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應(yīng)屆畢業(yè)生年入40w的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)什么樣？

最近微博上有人發(fā)布了一條今年國(guó)內(nèi)各大企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生薪資的微博，并表示：計(jì)算機(jī)校招的待遇真高！

（圖片來(lái)源微博@洛杉磯房東）

在國(guó)內(nèi)，眾所周知互聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司給到應(yīng)屆生的薪資一直以來(lái)都是相當(dāng)大方的，這也使得每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆生紛紛投入其懷抱。

那么究竟怎么樣的簡(jiǎn)歷

才能成功吸引大廠HR的注意力呢？？

簡(jiǎn)歷的三宗罪：你這是在鄙視面試官的智商

投完簡(jiǎn)歷，在家等HR的面試電話等到白發(fā)都沒(méi)有任何音訊？那很有可能就是因?yàn)槟悴莶萃瓿傻暮?jiǎn)歷HR看一眼就直接移入垃圾箱。

要知道簡(jiǎn)歷=門面，而大多數(shù)人也許了解自己的樣貌，卻是真的不夠熟悉自己的簡(jiǎn)歷。

1流水賬式經(jīng)歷

簡(jiǎn)歷的邏輯混亂，內(nèi)容堆砌、千篇一律。

最常見(jiàn)的錯(cuò)誤就是，把自己的經(jīng)歷全部堆上去，以為全部寫上去就可以了，像流水賬一樣沒(méi)有重點(diǎn)、沒(méi)有條理。

許多人不懂比重安排，該突出的不突出，沒(méi)有亮點(diǎn)的內(nèi)容占了太多空間。

以下為錯(cuò)誤示范

▼▼▼

（圖片來(lái)源知乎）

這種情況往往是認(rèn)為自己沒(méi)有特別優(yōu)秀的經(jīng)歷，或者不清楚 Dream Company 到底看重什么樣的能力，就干脆把自己的所有經(jīng)歷全部堆上去，想著萬(wàn)一有一條符合 HR 要求呢？

其實(shí)HR 通?？匆环莺?jiǎn)歷的時(shí)間不過(guò)超過(guò)1分鐘，像這種密密麻麻的流水賬，3秒就 Game Over 了，并且HR內(nèi)心最真實(shí)的想法就是：

2什么都沒(méi)有就只能湊字?jǐn)?shù)

整份簡(jiǎn)歷除去姓名、學(xué)校、GPA 等基本信息外，因?yàn)闆](méi)有參加過(guò)校園活動(dòng)、沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而硬生生拿以下內(nèi)容湊字?jǐn)?shù)：

Coursework - 把自己上過(guò)的課程列了一遍

Project - 把自己上課做過(guò)的簡(jiǎn)單小組project

自我介紹、技能等自我評(píng)價(jià)

以下為錯(cuò)誤示范

▼▼▼

（圖片來(lái)源知乎）

你必須得正視的一點(diǎn)就是：沒(méi)有經(jīng)歷是任何簡(jiǎn)歷寫作技巧都不能拯救的硬傷??！不可以認(rèn)為自己學(xué)校排名靠前，GPA 高，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷就可以忽視（或者說(shuō)做過(guò)一些很水的實(shí)習(xí)，例如銀行大堂經(jīng)理之類）。

（圖片來(lái)源新浪微博）

你也并不是非要 Big Name 不進(jìn)，先踏踏實(shí)實(shí)找一家小公司開(kāi)始積累經(jīng)驗(yàn)。

沒(méi)有誰(shuí)可以做到一步登天！

3至始至終只有1份簡(jiǎn)歷

有些同學(xué)海投網(wǎng)申，所有的簡(jiǎn)歷都是同一份，這也是極其錯(cuò)誤的！你的所有簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都需要根據(jù)不同公司，不同行業(yè)修改，選最合適的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和資質(zhì)證書(shū)填上去。

網(wǎng)申過(guò)程中，有些公司會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，所謂不可復(fù)制就是回答“不可大眾化”。

要具有自己獨(dú)特的點(diǎn)，更要具有說(shuō)服性。

拿1份簡(jiǎn)歷投上百家公司，你是在鄙視面試官的智商嗎？建議大家在申請(qǐng)之前，做到：

在不明確及有限的自我認(rèn)知和行業(yè)認(rèn)知的情況下，梳理自己的目標(biāo)行業(yè)、崗位；

梳理自己大學(xué)三年或者四年的經(jīng)歷，評(píng)估含金量；

評(píng)估自己的時(shí)間，保證質(zhì)量下最大容量的海投量。

簡(jiǎn)歷上的哪些東西才是HR眼中的干貨

一份簡(jiǎn)歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)/技能和崗位需求決定。

HR 對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。

掃描的對(duì)象是什么呢？就是關(guān)鍵詞！ HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。

1“對(duì)癥下藥”

HR表示在簡(jiǎn)歷篩選之前，會(huì)和用人部門分析，在這個(gè)崗位上，如果要實(shí)現(xiàn)這個(gè)崗位的目標(biāo)，任職者會(huì)需要哪些行為表現(xiàn)。

再根據(jù)這些行為表現(xiàn)，概括梳理出職位描述。

求職者：你需要仔細(xì)閱讀申請(qǐng)崗位的 JD，只有知道了這個(gè)崗位需要具備哪些能力，你才能判斷這個(gè)崗位適不適合你，然后在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)描述JD 所要求的內(nèi)容。

比如：在阿里巴巴2022校招中的的研發(fā)工程師JAVA Software Engineer, Java崗位，通過(guò)JD可以看出如果你在學(xué)校參與過(guò)學(xué)生網(wǎng)站的建設(shè)和開(kāi)發(fā)，那么都可以寫上，這也是HR想要看到的內(nèi)容。

（截圖來(lái)源于阿里巴巴官網(wǎng)）

再比如：之前一名海歸碩士，本科是985大學(xué)會(huì)計(jì)系，研究生是澳洲頂尖大學(xué)的會(huì)計(jì)與金融專業(yè)。

證書(shū)考了FRM和CFA，在國(guó)內(nèi)投行和澳洲都有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

結(jié)果秋招時(shí)投了KPMG卻連筆試都沒(méi)有拿到。

在他根據(jù)四大求職的關(guān)鍵點(diǎn)修改了自己的簡(jiǎn)歷后，順利拿到了EY的面試。

（截圖來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）

2打雜的實(shí)習(xí)也可以很高大上

關(guān)于上面我們所說(shuō)的很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷堆砌經(jīng)歷、寫得流水賬這一點(diǎn)，有不少人可能會(huì)喊冤：實(shí)習(xí)無(wú)外乎整理資料、復(fù)印文件、錄入數(shù)據(jù)……這還能怎么包裝？

其實(shí)大家（包括面試官）都知道：實(shí)習(xí)生就是食物鏈的最底端，做的也就是一些基礎(chǔ)性工作。

誰(shuí)的實(shí)習(xí)不是從打雜開(kāi)始的呢，但是想要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、面試最終拿到 Offer，將這些基礎(chǔ)性的工作包裝得“高大上”真的非常重要！即使再基礎(chǔ)性的工作，換個(gè)寫法，立刻會(huì)變得很高大上，不信你來(lái)看看：

Internship

實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助同事每天打印、整理報(bào)告、歸檔文件。

我還向團(tuán)隊(duì)成員做了演示。

看到了這樣的實(shí)習(xí)描述，是不是有種這位 Candidate 就是做了些基礎(chǔ)性打雜工作的感覺(jué)？

Internship

執(zhí)行股票市場(chǎng)研究和分析，并設(shè)計(jì)每日的世界貨幣表。

創(chuàng)建PowerPoint演示文稿以演示全球金融分析并發(fā)送給20名團(tuán)隊(duì)成員。

為多項(xiàng)工作提供支持，包括整理報(bào)告、歸檔信息、傳真和整理數(shù)據(jù)。

上面這兩個(gè)例子對(duì)比是不是非常明顯！第一段表述是不是相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單粗暴，看了覺(jué)得索然無(wú)味，也不知道在實(shí)習(xí)過(guò)程中，你到底做了什么、你的能力是什么。

而第二段描述不僅用詞更專業(yè)，而且內(nèi)容顯得非常充實(shí)、真實(shí)。

3用數(shù)字說(shuō)話

我們還要明白：我們寫一段工作經(jīng)歷，不僅僅是在寫我們?cè)?jīng)做了什么，而是在寫我們具有什么樣的能力，而最能表現(xiàn)能力的，就是結(jié)果；而最直觀的表現(xiàn)方式，就是數(shù)字。

比如：

（截圖來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）

同時(shí)用簡(jiǎn)介清晰、數(shù)據(jù)化的語(yǔ)言明確內(nèi)容。

如果是寫 Bullet Point，你必須清楚你想要每一個(gè)點(diǎn)表達(dá)一種什么特質(zhì)或者素質(zhì)。

將以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)的工作量化，即最大限度的量化成果。

比如：

我服務(wù)了300+客戶

我 Test 了10個(gè)Account

我審計(jì)了一個(gè)資產(chǎn) $500m 的公司

我回復(fù)了3,000封工作郵件

我完成了10份 Pitchbook

……

畢業(yè)即失業(yè)：到底什么時(shí)候該求職

因?yàn)楹?jiǎn)歷上沒(méi)有任何的實(shí)習(xí)經(jīng)歷導(dǎo)致沒(méi)有一通面試電話？不要等到畢業(yè)了才開(kāi)始找工作，這一點(diǎn)是我們強(qiáng)調(diào)了無(wú)數(shù)遍的事情，不少同學(xué)面臨著一畢業(yè)就失業(yè)。

所以說(shuō)：

求職規(guī)劃是多么的重要！努力要趁早！大學(xué)要上進(jìn)！