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秋招 | 簡(jiǎn)歷這樣寫，HR的邀約電話接到爆!

一年一度的秋招又開始了，每年此時(shí)，身邊很多同學(xué)因?yàn)楹?jiǎn)歷寫不好，就表示留給面試官第一印象就不好，進(jìn)而可能會(huì)影響面試與錄用。

那么，該如何寫一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？

什么是好簡(jiǎn)歷？

無論電子簡(jiǎn)歷還是紙版簡(jiǎn)歷只有一個(gè)作用——展示自我，從而獲得面試機(jī)會(huì)。

一份好的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容必須能簡(jiǎn)明扼要體現(xiàn)我們過往的經(jīng)歷，包括相關(guān)的專業(yè)、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、相關(guān)的城市從業(yè)經(jīng)歷。

HR看簡(jiǎn)歷時(shí)間很短，所以好簡(jiǎn)歷就是讓對(duì)方一眼發(fā)現(xiàn)你與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)。

比如：應(yīng)聘銷售職位，對(duì)方一眼就能看出簡(jiǎn)歷里有“銷售經(jīng)驗(yàn)”，然后他們才會(huì)往下看，這樣我們就為自己贏得了更多機(jī)會(huì)。

寫簡(jiǎn)歷長(zhǎng)常犯的3個(gè)錯(cuò)誤

很多剛開始求職的大學(xué)生，接受應(yīng)試教育多年，寫簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣用答題的方式，盡量多寫、盡量寫全，其實(shí)這正是求職的大忌。

一般大學(xué)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)最常出現(xiàn)的錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

錯(cuò)誤1：信息太多，簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)。

很多人除了會(huì)填寫公司的應(yīng)聘登記表之外，還會(huì)附上很厚的個(gè)人簡(jiǎn)歷，總覺得“萬一有人看呢”。

相信我，沒有萬一。

錯(cuò)誤2：重點(diǎn)不突出。

應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷要與應(yīng)聘的職位有一定匹配度，這一點(diǎn)是最重要的。

但很多內(nèi)容繁復(fù)的簡(jiǎn)歷導(dǎo)致了HR在篩選時(shí)無法第一時(shí)間找到重點(diǎn)。

錯(cuò)誤3：看完簡(jiǎn)歷后公司找不出約你面試的理由。

很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷像學(xué)術(shù)報(bào)告，雖然大而全，但是招聘方找不到要約你面試的理由。

所以，寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要記住對(duì)多余信息進(jìn)行刪除。

記住，簡(jiǎn)歷存在的唯一目的就是為你贏得面試機(jī)會(huì)，除此之外的部分都應(yīng)該刪除。

如何寫好一份簡(jiǎn)歷？

一般來說，簡(jiǎn)歷分為這樣幾個(gè)部分：個(gè)人信息、求職意向、教育經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書、實(shí)踐與工作經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等。

01

個(gè)人信息

應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，個(gè)人信息盡量完善一些：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵箱+電話+微信）、身高體重（部分公司會(huì)看重）、籍貫（部分公司會(huì)看重）、政治面貌（如果是黨員可以寫上，一定程度上是優(yōu)秀的代表，面試外企不用寫）、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校等盡量都寫上。

02

求職意向

很多同學(xué)在寫求職意向的時(shí)候，喜歡寫2個(gè)，讓用人單位來選，其實(shí)這是一個(gè)并不明智的做法。

求職意向只需要寫一個(gè)，這樣會(huì)讓用人單位覺得你比較專注，有自己的職業(yè)規(guī)劃。

在薪資方面，通常好的求職者，會(huì)了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位的薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。

超出范圍的期望薪資，只會(huì)讓人忽略。

當(dāng)然，最重要的是，你的工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)，需要配得上要求的薪資。

03

教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。

將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)寫清楚。

對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。

如果你大學(xué)的成績(jī)比較優(yōu)異，你可以具體地提一下你的專業(yè)排名與GPA。

特別的，如果是技術(shù)類崗位面試，可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下某些與所追求職位相關(guān)的專業(yè)成績(jī)，這對(duì)有些公司有很大的吸引力。

如果不是公司要求，教育經(jīng)歷只寫最高學(xué)歷就可以了，碩士研究生及以上學(xué)歷需要寫明本科學(xué)校。

04

獲獎(jiǎng)證書

把自己能寫的獎(jiǎng)項(xiàng)寫3-5項(xiàng)上去，且盡量寫和目標(biāo)工作有一定相關(guān)的獲獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。

不過在此處，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。

你要做的不是把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，而是清楚自己為團(tuán)隊(duì)做出了什么，以及從中獲得了什么。

實(shí)在沒有的話，不寫也行，因?yàn)橛杏玫墨@獎(jiǎng)情況別人要看原件，沒用的獲獎(jiǎng)情況，你寫上去別人也不關(guān)心。

其實(shí)很多企業(yè)對(duì)獲獎(jiǎng)證書這方面沒有絕對(duì)的要求，最關(guān)鍵的是你要清楚自己的能力能否勝任你所追求的職位。

05

實(shí)踐與工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷包括職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)，著重寫一到兩項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)校官方組織的校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷、參加校外社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷等等。

另外要注意，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，盡量不要寫與求職崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷和內(nèi)容，對(duì)于用人單位而言，更看重的是你的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)和他們的招聘要求相匹配。

例如與職位無關(guān)的一些兼職，如發(fā)傳單、端盤子這類的，就盡量不要寫進(jìn)去了，這些可能不會(huì)給你加分，甚至?xí)鼓愕魞r(jià)。

06

社團(tuán)經(jīng)歷

社團(tuán)經(jīng)歷方面，你一般需要填寫：社團(tuán)名稱+任職名稱+任職時(shí)間+所做主要成績(jī)和事情，以及你在社團(tuán)的經(jīng)歷中得到了哪些對(duì)你工作有利的經(jīng)驗(yàn)。

07

技能特長(zhǎng)

即你的個(gè)人特長(zhǎng)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、工作能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力等。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，你可能會(huì)想到要夸大自己的專業(yè)能力，但這也有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槊總€(gè)用人單位都希望員工能像自己簡(jiǎn)歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。

即便你靠這個(gè)辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

office技能是必備，專業(yè)技能例如：AutoCAD、python、PS、英語(yǔ)、寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等是可以給你加分的技能。

就比如寫作，一般用人單位都非常歡迎有寫作能力的孩子來實(shí)習(xí)，因?yàn)槟芊謸?dān)很多文職類工作。

如果是專業(yè)軟件的技能，最好附上一些作品來證明。

比如：求職設(shè)計(jì)可以附上一份設(shè)計(jì)圖，這能夠給你的簡(jiǎn)歷加分。

08

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)是在證明自己具備工作應(yīng)有的能力，最好不要一昧的抄模板。

這里可以寫一些如自己性格開朗、成績(jī)優(yōu)異、積極向上、工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神、熟練掌握J(rèn)ava程序設(shè)計(jì)等等，再提一下自己的一些工作經(jīng)歷，要有自己對(duì)工作的理解，和從中獲取了什么對(duì)所追求職位有用的工作經(jīng)驗(yàn)。

注意用詞態(tài)度要誠(chéng)懇，文篇也不要太長(zhǎng)。

一般來說公司的HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)在同一份簡(jiǎn)歷上瀏覽太長(zhǎng)時(shí)間，所以你過于冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般會(huì)讓看得人抬不起興趣，突出重點(diǎn)讓面試官看到他一眼能看上你的優(yōu)點(diǎn)這樣成功率才更高。

簡(jiǎn)歷是求職者給企業(yè)的第一張“名片”，要懂得突出強(qiáng)項(xiàng)，忽略弱勢(shì)。

比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作與實(shí)力、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單時(shí)陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮作用。

如此一來，HR便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。

此外記得要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常的熟悉，以防面試時(shí)被問起相關(guān)問題時(shí)不能迅速應(yīng)答，一問三不知。

可以說完成一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就等于面試成功了一半，最后祝愿同學(xué)們求職順利。

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