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大學(xué)生 | 學(xué)霸教你制作簡(jiǎn)歷

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學(xué)霸們的簡(jiǎn)歷

最近《令人心動(dòng)的offer 2》經(jīng)常登上微博熱搜，尤其是面試篇是神仙打架!更重要的是他們的簡(jiǎn)歷和自我介紹都很棒，值得學(xué)習(xí)。

簡(jiǎn)單整理了4位面試者的簡(jiǎn)歷，讓我們一起跟著學(xué)霸寫簡(jiǎn)歷吧!找工作的小伙伴們趕緊收藏起來了！

其實(shí)里面的簡(jiǎn)歷也是有些許錯(cuò)誤的，像和的簡(jiǎn)歷相關(guān)課程過多，時(shí)間排序，沒有數(shù)據(jù)表達(dá)等的錯(cuò)誤他們也是會(huì)跟大多是求職者一樣犯的，但是學(xué)霸簡(jiǎn)歷中能讓我們借鑒的就有很多。

可以清晰看到他們的簡(jiǎn)歷內(nèi)容都是非常飽滿的，HR-看這樣的簡(jiǎn)歷就會(huì)有想要細(xì)看的想法，其中他們的工作經(jīng)歷、校園經(jīng)歷都是非常的多，這兩個(gè)模塊在簡(jiǎn)歷中是非常重要的同時(shí)也正是大部分求職者覺得不會(huì)寫的兩大模塊，所以來教大家如何制作簡(jiǎn)歷。

基本原則

1、真實(shí)性

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘的敲門磚，為了更有競(jìng)爭(zhēng)力，但我們可以對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，但這并不意味著可以作假，我們可以突出自己的強(qiáng)項(xiàng)，隱藏弱項(xiàng)。

比如你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)介紹在校時(shí)期參加的學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。

而且，不單單要陳述事情本身，更重要的是提煉出對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作有幫助的經(jīng)驗(yàn)與啟發(fā)，這樣一來，HR就不會(huì)因?yàn)槟闶浅醭雒]的應(yīng)屆生而拒絕你了。

2、針對(duì)性

想用一份簡(jiǎn)歷盤下所有公司的時(shí)代早就過去了，如果不進(jìn)行職業(yè)定位，不去了解企業(yè)的招聘需求，閉著眼睛瞎投，你的簡(jiǎn)歷除了石沉大海就是石沉大海。

所以做簡(jiǎn)歷時(shí)一定要結(jié)合職業(yè)要求，做出有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，運(yùn)用專業(yè)的行業(yè)語言對(duì)不同職業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可。

3、價(jià)值性

簡(jiǎn)歷要最大化地呈現(xiàn)自己的價(jià)值，無關(guān)緊要的東西就不要提了，語言講要簡(jiǎn)明扼要，避免出現(xiàn)感性文藝的描述。

最好是能用數(shù)據(jù)作為支撐來證明自己的能力，比如發(fā)表了多少篇學(xué)術(shù)論文，參加了多少次創(chuàng)新項(xiàng)目。

最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如曾經(jīng)在實(shí)習(xí)中參與了一個(gè)重大項(xiàng)目。

4、條理性

對(duì)于各類經(jīng)歷的介紹一定要有條理，要做到分清主次和先后。

比如，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個(gè)一定要標(biāo)示出來）、專業(yè)技能、語言能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示。

02

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怎么制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷5大組成模塊?

● 求職意向

列舉技能及成就與目標(biāo)職位吻合，一份簡(jiǎn)歷，建議只能有一類求職意向

● 個(gè)人信息

識(shí)別、建立認(rèn)知，私秘信息不建議透漏，例如：身份證號(hào)、出生日期、身高、體重

● 教育背景

從大學(xué)寫起，寫相關(guān)的信息別給自己挖坑，你敢寫，HR就敢問

● 工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐

告知你的潛在雇主，在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中你承擔(dān)了哪些職責(zé)、做了哪些項(xiàng)目、結(jié)果是怎樣

重點(diǎn)突出：職責(zé)、成果、相關(guān)性

● 獲獎(jiǎng)證書

選擇的簡(jiǎn)歷或證書與求職意向相關(guān)，能起到背書支撐作用

寫簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)?

1.從時(shí)間倒序來寫

把最近的學(xué)歷、學(xué)習(xí)或者最近的實(shí)習(xí)當(dāng)前面并寫清楚，最好把你的實(shí)習(xí)成果寫進(jìn)去(這些記錄要與你面試的工作有關(guān))

2.豐富教育經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生）

很多朋友以為寫上學(xué)校專業(yè)就行了，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生可不行，成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)，可以加上你的學(xué)科、專業(yè)排名、績(jī)點(diǎn)(寫上獲得的學(xué)位;有留學(xué)、交換經(jīng)歷可以寫;雙學(xué)位可以標(biāo)準(zhǔn))

友情提醒：還未畢業(yè)的同學(xué)，也需要把大學(xué)的畢業(yè)時(shí)間明確寫出，而不要寫至今，以便HR能夠判斷出，你大約什么時(shí)候可以來工作

3.實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不夠，就增加你的校園簡(jiǎn)歷

很多朋友在畢業(yè)找工作前，沒有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以把你的學(xué)校社團(tuán)、參加比賽的經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)去(注意要有成果、比賽最好是國家級(jí)、省級(jí))

友情提醒：應(yīng)屆生或者職場(chǎng)新人，成績(jī)優(yōu)秀的話，可以寫上GPA績(jī)點(diǎn)和排名，這兩者可以都寫，或者擇優(yōu)寫，要展現(xiàn)下自己的優(yōu)秀能力

4.模板書寫的規(guī)范格式：時(shí)間+公司名字+職位

關(guān)于工作經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的填寫，按工作相關(guān)的內(nèi)容項(xiàng)，進(jìn)行分類描述，不能一句話帶過，例如：負(fù)責(zé)日常工作，這樣會(huì)讓HR覺得你非常不專業(yè)。

如下圖：

我感覺沒有什么工作經(jīng)歷怎么辦？

①很多內(nèi)容，不是你一開始想，就都能夠回想起來的。

事實(shí)上，絕大多數(shù)的回憶，是需要一點(diǎn)一點(diǎn)來想，通過某一個(gè)點(diǎn)，才有可能聯(lián)想到其他相關(guān)的內(nèi)容。

在這個(gè)回憶的過程中，你就要把所有想到的內(nèi)容，都寫下來。

凡是不確定和求職崗位是否相關(guān)的，都先寫下來再說。

②不是只有你負(fù)責(zé)、主導(dǎo)、統(tǒng)籌過的事情，才算是經(jīng)歷。

所有你參與過的、協(xié)助過的內(nèi)容，全部都可以算。

一開始，你并不知道到底哪些內(nèi)容有用，哪些內(nèi)容用不上，你覺得沒有價(jià)值，沒有意義的內(nèi)容，實(shí)際上也可能會(huì)有不錯(cuò)的相關(guān)性。

強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)?

1、現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷

紙張簡(jiǎn)歷就是面試第一印象，排版一定要簡(jiǎn)潔，不要花里胡哨。

所有的格式要一致，字號(hào)字體適中（注意：職場(chǎng)新人簡(jiǎn)歷一頁即可）

2、郵件投遞簡(jiǎn)歷

郵件名稱:姓名+專業(yè)+學(xué)校+求職崗位(附件個(gè)人簡(jiǎn)歷，有作品集可以加上)

3、招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷

在平臺(tái)上簡(jiǎn)歷完善度要達(dá)到80%及以上

在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。

如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備;而如果你是個(gè)在職場(chǎng)拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過 簡(jiǎn)歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。

有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。

　　一份簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下幾點(diǎn)：

　　要疏密有致、主次分明

　　控制在一頁范圍內(nèi)

　　各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)

　　不要使用框格

　　不要出現(xiàn)Resume字樣

　　不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉

　　不要出現(xiàn)隱私如生日、出生地等

　　使用時(shí)間逆序

　 不要一份簡(jiǎn)歷打天下

越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。

每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。

也就是說，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。

分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。

一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。

找工作再怎么強(qiáng)調(diào)重視簡(jiǎn)歷都不為過，畢竟HR和面試官是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來決定是否邀請(qǐng)面試的，不要等著面試時(shí)才使出渾身解數(shù)，要知道很多時(shí)候你可能根本走不到面試這一步。

一定要學(xué)會(huì)包裝自己，制作一份出色的簡(jiǎn)歷，這是求職成功的第一步，希望你們都能收獲自己心儀的offer !