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范文大全

目前所在： 廣州

年　　齡： 31

戶(hù)口所在： 江西

國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

身　　高： 170 cm

體　　重： 75 kg

求職意向

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，高級(jí)管理，項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 9 職　　稱(chēng)： 中級(jí)

求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣東省，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

**公司

起止年月：2010-10 ～ 至今

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部總監(jiān)

工作描述： 在暢陽(yáng)公司任職期間，本人主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員管理、梯隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)談判，輔助和管理區(qū)域經(jīng)理完成各個(gè)轄區(qū)的銷(xiāo)售任務(wù)，追蹤和開(kāi)拓重大項(xiàng)目，配合及完成公司制定市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，公司在產(chǎn)品定位，策略方針?lè)e極配合總經(jīng)理制定相關(guān)政策。

公司主要是面對(duì)中國(guó)電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商提供自助服務(wù)終端設(shè)備;部份設(shè)備針對(duì)廣告媒體、金融、公路交通等行業(yè);對(duì)運(yùn)營(yíng)商的組織架構(gòu)，運(yùn)營(yíng)模式有一定的了解，熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的開(kāi)拓和跟進(jìn)。

個(gè)人做銷(xiāo)售時(shí)最好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是600多萬(wàn)，在帶團(tuán)隊(duì)時(shí)年度總完成銷(xiāo)售額是2800多萬(wàn)，下屬有6個(gè)區(qū)域經(jīng)理，超額完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。

離職原因： 行業(yè)不景氣

**公司

起止年月：2007-12 ～ 2010-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部經(jīng)理

工作描述： 在龍浩任職期間，本人主要負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)集成相關(guān)硬件的營(yíng)銷(xiāo)及推廣,重點(diǎn)業(yè)務(wù)是智能交通、電子卡口，電子警察、車(chē)牌識(shí)別等項(xiàng)目的開(kāi)拓和項(xiàng)目談判。

負(fù)責(zé)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，員工銷(xiāo)售計(jì)劃制定、培訓(xùn)及對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及重大項(xiàng)目投標(biāo)、大項(xiàng)目的商務(wù)談判。

在公司期間，對(duì)于公司的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的拓展工作做出了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造了近個(gè)人業(yè)績(jī)500萬(wàn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

離職原因： 家庭原因

**公司

起止年月：2005-03 ～ 2007-12

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售部總監(jiān)

工作描述： 在信服公司任職期間，本人主要負(fù)責(zé)公司安防弱電產(chǎn)品的銷(xiāo)售及整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作，進(jìn)行項(xiàng)目的研討及對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研，確認(rèn)項(xiàng)目的起動(dòng)，從項(xiàng)目的洽談到開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和推廣，再到銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建立及培訓(xùn)工作，做好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)管理，有效的按照公司的規(guī)定去完成目標(biāo)任務(wù)。

離職原因： 行業(yè)不景氣

教育背景

畢業(yè)院校： 江西南昌教育學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-03

專(zhuān) 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與信息管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 信息工程

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

1999-09 2002-07 進(jìn)賢縣高橋中學(xué) 任班長(zhǎng) 理科 畢業(yè)證書(shū)

2002-09 2005-07 南昌教育學(xué)院 任院學(xué)生會(huì)主席 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與信息管理 畢業(yè)證書(shū)

2003-09 2003-11 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 電子商務(wù) 國(guó)家助理電子商務(wù)師資格證書(shū)

2004-03 2004-03 南昌教育學(xué)院 計(jì)算機(jī) 國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)

2004-04 2004-05 黨校培訓(xùn) 黨課培訓(xùn) 黨員

2009-10 1010-03 藍(lán)天駕校 駕駛員 C1駕照

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人具備良好的組織管理能力，溝通協(xié)作能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，注重團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力的培訓(xùn)。

從事銷(xiāo)售管理工作來(lái)，自身不僅在銷(xiāo)售及管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也贏得了領(lǐng)導(dǎo)與員工的信任及支持，并為公司創(chuàng)造了很好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

本人具備的特長(zhǎng)如下:

1、具備良好的市場(chǎng)策略制定和執(zhí)行能力，以及市場(chǎng)終端網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、管理和促銷(xiāo)活動(dòng)的組織能力。

2、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、培訓(xùn)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)精神，能夠很好的提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

3、熟悉整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)作、策劃，能維護(hù)和提升營(yíng)銷(xiāo)管理體系，統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)。

4、熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的開(kāi)拓，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);對(duì)中國(guó)電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商的架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式有非常了解。

5、抗壓力和責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)親和力和品牌意識(shí)，形象較佳舉止大方，有魄力。

自我評(píng)價(jià)

我堅(jiān)信每家企業(yè)用，每位領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)新員工，都會(huì)去知人善用，那么如果我有這樣的機(jī)會(huì)，我將會(huì)用自己對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)工作的方法都發(fā)揮在工作中去，做最好的績(jī)效來(lái)回報(bào)公司，這是我自己對(duì)工作的一種責(zé)任。

做什么事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準(zhǔn)則。

有句名言說(shuō)到：“人用一輩子去挖十口井，沒(méi)有用一輩子去挖一口井得到的水多”，這句話(huà)很平凡，但這是我的工作態(tài)度。

我相信這種平凡的理念能成就一個(gè)人，也能成就一個(gè)企業(yè)!

拓展閱讀：

求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過(guò)程，在求職的過(guò)程中求職者首先要做的就是編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷。

工作簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。

那么，工作簡(jiǎn)歷能不能順利通過(guò)呢?這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而所謂優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。

那么，工作簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?

首先，要能滿(mǎn)足對(duì)方需求

用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。

求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞工作簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。

求職者所編寫(xiě)的工作簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來(lái)寫(xiě)，工作簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿(mǎn)足對(duì)方要求的信息。

其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合

什么樣的工作簡(jiǎn)歷更好?有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你所編寫(xiě)的工作簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的工作簡(jiǎn)歷。

也就是說(shuō)求職者編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。

最后，簡(jiǎn)歷中要能突出優(yōu)勢(shì)

編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫(xiě)的工作簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。