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簡歷中打動人的 3 個關鍵點

前幾天推送《簡歷中千萬不要出現(xiàn)的 3 個問題》后，不少朋友在后臺告訴我，這幾個提醒太關鍵太及時太有用了，但是，這么做只是避免簡歷被輕易涮掉，并沒有提高簡歷通過率呀。

確實是這樣，那怎樣才能增加簡歷通過率呢？今天我就從篩簡歷的角度聊聊，簡歷中突出哪些軟技能時，更有可能贏得面試機會。

我大概總結了一下，可以突出如下 3 點：

突出自己的主動性；

突出自己解決問題的能力；

突出自己的學習能力；

下面我就每一點分別展開說一下。

一、突出自己的主動性

《現(xiàn)代漢語詞典》中解釋，「主動」就是「不待外力推動而行動」，那么「主動性」就是這種主動行動的具體體現(xiàn)。

舉個例子。

張三在他的「專業(yè)技能」一欄寫了：

自學 Python 半年，目前為項目編寫了 5 個測試工具；

我們先不管這 5 個工具到底有沒有技術含量，首先看到「自學、半年、工具」，這幾個字眼，是不是很吸引人？

現(xiàn)在已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的成熟期，借助互聯(lián)網(wǎng)自學已經(jīng)不是什么新鮮事，自學成才的人也都不在少數(shù)，但要是按比率算，能堅持半年，并且有產(chǎn)出的人，真的是很少，至少也是一個很可貴的品質(zhì)了。

如果你正在準備自學，或者已經(jīng)開始自學，甚至已經(jīng)有產(chǎn)出了，請一定不要忘記在簡歷中體現(xiàn)出來。

我們再看一個例子。

張三在他的「自我總結」中提到：

曾抽空花 2 天時間，把新參與項目中的歷史 Bug 全部看了一遍，對項目中可能出現(xiàn)問題的功能點，以及出現(xiàn)頻度比較高的 Bug 類型都做了初步了解，從而很快就上手了新項目。

看到這個介紹，有沒有怦然心動的感覺？刨去別的描述，如果簡歷中僅有這一條，我也是肯定會約的。

其他類似的主動性體現(xiàn)的東西，應該還有很多，工作中只要不僅僅是把事情做完，而是有意識的去把事情做好，甚至更好，在寫簡歷時必然有很多亮點可以寫的。

二、突出自己解決問題的能力

我說的解決問題的能力，可以分為兩類，一類是自己動手解決問題，另一類是自己利用資源把問題解決了。

還是有點懵？

比如我之前寫的《Python3.4 安裝 pycrypto 提示錯誤的處理辦法》和《恢復 Postman 中誤刪除的 Collection 的方法》，算是自己動手把問題解決了，如果簡歷中寫了類似的經(jīng)歷，就體現(xiàn)了個人解決問題的能力。

至于另一點，什么叫利用資源解決問題？我們先看個問題：

一個平時需要一人 5 天才能測試完成的項目，現(xiàn)在因為需求緊急，項目方只給了 2 天的測試時間，你該怎么辦？

面試時，我經(jīng)常獲得的答復包括：

優(yōu)先跑優(yōu)先級高的用例，其他用例根據(jù)時間酌情安排；

和項目方溝通，盡量多爭取點時間；

自己加班加點，盡量趕進度，實在不行也沒辦法；

這幾個答復有毛病么？沒毛病，有考慮到用例優(yōu)先級劃分的，也有考慮到和項目方的溝通，但是看出來了么？三個方案的核心都是「我」在盡力處理「麻煩」。

我們來看看另一個人的答復：

看起來一個人肯定是搞不定了，需要找上級商量看看是否可以協(xié)調(diào)資源支持，搞個突擊，同時也需要周知項目方關于時間縮短對項目質(zhì)量造成的影響，看看他們是否可以接受，或者再多給點時間，如果都沒問題，就按用例優(yōu)先級劃分，盡量往前趕進度。

如果和這個答復比起來，是不是就感覺前面考慮的太少了？這個增加了向上級求助，尋求資源支持的過程，也就是團隊思維，同時也增加了周知項目方可能存在質(zhì)量風險的過程，這是做事的思維，而不僅僅是解決手頭的麻煩。

有人可能會說，有溝通的時間，我都多跑幾條用例了，是，所以你才適合做用例執(zhí)行的角色。

如果你在項目中，有上述的一些解決問題的表現(xiàn)，請盡量在簡歷中體現(xiàn)出來，不管別人約不約，我反正是約定了。

三、突出自己的學習能力

我這里說的學習能力，也是分兩種類型的。

第一種類似在學校的學習，就是指定要學習的內(nèi)容，根據(jù)花費的時間以及所達到的不同程度，來區(qū)分的學習能力。

比如：

張三之前是做 Web 測試的，因為項目需要調(diào)崗去支持 app 測試，經(jīng)過三天的了解和學習，已經(jīng)掌握了 App 測試的所有關鍵點，并可以在項目中發(fā)揮中堅力量。

嗯，我們不細究張三究竟怎么做到的，僅從結果來說，這學習能力是杠杠的。

我說的另一種類型，強調(diào)的是通過復盤、總結、學習等方式達成經(jīng)驗積累的效果，簡單說就是舉一反三的能力。

比如：

張三在最新的 ARM64 系統(tǒng)上測試時，發(fā)現(xiàn)某個功能因為使用了函數(shù) IsWow64Process 導致了功能異常，查資料發(fā)現(xiàn) ARM64 系統(tǒng)上改為使用 IsWow64Process2 了。

這還不算完，他覺得整個項目中肯定還有其他地方有使用 IsWow64Process 這個 API，于是暴搜一把，果然如此，進而督促開發(fā)制定了統(tǒng)一的修改策略，既解決了當前出現(xiàn)的問題，又處理了其他可能存在同樣隱患的地方，一舉兩得，還降低了整體的修復成本。

這還不算完，為了避免開發(fā)在新實現(xiàn)的代碼中再次出現(xiàn)這個問題，他又督促代碼審計系統(tǒng)增加了對這個 API 調(diào)用的檢查，徹底杜絕該隱患。

就這么平鋪直述起來，可能不少人覺得沒什么大不了，可從我面試的情況看，有些人在發(fā)現(xiàn)問題后，根本不關心問題產(chǎn)生的原因，更別說舉一反三、避免同類問題再次發(fā)生了。

我面試的還有不少人，自己寫的代碼，會被自己寫的用例測的漏洞百出，而所有出現(xiàn)的 Bug 都是自己曾經(jīng)報給開發(fā)同學的低級錯誤，是不是很尷尬？

所以，如果你在平時工作中有關于學習能力的具體體現(xiàn)，請務必在簡歷中體現(xiàn)出來，有很高的加分哦。

好了，我能幫你的就這么多了，全部都是經(jīng)驗之談噢，趕緊去優(yōu)化下你的簡歷投給我吧。

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