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B伙伴:在嗎?我想咨詢下簡歷都要寫些什么?
安妮:你已經(jīng)有目標(biāo)公司和目標(biāo)崗位了嗎?
B伙伴:還沒有,但是形勢不妙,簡歷得準(zhǔn)備起來咯。
安妮:那就不急著寫簡歷,先梳理下過往到目前為止的工作經(jīng)歷中,讓你記憶深刻的事項,自己先記錄下來,記得盡可能具像化。
具像化的意思就是當(dāng)時的這項工作從開始到結(jié)束的情形,哪些人參與的,你在里面做了什么?產(chǎn)生了什么結(jié)果?這個結(jié)果對團(tuán)隊有什么影響,對公司有什么影響,有數(shù)據(jù)用數(shù)據(jù)呈現(xiàn),沒數(shù)據(jù)用第三人的評價呈現(xiàn)。
B伙伴:為什么呀?
安妮:這些是你簡歷上的素材,你準(zhǔn)備好了這些,當(dāng)你看到想去的具體崗位時,就可以根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行有選擇的放到簡歷上去。
B伙伴:所以是先找到滿意的崗位再寫簡歷咯。
安妮:是的。
沒有明確目標(biāo)的簡歷,能投中的運(yùn)氣成分太大了。
而且這里面還涉及到一個能力遷移問題,HR都想要一個過往經(jīng)歷和崗位需求重疊度高的候選人,在工作經(jīng)歷不能完全重疊的時候,至少需要候選人具有可遷移到本崗位的能力;如果不是針對崗位而有的簡歷,你想象下這塊是不是會虧。
簡歷模版
A伙伴:安妮,你可以給我個漂亮的簡歷模版嗎?
安妮:你應(yīng)征什么崗位?如果是設(shè)計類的崗位,有精力的話可以自己設(shè)計一個別具特色的簡歷模版。
既能突出職業(yè)能力,也能讓你脫穎而出。
如果你想應(yīng)征的是非設(shè)計類崗位,選用最常見的簡歷模版就可以。
HR關(guān)注的是你具備的能力是否和崗位匹配,你認(rèn)為有“特色”的模版,可能有礙TA抓取關(guān)鍵信息而放棄看你的簡歷。
何必冒險呢?
PS:最常見模版一般是指符合從上向下閱讀習(xí)慣的模版。
來想像下你面前堆著幾百份簡歷,已經(jīng)看的眼花,好不容易看到一個你想要的人,想要趕緊打電話給他,這時你更想看到下面哪個版本?
網(wǎng)上的簡歷模版多如牛毛,自己按照這個原則下載一個吧。
我們除了真的打印簡歷
在小程序中還有電子簡歷
電子簡歷作為時代進(jìn)步順應(yīng)而生的產(chǎn)物
我相信
面試官也一定會喜歡的
下面就由安妮教你們?nèi)绾稳懸黄娮雍啔v吧
電子簡歷的撰寫操作流程
第一步:搜索“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”官方微信公眾號并點擊關(guān)注,進(jìn)入菜單欄“辦事大廳”。
第二步:點擊“畢業(yè)生求職”模塊,如已綁定學(xué)籍的同學(xué)即可完善簡歷并投遞。
第三步:如尚未綁定身份信息的同學(xué),請先綁定身份信息,港澳臺同學(xué)可根據(jù)提示指引進(jìn)行身份信息填報及電子簡歷的撰寫提交。
第四步:“創(chuàng)建電子簡歷”,必填項填寫完成的同學(xué)方可投遞簡歷。
第五步:點擊“我的簡歷”中的頭像,上傳符合要求的免冠照片,系統(tǒng)即可快速生成藍(lán)色背景的證件照片。
照片可適用于簡歷、派遣、電子就業(yè)協(xié)議等系統(tǒng)中的多個服務(wù)場景(證件照片經(jīng)過公安部后臺校驗,符合國家證件照標(biāo)準(zhǔn))。
接下來,畢業(yè)生可以返回企業(yè)列表、職位列表,搜索心儀的職位并進(jìn)行簡歷投遞。
省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心官方平臺將不定期進(jìn)行崗位匹配并推送給已提交簡歷的畢業(yè)生,請已提交簡歷的畢業(yè)生注意查收信息。
簡歷怎么呈現(xiàn)才能既不冗長,又得體展現(xiàn)
能力
C伙伴:我給你發(fā)了我剛寫的簡歷和想去的那個工作的JD,你看到了嗎?
安妮:我看到了。
你簡歷上的聯(lián)系電話沒看到啊?還有你應(yīng)聘項目相關(guān)的崗位,怎么沒看到你對這塊的詳細(xì)呈現(xiàn),只是說了個項目名字和項目結(jié)果的數(shù)字?
C伙伴:是的,正發(fā)愁。
都寫上吧,簡歷就變成了5頁以上;不寫感覺我的能力又沒有展現(xiàn)完整,我沒轍了,求助。
安妮:我看到你收集的素材里有1個項目和JD里要求較為匹配,你把這個素材按照項目名稱、項目職務(wù)、項目難點、項目方法、項目結(jié)果的架構(gòu)專門在項目經(jīng)歷模塊里進(jìn)行呈現(xiàn);其余項目在工作經(jīng)歷里進(jìn)行項目名稱及項目結(jié)果的簡單呈現(xiàn)。
這樣你的簡歷最多也就2頁。
C伙伴:果然,既重點突出也兼顧了我做了很多項目的事實。
簡歷上要不要放照片
D伙伴:麻煩幫我看看這張照片放在簡歷上,好嗎?
安妮:這張照片在家拍的啊,很漂亮,不過建議你換一張。
D伙伴:這張顯得我很熱愛生活,對用人單位來說用熱愛生活的員工多好。
安妮:生活照看不出熱愛生活。
沒有HR會從一張生活照判斷你就是熱愛生活噠,別被自己感動,這只會讓HR覺得你專業(yè)度不夠,不知道什么場合做什么事兒。
用人單位在沒看到你本人之前,看到的只是你的簡歷,他們想要的是可以和崗位要求匹配的候選人,生活照會降低你的專業(yè)度。
D伙伴:也對,那我換這張(公關(guān)照)吧。
安妮:這張也很好看,就是氣勢上看起來是大Boss,咱們現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位不是高層,建議也不用這張,這個等咱們以后再用。
現(xiàn)在就一般的面帶微笑的求職照就行了,沒有的話,不放照片也可以。
一個簡歷只投一個崗位
E伙伴:安妮,我怎么投了無數(shù)份簡歷都沒有回應(yīng)?。?/p>
安妮:你是怎么投的呢?
E伙伴:我就是直接在招聘App上直接投,有時候系統(tǒng)還自動推薦我一串和我所投崗位近似的崗位,我也直接就點了投遞的。
安妮:唉,你又犯懶了,一個簡歷投遞一個崗位,為心儀崗位定制簡歷。
E伙伴:慚愧,是有點犯懶了,找工作真的好麻煩。
安妮:是哦,找工作本身也是一件工作,我們可以在辦公室里一天8個小時工作,為什么不能為自己的找工作每天花上8個小時呢?
除了以上的場景,我還經(jīng)常遇到這些:
某某伙伴:我很想拿到這個職位,我可以編一個經(jīng)歷上去么?
安妮:你編一個就需要編無數(shù)個來遮蓋你這個編撰的經(jīng)歷;你還會遇到用人單位的背景調(diào)查以及假設(shè)你入職后永遠(yuǎn)的提心吊膽,以及被發(fā)現(xiàn)后的被貼上不誠信的標(biāo)簽,對你的未來具有毀滅性的影響,這些你怎么看?
某某伙伴:我學(xué)歷不好看,但實際工作能力有,我簡歷上怎么辦?
安妮:按實際呈現(xiàn)就是了,你有能力用人單位不用你是他們自己的損失;但是你在簡歷上可以將學(xué)歷這一欄放到簡歷的最下方,弱化下對學(xué)歷的感覺。
某某應(yīng)屆生伙伴:我沒有豐富的實習(xí)經(jīng)歷,簡歷上很空怎么辦?
安妮:沒有實習(xí)經(jīng)歷就從校園經(jīng)歷里找,應(yīng)屆生沒有很豐富的經(jīng)歷也算正常,但總不至于3年、4年里什么校園經(jīng)歷也沒有吧?校園活動什么也沒有參加吧?至少你得有證明你可以干點什么的素材吧?
簡歷作為求職的“敲門磚”,關(guān)乎著你的第一印象,也會讓面試官從中判斷你是否符合職位的基本要求。
希望每一個正在求職的朋友,重視你的簡歷。
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