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知乎高贊：“錢多又輕松的公務(wù)員工作，有哪些？”

我們都知道，今年的就業(yè)環(huán)境比較難。

擔(dān)心被裁員的、苦惱找不到工作的、郁悶降薪和獎(jiǎng)金取消的，大家各有各的難。

于是不少人紛紛感慨起鐵飯碗，至少還能穩(wěn)定又輕松地有口飯吃。

曾經(jīng)被嘲諷的死工資和體制內(nèi)，如今被無(wú)數(shù)人重新惦念：哎呀，真香！

這想法本身沒(méi)問(wèn)題，但不可否認(rèn)的是，有些人單純地將“體制內(nèi)”3個(gè)字視為永久飯票。

我這幾年有個(gè)很深的感觸?。?/p>

體制內(nèi)不會(huì)拖垮你，只想把體制內(nèi)當(dāng)做避風(fēng)港，才會(huì)拖垮你。

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我時(shí)常在知乎上刷到一類問(wèn)題，詢問(wèn)公務(wù)員是不是錢多又輕松。

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以及有個(gè)熱門問(wèn)題：“公務(wù)員真的那么好嗎？”，5000多萬(wàn)的瀏覽量足以說(shuō)明它是成千上萬(wàn)人心里的共同問(wèn)號(hào)。

許多人覺(jué)得， 當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)事業(yè)單位，意味著生活輕松+衣食無(wú)憂。

這想法在年輕人當(dāng)中還挺普遍，因?yàn)樗隙鄶?shù)人的認(rèn)知。

就像前陣子有位年輕讀者問(wèn)我，他23歲，面臨兩個(gè)選擇。

A：留在大學(xué)所在地廣州找工作，找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)，再帶著資源回家鄉(xiāng)。

B：考老家公務(wù)員。

他目前傾向后者：一來(lái)體制內(nèi)相對(duì)輕松；二來(lái)，空余時(shí)間多，能夠多學(xué)些技能，為將來(lái)做準(zhǔn)備；三來(lái)，今年就業(yè)環(huán)境不好， 先在體制內(nèi)避避風(fēng)頭，以后再當(dāng)做跳板做其他事業(yè)。

嗯，理由似乎很充分。

可實(shí)際上，它是有許多bug的。

最大的誤區(qū)在于，體制內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)可一點(diǎn)都不少好么。

我中學(xué)同學(xué)上班兩年后，考上公務(wù)員。

我們幾個(gè)老同學(xué)里，有IT行業(yè)的，有在銀行的，有當(dāng)老師的，他在其中居然是最忙碌的人。

5+2工作模式，晚上時(shí)常在單位值班，周末經(jīng)常去單位開(kāi)會(huì)。

他的領(lǐng)導(dǎo)比他更敬業(yè)，我們晚上吃飯到9點(diǎn)多，領(lǐng)導(dǎo)還電話他談工作細(xì)節(jié)一聊就是半小時(shí)。

從我真實(shí)接觸的公務(wù)員情況看，大部分基層公務(wù)員并不清閑，收入與辛苦程度相比，甚至還配不上付出的辛苦。

那么，是不是辛苦就可以混得好？

未必。

形形色色的競(jìng)爭(zhēng)不比企業(yè)里少，智商情商背景運(yùn)氣，缺一不可。

你若是以為進(jìn)去就能逃避辛苦，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

過(guò)了10年，假如你的同齡人是處長(zhǎng)，你是科員，心態(tài)絕對(duì)崩得咔咔響。

沒(méi)錯(cuò)，公務(wù)員確實(shí)不容易失業(yè)，但不意味著體制內(nèi)就順風(fēng)順?biāo)?/p>

年初疫情，湖北省撤職了一批疫情防控不力的官員，中央指導(dǎo)組的態(tài)度非常明確：失職失責(zé)必問(wèn)責(zé)。

很典型案例就是黃岡市衛(wèi)健委主任，她面對(duì)中央指導(dǎo)組有關(guān)防控疫情的詢問(wèn)一問(wèn)三不知，引發(fā)輿論嘩然，隨即被摘取烏紗帽。

別以為體質(zhì)內(nèi)好混。

只想混日子的人，到哪里都混不好。

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不知道你發(fā)現(xiàn)沒(méi)，很多人習(xí)慣拿公務(wù)員做對(duì)比。

就像這次疫情，網(wǎng)絡(luò)到處有人吐苦水，說(shuō)就業(yè)市場(chǎng)如何不景氣，說(shuō)如何找不到工作，最終來(lái)一句“早知道我就去做公務(wù)員了”。

我一位做開(kāi)發(fā)的前同事，跳槽后半年被裁員，由于水平比較初級(jí)，1個(gè)多月了都找不到新工作。

原本就夠沮喪了，與爸媽電話時(shí)聽(tīng)說(shuō)鄰居的小孩沒(méi)幾年當(dāng)上副科，他媽媽動(dòng)不動(dòng)就驕傲地提到兒子，頓時(shí)五味雜陳。

第二天前同事在群里一個(gè)勁兒地說(shuō)還是當(dāng)公務(wù)員好，說(shuō)自己當(dāng)初選錯(cuò)了路。

先不說(shuō)公務(wù)員不是你想考就考得上的，就看這種對(duì)比，其實(shí)是扭曲的。

你拿A行業(yè)中混得不好的，對(duì)比B行業(yè)中做得好的，當(dāng)然怎么看都覺(jué)得別人的職業(yè)更香。

混得不好的程序員，要么和那些厲害的程序員對(duì)比，要么和混得不好的公務(wù)員對(duì)比，你和一個(gè)風(fēng)生水起的公務(wù)員對(duì)比，這跨物種了吧？

同樣的，體制內(nèi)的人，也沒(méi)必要拿上市CEO、或是去納斯達(dá)克敲鐘的人做對(duì)比，不然就是和自個(gè)兒較勁了。

對(duì)比的確是分析自身、提升認(rèn)知的重要手段，但前提是——同等情況下。

為什么人們常常掉入這樣的“對(duì)比陷阱”？

因?yàn)?，這樣不匹配的對(duì)比，是有利于自己的完美借口。

夸大了職業(yè)光環(huán)，掩蓋了個(gè)人不足，導(dǎo)致怨氣加重，改行的沖動(dòng)也與日俱增。

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如今網(wǎng)絡(luò)上批判鐵飯碗依然是主流，我覺(jué)得吧，體制內(nèi)不過(guò)只是一份普通正常的職業(yè)，被詬病的并不是體制內(nèi)工作，而是某些“體制內(nèi)心態(tài)”。

職場(chǎng)規(guī)劃師廖舒祺曾說(shuō)過(guò)一個(gè)有意思的觀點(diǎn)。

有人問(wèn)她，自己目前在體制內(nèi)，很難受又不敢辭職，怎么辦？

廖舒祺老師的回答是：

什么是體制？所有給你帶來(lái)安全感，并且阻礙你成長(zhǎng)，但你又覺(jué)得它不夠好的東西，那東西都叫體制。

可以說(shuō)，非常精妙了。

國(guó)企里，如果你做得很有干勁，持續(xù)成長(zhǎng)，那么所謂的“圍城內(nèi)牢籠”的說(shuō)法根本不成立；私企里，如果你做得一潭死水，無(wú)聊又不敢辭職，那么它同樣也算24K純體制內(nèi)。

人們的固有觀念里，體制是個(gè)客觀環(huán)境，而實(shí)際上，它是一個(gè)感受角度。

我之前在作家連岳的公眾號(hào)上，看到他年輕時(shí)的一段經(jīng)歷。

他32歲成為自由職業(yè)者之前，當(dāng)過(guò)老師、記者和公務(wù)員。

他說(shuō)，自己是公務(wù)員時(shí)一直很努力，每年獨(dú)力完成檢察院的總結(jié)與人大報(bào)告這類大稿，信息與宣傳工作都是遙遙領(lǐng)先。

當(dāng)過(guò)先進(jìn)工作者、與同事相處融洽、檢察長(zhǎng)也很認(rèn)可他，有自信說(shuō)是個(gè)稱職的公務(wù)員。

若自己是個(gè)混子，不僅得不到同事們的尊重，也很難振作起來(lái)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，改行時(shí)沒(méi)準(zhǔn)都得不到上級(jí)批準(zhǔn)。

自然也不會(huì)發(fā)生后面的一切——靠喜歡的文字吃飯，成為國(guó)內(nèi)知名的專欄作者。

一個(gè)人在工作中的狀態(tài)，潛藏著他未來(lái)職業(yè)的軌跡。

你怎么對(duì)待工作，工作就會(huì)怎么對(duì)待你。

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今天寫這篇文章，我并不想討論鐵飯碗好不好這類話題。

我想說(shuō)的是，無(wú)論外部就職環(huán)境如何艱難，無(wú)論你選擇做什么工作，最重要技能是什么？

尊重工作。

進(jìn)入體制內(nèi)，OK，沒(méi)問(wèn)題。

但如果以為端著鐵飯碗就能心安理得地混日子，這種不尊重飯碗的態(tài)度，只會(huì)把你徹底拖垮。

何況許多人同時(shí)還在吐槽體制內(nèi)收入太低，關(guān)系太復(fù)雜，哪兒哪兒都不好。

你可以不喜歡眼前的工作，也可以規(guī)劃后離開(kāi)，但只要在職一天，就必須尊重雇傭你的人。

一個(gè)人敬業(yè)，不能只敬愛(ài)自己喜歡的行業(yè)吧？

在其職，謀其事，盡其責(zé)。

這是任何行業(yè)的職業(yè)底線。

被譽(yù)為日本“經(jīng)營(yíng)之神”的稻盛和夫，大學(xué)畢業(yè)后遭遇經(jīng)濟(jì)大蕭條，只好在京都一家瀕臨破產(chǎn)的造絕緣瓷瓶的企業(yè)就職。

企業(yè)內(nèi)訌不斷，勞資爭(zhēng)議不決，常常遲發(fā)工資，連他去附近便利店買東西時(shí)店主都同情地說(shuō)：“你怎么到這個(gè)破企業(yè)上班？怕是連老婆都找不上啊。

”

稻盛和夫與同期進(jìn)來(lái)的年輕職員整天滿腹牢騷，想著趕緊跳槽。

結(jié)果被他哥哥得知后一頓臭罵，說(shuō)家里節(jié)衣縮食供他上完大學(xué)，又幸虧老師介紹才進(jìn)公司，結(jié)果半年你就想辭職，太忘恩負(fù)義了！

這時(shí)同期入司的人已經(jīng)全部走光了，他被罵醒后回過(guò)神來(lái)：

“要辭職離開(kāi)公司，總得有一個(gè)義正詞嚴(yán)的理由吧。

只是因?yàn)楦杏X(jué)不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會(huì)一帆風(fēng)順吧。

”

于是不再說(shuō)喪氣話，開(kāi)始全力以赴、夜以繼日地研發(fā)陶瓷材料。

在拼命努力的過(guò)程中，基礎(chǔ)很差又年輕的稻盛和夫居然一次又一次取得了出色的科研成果。

一念之差，這才有了后來(lái)被所有人熟悉的經(jīng)營(yíng)之神。

我掏心窩子地說(shuō)句：無(wú)論你是公務(wù)員，服務(wù)員，程序員，還是其他崗位，對(duì)待手里的飯碗都要心存敬畏。

尊重職業(yè)，就是尊重自己。

別放縱自己當(dāng)混子，也別把你的未來(lái)，想得太廉價(jià)。