范圍，假定你的PS水平就只能做到摳圖，千萬別放大到自己可以做到無痕換臉，寫個(gè)細(xì)節(jié)把握到位即可；

拒絕修飾詞。

在描寫當(dāng)中切忌出現(xiàn)形容詞、副詞，修飾作用的詞匯，如你勤快地做什么，積極地做什么等，這些用詞只會(huì)造成過分裝飾，讓HR覺得拖沓反感。

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— 5 —

風(fēng)格設(shè)計(jì)

簡(jiǎn)歷要設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格，不建議去直接拷貝別人的簡(jiǎn)歷模板。

在同一模板的簡(jiǎn)歷，影響HR選擇的只能是你的履歷豐富度，因此保持你簡(jiǎn)歷的獨(dú)一無二，是求職取勝的第一步。

基色不宜過多。

一般來說，簡(jiǎn)歷保持基色3種以內(nèi)即可，最多不要超過4種，基色過多容易給HR營(yíng)造凌亂的感覺，從而反感；

如何突出重點(diǎn)。

突出重點(diǎn)，沒有必要添加新的顏色，通過加粗和改變字體的方法來表現(xiàn)最佳，其次是采用斜體帶下劃線來標(biāo)記；

符合背景特點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來做，比如你的大學(xué)、你的專業(yè)、你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市等，如視覺藝術(shù)方面的會(huì)在簡(jiǎn)歷上增加設(shè)計(jì)感，從而展現(xiàn)自己的能力；

針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。

每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。

如何在用人單位面前去委婉地“表衷心”呢？

方法很簡(jiǎn)單。

如果你的簡(jiǎn)歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計(jì)風(fēng)格是針對(duì)該企業(yè)的文化設(shè)計(jì)的，那么這份簡(jiǎn)歷的搶眼程度是其他簡(jiǎn)歷都無法比擬的。

因?yàn)镠R明白，在這個(gè)過程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，通過整合信息再將理念實(shí)質(zhì)化，付出時(shí)間和精力絕不會(huì)少。

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簡(jiǎn)歷命名

簡(jiǎn)歷的命名一定要傳達(dá)關(guān)鍵信息，HR每天收到成百上千份簡(jiǎn)歷，工作量大，求職者簡(jiǎn)歷如果命名為“我的簡(jiǎn)歷”、“xx的簡(jiǎn)歷”，HR很有可能就會(huì)先跳過這些。

應(yīng)屆畢業(yè)通常以“學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位+可入職時(shí)間”的格式來寫，也可以是“應(yīng)聘崗位+姓名+工作經(jīng)驗(yàn)”的格式來寫，如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，則可以寫“可入職時(shí)間”、“你具備哪些資源”或“你與招聘單位的交集”。

（最終提交時(shí)要將word轉(zhuǎn)為pdf格式，這樣你的簡(jiǎn)歷就不會(huì)出現(xiàn)格式錯(cuò)亂啦）

比如：

新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生-林小-下周可入職；

抖音運(yùn)營(yíng)-陳小-有豐富的網(wǎng)紅資源；

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)-李二—2年某APP(公司相關(guān)產(chǎn)品）使用經(jīng)驗(yàn)等等。

好的簡(jiǎn)歷能為自己爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)，從而離自己理想工作又進(jìn)了一步，如果你的簡(jiǎn)歷投出去了遲遲沒有回應(yīng)，不妨試試修改自己的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)勢(shì)和工作中獲得的成績(jī)體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，多刷新簡(jiǎn)歷讓更多的人看到你，或許你的機(jī)會(huì)就來了。