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求職簡歷模板隨隨便便找個下載就完事了嗎？

很多找工作的人在招求職信息時，都會給人資投遞自己的簡歷，然后等待一段時間看看有沒有面試通知，如果有當(dāng)然找工作成功了一半，另外一半就是看面試結(jié)果了。

因而簡歷作用還是很重要。

但是仍然有很多人隨隨便便到網(wǎng)上找個簡歷模板下載。

然后就直接用這個模板開始撒網(wǎng)，這種敷衍的操作后果很可能是白費(fèi)功夫了，一條魚也撈不到。

所以，簡歷模板不是隨便下載一個就行，還是需要有花功夫去篩選一下才行。

找專業(yè)的簡歷模板下載平臺

在網(wǎng)上找模板下載時，可以看到搜索結(jié)果里的信息五花八門。

有的是添加微信號然后回復(fù)一些信息，獲得下載鏈接，然后開始下載。

有的是直接放置了一些百度網(wǎng)盤的信息，進(jìn)入到里面進(jìn)行下載。

但是這些下載渠道獲得的模板，很多都是很雜亂的模板信息，沒有很明確的應(yīng)聘崗位模板的區(qū)分，只是一堆新的舊的模板選擇。

這樣的模板選擇的意義就不大，想要下載模板，就是想把簡歷做的更專業(yè)一點(diǎn)，所以選擇專門的簡歷模板平臺來下載更可靠。

找內(nèi)容全面的模板平臺進(jìn)行簡歷模板下載

除了排版上的專業(yè)性，會根據(jù)不同的應(yīng)聘職位找到一些不同的模板來下載，同時還會對簡歷內(nèi)容的填寫也有著專業(yè)的指導(dǎo)意見，甚至還會提供一些具有參考價值的簡歷模板案例。

再也不用發(fā)愁簡歷制作問題！

個人求職簡歷模板范文

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看到網(wǎng)上到處都是領(lǐng)簡歷模板的，自己不知道那個能拿來用。

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針對原有的簡歷模板的內(nèi)容模塊進(jìn)行了合理的增刪，保證直接就可以上手用。

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內(nèi)容分區(qū)超級清晰

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排版布局簡潔大方

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所以，我今天干脆來說說到底怎么做簡歷。

文章與模版一起使用，效果更佳哦！

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因?yàn)橐环莺啔vHR看完后，如果對你表示滿意，肯定要知道你的姓名和聯(lián)系方式，那么把它放在最顯眼的地方，自然最有利于HR進(jìn)行信息尋找了。

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個人建議，簡歷開頭的字體為微軟雅黑、黑體為佳，字號為小二，可適當(dāng)加粗。

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電話：157****5012 郵箱：157****5012@163.com

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簡歷開頭例子

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這里需要注意的是，電話和郵箱要保證是自己經(jīng)常使用，并且定時查看的。

建議使用163郵箱，會更加正式一點(diǎn)。

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如果使用了QQ郵箱，記得把郵箱的發(fā)送者姓名改成自己的真實(shí)姓名，而不是QQ昵稱。

如果不放心的話，可以給自己發(fā)一封郵件測試一下。

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基本信息請簡單明了，無須過多信息

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反例說明

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網(wǎng)上找到的一份簡歷模板，太繁瑣了

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其實(shí)沒必要寫這么多，把必要的信息寫上就好了。

比如畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)。

當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是國企，可以加上籍貫和政治面貌。

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基本信息這一欄，模版上都會有放個人照片的地方。

關(guān)于簡歷上照片的問題，簡單說一下。

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第一：要不要放照片？

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如果用人單位明確要求放照片或者網(wǎng)申要求上傳照片的：那就必須放照片！單位沒有明確要求的：那就分情況來討論。

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對內(nèi)工作的，可不放照片，例如程序猿、運(yùn)營狗。

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對外工作的，建議放照片，例如銷售、客戶經(jīng)理。

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藝術(shù)照?

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生活照?

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自拍照?

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證件照??

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個人信息之后，請立馬寫上求職意向

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因?yàn)榻酉聛淼男?nèi)校外的經(jīng)歷都要針對崗位JD來寫，如果沒有求職意向，那么接下來你的經(jīng)歷描述就會沒有方向，非常散，人崗匹配度太低，簡歷自然過不了！

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所以請標(biāo)明你的求職意向。

如果你應(yīng)聘公司在多個地點(diǎn)都有分公司，那么請你應(yīng)聘的時候?qū)懬宄?yīng)聘的是XX區(qū)域的XX崗位，并且最好加粗。

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其實(shí)，展現(xiàn)自我的內(nèi)容，涵蓋以下方面就好：學(xué)習(xí)成績（獎學(xué)金、GPA）、校外/實(shí)習(xí)經(jīng)歷（校外實(shí)踐、實(shí)習(xí)、暑期支教等）、個人技能（考的各種證書）

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1）學(xué)習(xí)成績&獲獎經(jīng)歷

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如果學(xué)習(xí)成績拔尖，要寫明大學(xué)里面的GPA成績，最好標(biāo)注一下成績屬于專業(yè)前n%（n<10）。

如果GPA不高，建議就不要寫了。

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對于獲獎經(jīng)歷來說，僅僅列出名稱是沒有意義的，用具體的數(shù)字和百分比來描述獎項(xiàng)的含金量，更能吸引HR的注意，從而增加對你的認(rèn)可。

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2）校外/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

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經(jīng)歷要點(diǎn)明起止時間、所在社團(tuán)/公司、所任職位，工作內(nèi)容、工作成績。

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不論是校內(nèi)還是校外的經(jīng)歷，都要遵循STAR法則，即

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情景（Situation）

任務(wù)（Task）

行動（Action）

結(jié)果（Result）

1.在微信平臺上策劃了一場增粉活動（情景）

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2.利用網(wǎng)絡(luò)搜集資源，免費(fèi)送給粉絲（行動）

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3.三天時間，帶來1500+粉絲的關(guān)注（結(jié)果）

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以上這樣的一個三段式，就能簡單清晰地把一件事情說完整了，而且末尾還有數(shù)據(jù)作為結(jié)果的支撐，真實(shí)性和能力都得到了體現(xiàn)。

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反例說明

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模版中關(guān)于工作經(jīng)歷一欄的描述，無數(shù)據(jù)支撐

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4）個人技能，拒絕任何看似直觀的圖表。

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但是，問題是，即使看到了這個表，HR根本不知道，你的水平到底是怎么樣的。

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反例說明

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正確的做法是列出證明這項(xiàng)技能的證書，如果是四六級證書，最好可以附上具體的分?jǐn)?shù)。

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簡歷的最后一欄，通常都是自我評價。

我見過好多同學(xué)的自我評價，這一欄夸張一點(diǎn)，簡直云集了全世界人類的優(yōu)點(diǎn)。

什么吃苦耐勞啊、勤奮上進(jìn)啊、團(tuán)隊(duì)合作精神啊，管理能力強(qiáng)啊。

確實(shí)，自我評價沒人想寫不好的。

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反例說明

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但是說實(shí)話，真沒什么可信度，HR也沒有時間去猜你的優(yōu)點(diǎn)是真是假，所以大多選擇不看。

所以建議你刪掉這一欄。

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事實(shí)勝于雄辯，與其在最后把自己夸上天，不如把校內(nèi)校外的實(shí)踐經(jīng)歷，尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，用STAR法則寫清楚，寫明白，這樣才更有說服力。

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