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跳槽之后，會(huì)更好嗎？

“跳槽”，原本是職場(chǎng)中的常見(jiàn)現(xiàn)象，雖然跳槽的原因、動(dòng)機(jī)各不相同，但歸根結(jié)底都是為了使自己的生存現(xiàn)狀更“順心”，更“如意”。

但是，如果只是因?yàn)橐恍安蝗缫狻钡碾u毛蒜皮小事而頻繁跳槽，那就屬于病態(tài)跳槽了。

這不但不能給自己的生活帶來(lái)良性轉(zhuǎn)機(jī)，而且還將給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)惡性循環(huán)的一系列“副作用”。

重新劃分的“朋友圈”

當(dāng)我們受聘進(jìn)入一家單位時(shí)，擁有了一份謀生的工作，自然而然也擁有了一群朝夕相處的同事。

如果你干的是對(duì)外業(yè)務(wù)性質(zhì)的工作，那么同時(shí)將擁有一群被稱之為“衣食父母”的客戶。

在這些人中，雖然每個(gè)人的受教育層次、價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、性格特征各不相同，但總有那么一些人能和你“同頻”，成為所謂的“人脈資源”。

“人脈資源”的優(yōu)劣多寡，能決定一個(gè)人在職業(yè)生涯中的興衰成敗。

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而“人脈資源”需要依賴于工作平臺(tái)“做東”、時(shí)間“做媒”，才能產(chǎn)生、發(fā)展和利用。

沒(méi)有穩(wěn)定、長(zhǎng)期的一段時(shí)間培養(yǎng)感情，不可能將一群“熟悉的陌生人”發(fā)展成為朋友，繼而鞏固成“人脈資源”。

當(dāng)你跳槽之后，即使有幾個(gè)跟你談得來(lái)的同事、客戶，均會(huì)因?yàn)槭チ松畹摹敖患c(diǎn)”，而彼此逐漸疏遠(yuǎn)，繼而形同陌路。

“跳槽”這劑猛藥的副作用，誠(chéng)不欺我。

這對(duì)于你來(lái)說(shuō)，就失去了人生道路上一筆“財(cái)富”和“資源”。

職場(chǎng)“俄羅斯方塊”

在職場(chǎng)上，有四個(gè)因素將會(huì)影響一個(gè)人的執(zhí)業(yè)能力。

一是專業(yè)理論知識(shí)；二是從事該工作的熟練程度，也就是我們平常所說(shuō)的“工作經(jīng)驗(yàn)”；三是你認(rèn)識(shí)該工作的價(jià)值觀；四是你與該工作所建立的“職業(yè)感情”。

這四個(gè)因素中，后三個(gè)因素都是需要在一種工作環(huán)境中從業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間才能形成。

例如一個(gè)在鐵路上從事巡道工作的工人，從業(yè)三個(gè)月與從業(yè)三年，其工作能力有著天壤之別。

一個(gè)從業(yè)三個(gè)月的工人，談不上工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法認(rèn)識(shí)到這一份工作有什么重要意義，更談不上能與這種簡(jiǎn)單重復(fù)的工作建立起職業(yè)感情。

因此，很多從業(yè)者會(huì)因?yàn)檠驳拦ぷ鞯暮?jiǎn)單重復(fù)、枯燥乏味而跳槽。

當(dāng)然，也有很多人因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到這份工作對(duì)保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要性，而兢兢業(yè)業(yè)在崗位上從業(yè)一生。

其實(shí)，各行各業(yè)，均是如此。

從業(yè)時(shí)間，決定著你的能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)價(jià)值觀，以及你與工作之間的職業(yè)情感。

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一個(gè)人與自己所從事的工作，跟人與人之間的交往一樣，是需要長(zhǎng)時(shí)間循序漸進(jìn)、慢慢地建立感情的。

只有建立感情之后，才能由表及里，逐漸了解你的工作，進(jìn)而認(rèn)識(shí)你的工作，并與自己的工作建立深厚的職業(yè)感情。

如果工作沒(méi)幾個(gè)月就跳槽了，可能單位里的人都還沒(méi)認(rèn)全，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)又從何談起？當(dāng)然就更談不上“職業(yè)感情”和“工作能力”了。

如果頻繁跳槽，其后果就是將使你在那個(gè)行當(dāng)中，永遠(yuǎn)處于一個(gè)“菜鳥(niǎo)”的身份。

到頭來(lái)空白了頭，一事無(wú)成，窮得很穩(wěn)定。

“騾馬”的殘酷現(xiàn)實(shí)

用人單位招進(jìn)一個(gè)新人，只是主觀上預(yù)測(cè)該員工能夠勝任該工作，但客觀上需要通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的。

因此，在用人單位還不知道你到底是騾還是馬的時(shí)候，根本不可能給你開(kāi)出“千里馬”的工價(jià)。

試用你幾個(gè)月，多則一年半載，讓你“遛一遛”，看你到底是“騾”還是“馬”。

因此，職場(chǎng)中有個(gè)說(shuō)法叫“跳槽窮半年，改行窮三年”。

其中之理，便在于此。

職場(chǎng)中人，如果你總在頻繁跳槽，那等于你總是被人標(biāo)以“騾子”的價(jià)格，給人“遛”著玩。

經(jīng)歷著在不同單位試用的命運(yùn)。

再則，作為經(jīng)常跳槽的人，不可能今天從這個(gè)單位離職，明天就能在另一個(gè)單位上班，除非你是職場(chǎng)精英。

顯然，頻繁跳槽的人都不屬這類，多半是職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”。

想必跳過(guò)槽的人，均深有體會(huì)：重新?lián)駱I(yè)，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)短無(wú)法預(yù)知的過(guò)渡期。

運(yùn)氣好的話，短期內(nèi)可以重新找到新工作。

否則，就可能要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的失業(yè)過(guò)渡期了。

這個(gè)過(guò)渡期內(nèi)，是沒(méi)有任何收入的。

到了一家新企業(yè)，又得接受“騾子”的工價(jià)，讓你“遛”幾個(gè)月，美其名曰“試用期”。

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不可否認(rèn)，有個(gè)別職場(chǎng)高手能夠通過(guò)跳槽來(lái)提高薪資待遇，但對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是不現(xiàn)實(shí)的，特別是那些剛出社會(huì)、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人。

由此可見(jiàn)，頻繁跳槽不僅會(huì)影響到你的穩(wěn)定收入，甚至還可能會(huì)嚴(yán)重威脅到你的生存問(wèn)題。

理想和面包，哪個(gè)更重要？

職場(chǎng)中，樂(lè)于跳槽的人，每一次跳槽都會(huì)有一個(gè)冠冕堂皇的理由，確切地說(shuō)，是說(shuō)服自己的理由。

這其中可能有客觀原因，也有主觀原因。

但無(wú)論什么原因，如果跳槽的次數(shù)多了，那么在同事、朋友、家人的眼里都可能被歸結(jié)為一個(gè)原因，那就是“你缺乏能力”。

一般常人的慣性思維是：只有沒(méi)有能力的人，才干不好工作，才不得不頻繁跳槽。

長(zhǎng)此以往，將嚴(yán)重影響你在朋友、家人眼里的形象。

另外，跳槽找工作，一般都是圍繞自己的專業(yè)技能進(jìn)行。

一種專業(yè)技能，往往代表著一個(gè)行業(yè)。

一個(gè)行業(yè)說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去也就是一個(gè)小圈。

它就像如來(lái)佛的掌心，你就是孫悟空也很難跳出這個(gè)范圍。

因此，個(gè)人職業(yè)聲譽(yù)好與壞，會(huì)直接影響到你今后的求職謀生，以及自身職業(yè)生涯的發(fā)展。

常言道：“人往高處走，水往低處流。

”跳槽，是職場(chǎng)中人用來(lái)實(shí)現(xiàn)“往高處走”的常用手法。

跳得好與差，將直接影響到個(gè)人命運(yùn)與前途。

也就是說(shuō)，如果“跳”得好，確實(shí)能實(shí)現(xiàn)“往高處走”，如果“跳”得差，就可能使你像水一樣，“往低處流”了。

因此，職場(chǎng)中人在作出跳槽決定時(shí)，務(wù)必謹(jǐn)慎斟酌，利弊分析。

有必要結(jié)合自己當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和專業(yè)技能水平，以及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人興趣，來(lái)進(jìn)行理性分析，綜合評(píng)判。

經(jīng)過(guò)利弊評(píng)估后，方能謹(jǐn)慎作出跳槽決定。

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“生存”與“發(fā)展”，是人生在世的兩大主題。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，在大多數(shù)情況下，這兩個(gè)主題可以并駕齊驅(qū)。

可在某些特殊時(shí)候，這兩個(gè)人生主題是錯(cuò)位不可兼顧的。

而對(duì)于大多數(shù)初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，“生存”與“發(fā)展”哪個(gè)更重要？事實(shí)是，只有先在職場(chǎng)中生存下來(lái)，才有機(jī)會(huì)談發(fā)展。

只有用“面包”填飽了肚子，才有力氣談“理想”。

如果你不愁吃飯問(wèn)題，那么你完全可以選擇“正面阻擊”，就是非理想單位不就業(yè)。

就像一個(gè)理想主義者找伴侶，非“真愛(ài)”不結(jié)婚。

但如果你的經(jīng)濟(jì)條件不允許，就應(yīng)該選擇“迂回包抄”的戰(zhàn)術(shù)，也就是曲線自救。

人的一生，就像是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的戰(zhàn)役。

要想在這場(chǎng)戰(zhàn)役中活下來(lái)，并取得勝利，我們不僅要考慮“戰(zhàn)術(shù)”問(wèn)題，更要考慮“戰(zhàn)略”問(wèn)題。

俗話說(shuō)得好：不謀全局者，不足謀一域。

身在職場(chǎng)中的你，為避免像病急亂投醫(yī)似的頻繁跳槽，也為避免盲目擇業(yè)就業(yè)所帶來(lái)的“副作用”，務(wù)必先對(duì)自己的職業(yè)生涯做好“戰(zhàn)略性規(guī)劃”，再“戰(zhàn)術(shù)性”地考慮如何擇業(yè)和就業(yè)。

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