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企業(yè)主簡(jiǎn)歷模板范例和制作指南

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錘子簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷模板分類(lèi)

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職位

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這是為企業(yè)主撰寫(xiě)完美簡(jiǎn)歷的方法：

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1.為您的前老板簡(jiǎn)歷選擇最佳格式

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無(wú)論您是擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)店還是餐廳，都擁有適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，可以使所有事情簡(jiǎn)化和井井有條。

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在這里做同樣的事情

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出色的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷格式可保持訂單和可掃描性。

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請(qǐng)遵循以下格式化簡(jiǎn)歷規(guī)則：

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·?從簡(jiǎn)歷標(biāo)題區(qū)域中的聯(lián)系方式開(kāi)始。

·?將您的簡(jiǎn)歷分成帶有清晰區(qū)域標(biāo)題的部分。

·?選擇正確的簡(jiǎn)歷格式：通常按時(shí)間順序最好。

·?使用出色的簡(jiǎn)歷字體，并有利地利用空白。

·?以PDF格式發(fā)送。

企業(yè)主簡(jiǎn)歷PDF可確保一切正確呈現(xiàn)。

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2.撰寫(xiě)前企業(yè)主簡(jiǎn)歷摘要或目標(biāo)

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簡(jiǎn)歷目標(biāo)或摘要也可以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)介。

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此簡(jiǎn)介段長(zhǎng)3-4個(gè)句子。

它使招聘經(jīng)理可以快速了解您的背景，技能，經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)目標(biāo)。

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該匯總表，如果你有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是偉大的。

借此，您將談?wù)撟约旱南嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)，技能和背景，同時(shí)還包括一個(gè)數(shù)字最高的成就，以證明您具備所需的能力。

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當(dāng)您對(duì)新職位沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)時(shí)，職業(yè)目標(biāo)是理想的選擇。

使用客觀(guān)陳述來(lái)談?wù)撃穆殬I(yè)目標(biāo)。

不過(guò)，請(qǐng)?zhí)峁┛闪炕某删蛠?lái)證明您的技能。

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3.為簡(jiǎn)歷創(chuàng)建完美的前企業(yè)主職位描述

無(wú)論您是經(jīng)營(yíng)小型零售企業(yè)還是擁有IT咨詢(xún)公司，都請(qǐng)正確選擇工作歷史部分。

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所以-

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以下是確定企業(yè)主職責(zé)簡(jiǎn)歷部分的方法：

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·?從您最近的工作開(kāi)始（以所有者身份或其他身份），然后從那里返回。

·?列出您的職務(wù)，工作日期，公司名稱(chēng)以及最多6個(gè)要點(diǎn)，以列出您的工作職責(zé)。

·?使用履歷表動(dòng)作詞（例如，initiated，implemented等）來(lái)描述每個(gè)工作職責(zé)。

·?炫耀可量化的成就，而不是標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)。

·?將每份簡(jiǎn)歷定位到這一工作。

不要寫(xiě)通用簡(jiǎn)歷。

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4.讓您的企業(yè)主簡(jiǎn)歷教育科大放異彩

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在對(duì)簡(jiǎn)歷教育部分小企業(yè)主似乎沒(méi)用。

我的意思是，您確實(shí)經(jīng)營(yíng)過(guò)一家企業(yè)，對(duì)嗎？

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錯(cuò)誤-

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不良的企業(yè)主簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)部分就是不良的業(yè)務(wù)。

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請(qǐng)牢記以下業(yè)務(wù)規(guī)則以使其正確：

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·?超過(guò)5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)？?jī)H包括您的學(xué)位，專(zhuān)業(yè)和大學(xué)名稱(chēng)。

·?剛接觸行業(yè)？添加額外的細(xì)節(jié)，例如學(xué)業(yè)成就，課外學(xué)習(xí)，課程工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

·?大學(xué)畢業(yè)了嗎？不包括高中。

·?還沒(méi)讀完大學(xué)嗎？在下面添加高中。

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5.突出您的企業(yè)主簡(jiǎn)歷技能

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通過(guò)列出最佳企業(yè)主技能，向雇主證明您是老板

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企業(yè)主簡(jiǎn)歷技能

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·?管理技巧

·?溝通技巧

·?營(yíng)銷(xiāo)技巧

·?創(chuàng)造性思維能力

·?時(shí)間管理技巧

·?決策技巧

·?項(xiàng)目管理技巧

·?領(lǐng)導(dǎo)能力

·?人際交往能力

·?主動(dòng)聽(tīng)力技巧

·?組織能力

·?分析能力

·?解決問(wèn)題的能力

·?團(tuán)隊(duì)合作能力

·?概念技能

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但-

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不要只是復(fù)制粘貼此技能列表。

那會(huì)讓你無(wú)處可去。

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相反，請(qǐng)執(zhí)行以下操作：

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·?列出與申請(qǐng)的工作相關(guān)的所有工作技能，包括硬技能和軟技能。

·?使用職位描述找到他們需要的技能和能力。

·?從工作要求中突出這些技能。

這些是最好的關(guān)鍵字。

·?如果突出顯示的內(nèi)容與列表中的內(nèi)容匹配，請(qǐng)將其添加到簡(jiǎn)歷中！

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另外，請(qǐng)注意ATS。

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規(guī)模較大的公司使用一個(gè)?pplicant?牛逼貨架小號(hào)?ystems處理無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，他們采取的每一天。

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ATS軟件允許人力資源人員將您的小型企業(yè)簡(jiǎn)歷掃描到他們的系統(tǒng)中，搜索特定的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字，并根據(jù)您的簡(jiǎn)歷與工作廣告的匹配程度返回分?jǐn)?shù)。

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差的比賽，那么你做得不好！

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6.將其他部分添加到您的小型企業(yè)主簡(jiǎn)歷中

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現(xiàn)在，您可以為小企業(yè)主準(zhǔn)備一份可靠的簡(jiǎn)歷。

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然而-

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每隔前者帳戶(hù)擁有者和申請(qǐng)者，在一般對(duì)相同的部分他們的簡(jiǎn)歷。

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要脫穎而出，請(qǐng)為您添加一些很棒的額外部分。

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以下是企業(yè)主簡(jiǎn)歷中的一些很棒的補(bǔ)充：

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·?履歷證明

·?語(yǔ)言能力

·?專(zhuān)案

·?獎(jiǎng)項(xiàng)

·?執(zhí)照

·?會(huì)員資格

·?愛(ài)好和興趣

·?在簡(jiǎn)歷上志愿服務(wù)

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7.給您的企業(yè)主簡(jiǎn)歷附上求職信

您需要求職信嗎？

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53％的招聘經(jīng)理說(shuō)，僅憑簡(jiǎn)歷是不夠的。

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所以-

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以下是為他們會(huì)喜歡的企業(yè)主寫(xiě)求職信的方法：

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·?在開(kāi)始之前，找到最佳的求職信格式。

·?以引人入勝且引人入勝的方式開(kāi)始您的求職信。

·?炫耀您以前的工作經(jīng)驗(yàn)。

·?就像在簡(jiǎn)歷上一樣，添加關(guān)鍵成就。

·?以強(qiáng)烈的號(hào)召性用語(yǔ)來(lái)結(jié)束求職信。

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