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技術支持工程師面試經驗(杭州濱江) - 海康威視

2019-10-17 10:01:39 | 校園招聘

面試過程：

1、群面->題目來源于2019世界人工智能大會。

辯論：AI是造福人類還是危害人類。

2、技術面a.自我介紹b.項目介紹（自己簡歷上寫的東西一定要回，考官有時喜歡問細節(jié)，自己要有所準備。

能回答上來就行。

）

3、hr面

面試官問的面試題：

1.群面

2.技術面:我在簡歷上寫了熟練使用python->python的語言的特點：解釋型、面向對象的、動態(tài)的語言；我在簡歷上寫了熟練使用Linux->問了幾個Linux命令的作用（rm\touch\pwd）有沒有什么問題問考官？

3.hr面試a.了解?？低晢幔縝.對技術支持了解嗎？c.你對加班的看法。

d.可以出差多久？還有一些其他問題，不過都沒有難度。

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交互設計師面試經驗(杭州) - ?？低?/p>

2019-10-12 09:02:39 | 網上申請

面試過程：

?？低暯换ピO計崗位，9月7號網上測評，9月22號下午1點面試，長沙某大酒店，提前一點到，填寫一張比較長的基本情況表（需要寫期望年薪），然后排隊面試。

需要帶作品集和至少兩張簡歷，面試時主動遞給面試官。

先是專業(yè)面1v1，我大概40min左右，講了1個作品，問了些實習的項目（作品集我用的pad給面試官看，自己用手機看），面試官小姐姐很有氣質也很溫柔，就講的比較順。

如果通過了，當場專業(yè)面試官會讓你等下，一會兒HR面。

HR面就是自我介紹+一些基本的HR問題，因為個人之前沒準備HR面怎么講，講了一些比較專業(yè)的話題時，就會被打斷說講這么多就可以了…會涉及到工作地點、是否有男朋友、家人的意見、之前有沒有面其他的公司等基本問題。

然后說兩周左右等通知。

9月27號左右通知第二天去參加福利待遇的講座然后簽約，因為在外地就沒去，給HR發(fā)了郵件HR就沒有回復了（也沒有HR手機號），所以如果想去還是最好現(xiàn)場簽約吧。

面試官問的面試題：

HR與專業(yè)面都會問到想做To B和To C的問題，專業(yè)面試官解釋公司也會有一些To C和體感交互等多感官交互的研究方向，但不多，HR則說主要還是To B的，問能不能接受

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生產計劃員面試經驗(杭州桐廬) - 杭州海康威視數字技術股份有限公司

2019-10-10 13:07:25 | 校園招聘

面試過程：

面試時間：9/24

面試地點：?？低曃錆h辦事處

面試環(huán)節(jié)：網測-一面（HR）-二面（經理面）

面試結果：通過，由于工作地點在杭州桐廬，未簽三方

整體感受：由于面試通知短信發(fā)錯了一次，面試前感覺這次有點混亂。

但是整體面試的過程兩位面試官給我的感覺很nice,沒有可以刁難人。

面試官問的面試題：

一面，基本就是常規(guī)的面試，了解基本情況及表達能力等。

1.自我介紹

2.介紹簡歷上的經歷及細挖

3.是不是獨生女，父母能不能接受不在武漢

4.簡單介紹杭州桐廬的情況，能否接受在杭州桐廬工作

5.能不能接受加班等情況

6.對海康威視的了解，為什么加入海康威視，有什么其他的OFFER

二面，帶有一點點技術相關的面試

1.自我介紹

2.說我的簡歷上實習的兩家公司很厲害，問了一下都有什么收獲及相關區(qū)別

3.具體的簡歷細節(jié)

4.說自己也是武漢人，問在哪個高中上學

5.討論了一下關于海外的供應鏈，不建議女生出去之類的

整體來說，兩輪都是以比較平易近人的聊天來進行的，弄清楚自己的簡歷，其他的隨機應變即可。

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銷售解決方案工程師面試經驗(長沙) - 杭州海康威視數字技術股份有限公司

2019-10-11 09:14:54 |

面試過程：

一共有三輪面試，群面（無領導小組討論），HR面，部門主管面試。

群面的時候，我們這一組氣氛比較輕松，一起的有好幾個985研究生大佬。

我是第一次參加無領導小組討論，而且是個雙非的渣渣研究生，所以也沒抱太大期望，就該說什么說什么，沒想到居然過了群面。

題目是：人工智能是造福人類還是威脅人類，很常規(guī)的題目，我們這一組7個人進了3個。

HR面氣氛也比較輕松，面試的小姐姐很溫柔，但是因為我沒有經驗，自我介紹時給自己挖了很多坑，所以就GG了。

面試官問的面試題：

1.你是怎么知道?？低暤?？為什么想加入我們公司？ 2.你本科階段參加活動挺多，為什么研究生階段沒怎么參加活動？ 3.項目經歷 4.目前有收到哪些offer

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應用軟件開發(fā)工程師（JAVA）面試經驗(任意) - ?？低?/p>

2019-09-19 10:25:57 | 校園招聘

面試過程：

一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態(tài)SQL語句用的參數引用#{}和${}的區(qū)別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區(qū)別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現(xiàn)，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

面試官問的面試題：

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？

答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。

大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。

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銷售工程師面試經驗(泉州) - 杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司

2019-09-18 09:55:42 | 網上申請

面試過程：

暑期實習生招聘會，先是在網上申請了職位然后提交了簡歷，后來在招聘會上投遞了簡歷，和hr聊了幾句，隨后一個星期后就收到面試通知。

是人力主管直接面試，面試過程是1對1的面試，可能沒有準備的很充分，對于簡歷上的經歷，hr只字未提，讓我比較沒有頭緒，感覺不是很好，以為沒有機會，就沒在報有希望，后來8月份?？蹈Ｖ莸腍R打電話來說去福州入職，但已經有別的事情了，脫不開身。

中間隔得太久也沒有一個回應。

面試官問的面試題：

1、簡短的自我介紹

2、對成功銷售所需要具備能力的理解

3、為什么選擇海康，對?？倒镜恼J識

4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

5、談談個人優(yōu)勢

建議是面試前提前做好充足準備，對自己的優(yōu)劣勢做一個細致的分析