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Java開(kāi)發(fā)面試簡(jiǎn)歷這么寫(xiě)，命中率達(dá)70%

?上篇文章我們了解到，想要有面試機(jī)會(huì)，首先要完成一份好的簡(jiǎn)歷。

但是在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往有一些細(xì)節(jié)很容易被忽視，導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如自己的期望值。

一份經(jīng)過(guò)優(yōu)化的簡(jiǎn)歷，面試的命中率可以達(dá)到70%。

那Java開(kāi)發(fā)面試簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么寫(xiě)，哪一些是我們經(jīng)常犯的錯(cuò)呢？

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?IT類(lèi)崗位，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和優(yōu)化方面是區(qū)別于其他行業(yè)的。

除了一般的個(gè)人信息、求職意向、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、所獲證書(shū)（獎(jiǎng)項(xiàng)）、自我評(píng)價(jià)，這基本信息以外，IT類(lèi)的崗位簡(jiǎn)歷中一定不能缺少求職意向 專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這3個(gè)重要的專(zhuān)業(yè)信息。

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?接下來(lái)我們動(dòng)手完成一份Java軟件工程師的求職簡(jiǎn)歷吧！

01

個(gè)人信息

? 視情況而定展現(xiàn)的信息：婚姻狀況 身高 體重

??不需要展現(xiàn)的信息：QQ號(hào)碼 QQ郵箱 宗教信仰

? 關(guān)于照片：正裝，且“適當(dāng)”修飾

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?1.面試不是交友，不需要QQ號(hào)碼，但一定要留正確的郵箱。

面試/錄取通知會(huì)通過(guò)郵箱送達(dá)，當(dāng)然現(xiàn)在也有通過(guò)短信或者微信發(fā)送的。

另外，很多公司真的會(huì)用QQ郵箱作為篩選簡(jiǎn)歷的一種方法，所以我們建議習(xí)慣用QQ郵箱的同學(xué)把后綴更改為gmail，而且@前面不要是一串?dāng)?shù)字，可以是英文名或者姓名拼音。

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?2.照片使用藍(lán)底免冠正裝照。

不要花里胡哨的生活照，咱們不是面試綜藝單位，而是Java軟件開(kāi)發(fā)工程師，給人的第一印象一定是認(rèn)真而且專(zhuān)業(yè)的樣子。

手機(jī)里面可以下載最美證件照APP，挑選合適的模板就可以搞定了。

記得“適當(dāng)”修飾，不要P得太過(guò)分。

? ?? 3.工作年限非常重要。

既然能匹配企業(yè)招聘需求，這里一定于其他個(gè)人信息一起放在簡(jiǎn)歷的最頂端。

這是HR快速篩選簡(jiǎn)歷時(shí)重點(diǎn)搜索的信息之一。

02

專(zhuān)業(yè)技能

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?這里描述IT企業(yè)重視的編碼技能和外語(yǔ)水平。

也就是需要將企業(yè)招聘的需求，與自己的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)相匹配。

記住，所謂的專(zhuān)業(yè)技能一定是填寫(xiě)與招聘崗位需求相關(guān)的，有的同學(xué)甚至寫(xiě)熟練使用office，這完全沒(méi)啥意義。

03

求職意向

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?求職意向，也就是意向崗位。

上文我們有講過(guò)，求職意向一定是單一的，不要想著用一份簡(jiǎn)歷投到多份崗位。

簡(jiǎn)歷不是一把萬(wàn)能鑰匙，不同的崗位責(zé)任和需求不同，這也是為什么我們要注意細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)的需求完成一份合格的簡(jiǎn)歷的原因。

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?期望薪水不要亂填，區(qū)間也不可以是4000-8000元/月這樣跨度太大，沒(méi)有把握就寫(xiě)面議。

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?注意，到崗時(shí)間也是HR非常重視的。

很多企業(yè)的用人需求比較急，如果你的簡(jiǎn)歷到崗時(shí)間不明確，或者太久，那就被先放一邊或者直接pass了。

04

工作經(jīng)歷

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?工作經(jīng)歷的填寫(xiě)要注意2點(diǎn)，首先你所填寫(xiě)的工作經(jīng)歷要與所申請(qǐng)的職位相關(guān)聯(lián)，并且請(qǐng)注意學(xué)習(xí)、工作時(shí)間的連貫性；其次工作經(jīng)歷的時(shí)間是以倒序來(lái)展示，也就是最近一份工作是在最上面的。

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?另外，HR在審核工作經(jīng)歷的的時(shí)候十分忌諱兩種情況：

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?一種是工作經(jīng)歷不連貫，也就是有大面積空白時(shí)間的人。

但實(shí)際中也不排除會(huì)有工作不連貫的，可以是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、生育或者創(chuàng)業(yè)。

但千萬(wàn)不要說(shuō)因?yàn)樯。愣摹?/p>

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?第二種就是頻繁換崗、跳槽的人。

IT公司最大的成本就是人力和人才培養(yǎng)。

HR在看簡(jiǎn)歷中會(huì)篩選掉他認(rèn)為“缺乏穩(wěn)定感”“沒(méi)有責(zé)任心”的一部分人，在面試的時(shí)候還會(huì)通過(guò)諸多職業(yè)素養(yǎng)方面的問(wèn)題去反復(fù)求證你是否會(huì)在公司長(zhǎng)久發(fā)展。

至于面試中的問(wèn)答環(huán)節(jié)，我會(huì)在下次跟大家分享。

05

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

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?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就是展現(xiàn)實(shí)力的時(shí)候了。

在描述項(xiàng)目之前，我們先明確這3個(gè)問(wèn)題：

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?1、寫(xiě)項(xiàng)目的目的是什么？

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?目的一：通過(guò)項(xiàng)目描述證實(shí)個(gè)人工作（項(xiàng)目）經(jīng)驗(yàn)；

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?目的二：通過(guò)項(xiàng)目描述反映個(gè)人技術(shù)能力及經(jīng)驗(yàn)收獲。

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?2、項(xiàng)目是否具備真實(shí)可信度？

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?項(xiàng)目大小、時(shí)間、人數(shù)搭配的合理性，一個(gè)項(xiàng)目不少于4-6個(gè)月時(shí)間，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于3人。

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?項(xiàng)目?jī)?nèi)容不能脫離客戶(hù)對(duì)象的行業(yè)性，什么樣的企業(yè)做什么樣的項(xiàng)目，要對(duì)得上，不得拼湊。

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?項(xiàng)目?jī)?nèi)容要完整但不必全部呈現(xiàn)，面試中實(shí)在講不出細(xì)節(jié)了，用“項(xiàng)目保密協(xié)議”。

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?所使用到的工具、技術(shù)、環(huán)境要與項(xiàng)目需求相協(xié)調(diào)。

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?3、你所承擔(dān)了怎樣的責(zé)任或者在項(xiàng)目中有何貢獻(xiàn)？

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?職責(zé)要描述清楚，項(xiàng)目流程中你參與了如參與需求分析、概要設(shè)計(jì)、文檔編寫(xiě)、代碼開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)哪些工作。

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?多個(gè)項(xiàng)目的排序記住用倒序的形式，最近完成的放在最上面。

多個(gè)不同公司完成的項(xiàng)目注明清楚。

項(xiàng)目描述4個(gè)原則：

??項(xiàng)目不要跨行業(yè)且最好與所應(yīng)聘的公司業(yè)務(wù)相關(guān)

??重點(diǎn)描述自己在項(xiàng)目過(guò)程中充當(dāng)?shù)慕巧?/p>

??詳細(xì)描述項(xiàng)目中涉及到主要技術(shù)點(diǎn)

??簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)提供不少于三個(gè)項(xiàng)目

06

教育經(jīng)歷

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?很多人在寫(xiě)教育經(jīng)歷的時(shí)候，有多少格子都想填滿(mǎn)。

這里記住，HR只關(guān)心你從大學(xué)就讀開(kāi)始，到目前手持的最高學(xué)歷。

另外大家很容易被忽視的就是就讀起止時(shí)間。

HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定是會(huì)關(guān)注你是在讀、應(yīng)屆畢業(yè)還是社會(huì)人士，所以大家一定要在教育經(jīng)歷這里注明你的畢業(yè)時(shí)間。

07

自我評(píng)價(jià)

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?自我評(píng)價(jià)相當(dāng)于告訴企業(yè)，你是如何匹配他們的需求。

不管是性格還是專(zhuān)業(yè)技能或是對(duì)于本職工作的熱愛(ài)以及收獲，給大家一個(gè)參考。

【自我評(píng)價(jià)】

1、熱愛(ài)編程，喜歡思考問(wèn)題，能夠查閱各種開(kāi)發(fā)技術(shù)的中英文手冊(cè)，具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；有良好的開(kāi)發(fā)習(xí)慣和設(shè)計(jì)思路。

2、性格沉穩(wěn)，待人友好；誠(chéng)實(shí)守信，講原則，不推卸責(zé)任。

3、有自制力，做事有始有終；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意不斷地接觸學(xué)習(xí)新知識(shí)。

4、工作中吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，適應(yīng)力強(qiáng)，會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；在團(tuán)隊(duì)中，善于與人溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力。

在自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容中，一定不能過(guò)于自我吹捧，同樣也不能過(guò)分謙虛（貶低自己）。

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?好了，一份完整的簡(jiǎn)歷就這樣完成了。

整個(gè)簡(jiǎn)歷要求排版工整，不出現(xiàn)超過(guò)2種字體且不用藝術(shù)字，標(biāo)題和內(nèi)容可以用粗細(xì)體區(qū)分開(kāi)。

另外，如果簡(jiǎn)歷有多張，切記打印時(shí)在左側(cè)裝訂好，不能是單獨(dú)分開(kāi)的紙張。

當(dāng)然，這是面試前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，這些我們下回分享。

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