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技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗

本人面試崗位為技術(shù)支持工程師（總部），面試分為3輪，第一輪為群面，第二輪為技術(shù)面試，第三輪為HR面試。

”

——來自流川豐

網(wǎng)申—在線筆試—群面—技術(shù)面—HR面

01

網(wǎng)申

大多數(shù)人覺得網(wǎng)申不重要，隨便拉個附件就行了。

其實這是錯誤的，特別對于?？档木W(wǎng)申。

因為?？档木W(wǎng)申投遞崗位后是不能再對投遞的簡歷進行修改的，所以在投遞崗位之前一定要認真仔細的把每一項都填好，填寫完整，而且越細越好，網(wǎng)申簡歷不像面試簡歷就一頁A4紙。

我有個同學就是因為沒把網(wǎng)申簡歷填寫完整，就匆忙的投遞了崗位，最后發(fā)現(xiàn)不能修改簡歷，導致簡歷篩選不過。

而且，?？档木W(wǎng)申只能投遞兩個崗位，并且不能修改志愿，因此，在網(wǎng)申寫簡歷和投遞時一定要想清楚決定好后在進行投遞。

02

在線筆試

在線筆試是通過第三方軟件進行的，不同的崗位有不同的筆試題目，有些崗位沒有筆試。

大致內(nèi)容是計算機網(wǎng)絡，大數(shù)據(jù)等方面知識，也有很多邏輯題，主要是考察一下你的思維邏輯。

所以，掌握一定的計算機網(wǎng)絡知識對筆試幫助很大。

我所學的專業(yè)沒有開相關課程，我就把計算機網(wǎng)絡這本書認真看了幾章，掌握了一些基礎知識，就可以了。

其實，筆試的成績對你最后是否被錄用影響不大，你如果面試都通過了，還看筆試干嘛，這是HR小姐姐親口給我說的。

但是，當公司進行在線筆試時，是一定要參加的。

03

群面

群面可以說是隨機性最大的面試，很多優(yōu)秀的人都倒在了這一輪。

因此，掌握一定的群面技巧真的很有必要，其實有很多的群面經(jīng)驗，大致都是想通的。

我說說?？等好娴拇笾履Ｊ?，所有人會按名單分成8至10人一組。

有些同學可能因為遲到，導致人數(shù)不夠，這就會讓后面的人補上，?？档拿嬖囂貏e人性化，遲到了不用擔心，不會取消你面試資格，會讓你在后面的組進行群面。

進去面試間的位置不是固定的，自己隨機選擇。

只有一個面試官主持，但是會有一個旁聽的面試官，他會拿著筆記錄。

這個人一般是大佬，我記得我們那一場的旁聽面試官是武漢分公司分管技術(shù)支持的老總。

然后會讓你用在已經(jīng)準備好的A4紙做一個銘牌，切記名字一定要寫的越大越好，保證面試官能看清你是誰。

桌面上還有一張空白的筆記紙和筆，面試官開始發(fā)題，然后進入5分鐘的看題時間，?？等好娴念}很多字，很像我們高中語文做的那種科技文，因此一定要先看問題，然后在文中對應找答案，不然5分鐘根本不夠你看完。

然后就是每人3分鐘的觀點闡述，發(fā)言順序自己決定，不過只要第一個人發(fā)言了順序就大致按著他開始逆時針或者順時針的方向進行，不是那種隨機發(fā)言。

結(jié)束后就進入了10分鐘的小組討論環(huán)節(jié)，在這個過程中要求你們小組就問題達成一致，并選一個同學做總結(jié)發(fā)言，這個過程中，一定要參與進去并有自己的觀點，為討論做貢獻。

這個時候就是團隊合作，目的是得出一個結(jié)論，因此，要有團隊意識。

最后，推選一個表達能力強的人進行總結(jié)就行。

到這，群面就結(jié)束了，離開前面試官會把你的筆記紙回收，因此，一定要做筆記，因為這也是他的一個評分點。

面試官不會進行提問，還有，?？档娜好鏇]有自我介紹，在進行自己觀點闡述時可以簡單的自我介紹一下。

?？档娜好嫠⑷苏娴暮芏?，我記得我們當時72人面試，最后進入技術(shù)面的只有22人!所以，一定要好好準備。

關鍵點：觀點明確，邏輯清晰，表達大方得體，有自己獨特的見解。

04

技術(shù)面

很多人擔心技術(shù)面會問很多專業(yè)性的問題，其實不然。

面試官大多都是根據(jù)你簡歷上的項目進行提問，比如你做過的一個項目他感興趣，就會提出來讓你說說這是怎么做的，?？档募夹g(shù)面是一對一進行的。

所以，這就要求你對簡歷上的項目很了解，并且能很好的說出來，讓面試官覺得是這么一回事。

其實他也不懂，主要看你是不是真的做過這些東西。

但是，如果你寫的項目是他做過的，他就會問的很細。

因為，技術(shù)面試的都是公司的技術(shù)大牛，我們當時技術(shù)面試的都是總部來的技術(shù)大牛們。

技術(shù)面試過程中面試官會通過你的回答來考察你的能力，從而決定你是不是能夠勝任這個崗位。

當然，還有你的態(tài)度，看你是不是有肯吃苦學習的心。

問完簡歷上的東西后，面試官會問一些涉及到公司的事情，所以你要對公司做一個深入的了解，知道它是干什么的。

還有就是自己面試的崗位，一定要事先了解，清楚知道自己問什么要面試這個崗位。

面試官可能還會問一些學校的事情，總之不僅僅是技術(shù)面。

面試的最后，面試官會問你還有什么想問他的，這個時候一個好的問題真的是一個加分項，開始一定要準備好問題。

關鍵點：定好自己的位，了解公司的企業(yè)文化和自己面試的崗位

05

HR面

如果技術(shù)面的面試官覺得你不錯，他會讓你在門外等候，直接進入HR面試。

因此，如果當聽到技術(shù)面試官叫你在門外等候，說明你技術(shù)面過了，就可以開心一會了。

然后會進行一對一的HR面試，這個過程比較輕松，但是可不能隨意。

因為HR都是公司的人精，他們看人很準，從你回答他問題的過程中，就能看出你這個人的性格，表達溝通能力。

這個過程就是聊人生聊理想，如果你是一個善于聊天的人和不善于聊天的人，都不用太擔心，按照自己最真實的情況說就是了，對，一定要真實，不要給面試官一種吹牛的感覺。

還有就是回答問題要答道點子上，當面試官提出一個問題時，你得知道他想知道什么。

我現(xiàn)在大致記得面試官問過我大學最成功或者最失敗的事是什么？還有為什么想去總部？你覺得你最大的優(yōu)點是什么?最大的缺點是什么？等等。

我們當時22人進技術(shù)面試，基本都進了HR面試，但是最后只有10個人拿到了offer，因此，HR面試真的很重要！

關鍵點：大方得體，了解真實的自己。

以上都是自己的一些感受，借此機會分享給大家，僅供參考。

最后，我選擇去了?？悼偛俊?/p>

其實找工作并不難，只要你用心準備，畢竟機會都是留給有準備的人的。

?？嫡娴氖且粋€很不錯的公司，因為我在?？滴錆h分公司實習過，之前就對它有過深入了解，選擇它你不會后悔的。

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