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求職小TIPS｜如何寫好個人簡歷？

如何寫好個人簡歷？

一般來說，簡歷分為這樣幾個部分：個人信息、求職意向、教育經(jīng)歷、獲獎證書、實踐與工作經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、技能特長、自我評價等。

個人信息

應屆生的簡歷，個人信息盡量完善一些：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵箱+電話+微信）、身高體重（部分公司會看重）、籍貫（部分公司會看重）、政治面貌（如果是黨員可以寫上，一定程度上是優(yōu)秀的代表，面試外企不用寫）、出生年月、學歷、畢業(yè)院校等盡量都寫上。

求職意向

很多同學在寫求職意向的時候，喜歡寫2個，讓用人單位來選，其實這是一個并不明智的做法。

求職意向只需要寫一個，這樣會讓用人單位覺得你比較專注，有自己的職業(yè)規(guī)劃。

在薪資方面，通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位的薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當提高10-30%。

超出范圍的期望薪資，只會讓人忽略。

當然，最重要的是，你的工作能力與工作經(jīng)驗，需要配得上要求的薪資。

教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷包括學歷，所學專業(yè)等受教育情況。

將自己在大學期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。

對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。

如果你大學的成績比較優(yōu)異，你可以具體地提一下你的專業(yè)排名與GPA。

特別的，如果是技術類崗位面試，可以重點強調一下某些與所追求職位相關的專業(yè)成績，這對有些公司有很大的吸引力。

如果不是公司要求，教育經(jīng)歷只寫最高學歷就可以了，碩士研究生及以上學歷需要寫明本科學校。

獲獎證書

把自己能寫的獎項寫3-5項上去，且盡量寫和目標工作有一定相關的獲獎，獲獎成績是展現(xiàn)你的最好內容。

不過在此處，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。

你要做的不是把曾經(jīng)團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，而是清楚自己為團隊做出了什么，以及從中獲得了什么。

實在沒有的話，不寫也行，因為有用的獲獎情況別人要看原件，沒用的獲獎情況，你寫上去別人也不關心。

其實很多企業(yè)對獲獎證書這方面沒有絕對的要求，最關鍵的是你要清楚自己的能力能否勝任你所追求的職位。

實踐與工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷包括職務、職責、業(yè)績，著重寫一到兩項社會實踐經(jīng)歷。

對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些自己參加過的社會實踐活動、學校官方組織的校外實習經(jīng)歷、參加校外社會實踐的經(jīng)歷等等。

另外要注意，在寫簡歷的時候，盡量不要寫與求職崗位無關的工作經(jīng)歷和內容，對于用人單位而言，更看重的是你的經(jīng)歷和經(jīng)驗和他們的招聘要求相匹配。

例如與職位無關的一些兼職，如發(fā)傳單、端盤子這類的，就盡量不要寫進去了，這些可能不會給你加分，甚至會使你掉價。

社團經(jīng)歷

社團經(jīng)歷方面，你一般需要填寫：社團名稱+任職名稱+任職時間+所做主要成績和事情，以及你在社團的經(jīng)歷中得到了哪些對你工作有利的經(jīng)驗。

技能特長

即你的個人特長，包括語言表達能力、組織能力、工作能力、專業(yè)能力、學習能力等。

在當今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要夸大自己的專業(yè)能力，但這也有一定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。

即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

office技能是必備，專業(yè)技能例如：AutoCAD、python、PS、英語、寫作、計算機應用等是可以給你加分的技能。

就比如寫作，一般用人單位都非常歡迎有寫作能力的孩子來實習，因為能分擔很多文職類工作。

如果是專業(yè)軟件的技能，最好附上一些作品來證明。

比如：求職設計可以附上一份設計圖，這能夠給你的簡歷加分。

自我評價

自我評價是在證明自己具備工作應有的能力，最好不要一昧的抄模板。

這里可以寫一些如自己性格開朗、成績優(yōu)異、積極向上、工作認真、學習能力強、富有團隊精神、熟練掌握Java程序設計等等，再提一下自己的一些工作經(jīng)歷，要有自己對工作的理解，和從中獲取了什么對所追求職位有用的工作經(jīng)驗。

注意用詞態(tài)度要誠懇，文篇也不要太長。

一般來說公司的HR在看簡歷時不會在同一份簡歷上瀏覽太長時間，所以你過于冗長的簡歷內容一般會讓看得人抬不起興趣，突出重點讓面試官看到他一眼能看上你的優(yōu)點這樣成功率才更高。

個人簡歷小技巧

1.一份優(yōu)秀的簡歷模板，能節(jié)省不少時間

一份好的模板，能夠讓你天然避開很多不必要的錯誤，比如簡歷的排版、照片、撰寫結構等錯誤。

2.簡歷要做到大方整潔、條理清晰

做簡歷的時候最忌諱的就是雜亂無章，這樣看的人完全找不到你要表達的重點是什么，而且雜亂的簡歷會給人一種你不夠重視的感覺，這樣是很不好的，所以我們在寫簡歷的時候一定要有條理的布置格局。

3.照片要符合自己的氣質

其實很多崗位是不要求照片的，如果需要則照片中的自己要正式、大方、得體。

不同的公司，不同的職位對照片的要求是不一樣的，有些企業(yè)可能會喜歡形象照。

個人照雖然沒有什么具體的作用，但是根據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示：一張好看的簡歷照片，能夠提升求職成功率。

注意照片與本人形象差別不要太大，否則面試時巨大的落差性或給HR留下不好的印象。

4.準備獲獎證書、證明、學歷學位證等復印件

特別是校園招聘時，真的很重要。

一般用人單位都會要求簡歷附帶獲獎證書復印件，提前準備好pdf的掃描版本。

社招入職之前，一般也會要求準備這些資料，提前準備好總是沒錯的，有備無患。

5.簡歷做好后，一定要保存pdf版本的附件

這是簡歷投遞的基本要求，因為不同的電腦和辦公軟件，可能會發(fā)生格式不兼容的情況。

如果保存為pdf，不管是自己打印還是對外投遞電子檔，都會更加方便，這樣別人在看電子檔的時候，不會發(fā)生格式不適配等問題。

簡歷是求職者給企業(yè)的第一張“名片”，要懂得突出強項，忽略弱勢。

比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作與實力、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單時陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮作用。

如此一來，HR便不會用“應屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。

此外記得要對自己的簡歷非常的熟悉，以防面試時被問起相關問題時不能迅速應答，一問三不知。

可以說完成一份好的個人簡歷就等于面試成功了一半，最后祝愿同學們求職順利。

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