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如何寫(xiě)好一篇求職信！

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最近很多同學(xué)后臺(tái)咨詢(xún)求職信的寫(xiě)法，

有求必應(yīng)的Teacher Fang來(lái)更新啦~

什么是求職信

求職信是求職材料中包含的文件之一。

求職信的目的是總結(jié)你簡(jiǎn)歷上的信息，告訴雇主為什么你最適合這份實(shí)習(xí)工作。

雖然求職信有正確的格式，你仍然可以有創(chuàng)意。

你可以表現(xiàn)出你對(duì)在這家公司實(shí)習(xí)很感興趣。

當(dāng)你談?wù)撃愕慕逃凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)時(shí)，你是在向公司介紹你自己。

他們可以從你的簡(jiǎn)歷中更好地了解你是誰(shuí)。

該不該寫(xiě)求職信

可能所有的求職者都知道，最重要的不外乎一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠?qū)⑶舐氄叩膬?yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給各位招聘人員。

但是，總有些畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因，希望能夠更加突出自己，而需要寫(xiě)一份求職信。

而很多HR在對(duì)待求職信的態(tài)度上往往是比較隨意的，很少HR會(huì)選擇認(rèn)真的閱讀一份求職信。

原因在于，求職者在寫(xiě)求職信的過(guò)程中，往往運(yùn)用一些“假大空”的話(huà)語(yǔ)述來(lái)擴(kuò)充自己，或者描述的內(nèi)容與求職崗位并沒(méi)有相關(guān)性的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

但是另一方面從企業(yè)的角度來(lái)看，求職信是幫助HR來(lái)進(jìn)一步篩選候選人的輔助工具。

需要注意，一些正規(guī)大企業(yè)尤其是外企，對(duì)求職信還是很看重的，一封好的求職信能夠體現(xiàn)你的基本的素養(yǎng)，更是體現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視程度。

若你很重視這份工作，肯定會(huì)面面俱到。

求職信寫(xiě)法

引子?按照傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家的意見(jiàn)，開(kāi)關(guān)稱(chēng)呼之后一定要寫(xiě)明從何處獲得企業(yè)的征才信息，即引子。

例如：

“尊敬的人事經(jīng)理：

我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網(wǎng)》上獲悉貴公司正在招聘總經(jīng)理秘書(shū)一職，對(duì)此我自信能夠勝任。

”

而現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家認(rèn)為，引子不必囿于此道，應(yīng)當(dāng)以積極奮發(fā)及富有激情的筆觸，寫(xiě)出更加精彩，更加富有創(chuàng)造性的文章開(kāi)頭來(lái)，于是便有了下面之類(lèi)的引子：

“剛邁入韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門(mén)。

”

上面這段話(huà)，較為華麗動(dòng)人，或許會(huì)更多打動(dòng)人事部眾多年職員的心，相比之較為老派的寫(xiě)法來(lái)，更有活力。

無(wú)論上述哪一種寫(xiě)法，均可以采用，因人而異。

描述?這段內(nèi)容是寫(xiě)求職者對(duì)所申請(qǐng)職位工作性質(zhì)的理解，包括個(gè)人對(duì)這一崗位的認(rèn)識(shí)。

描述這段內(nèi)容一定要求求職者不能無(wú)病呻吟，不懂裝懂，濫竽充數(shù)，也不可故弄玄虛，大寫(xiě)特定名詞術(shù)語(yǔ)，使人丈二和尚摸不著頭腦。

人事部的職員往往對(duì)技術(shù)方面了解甚少，如果你的求職信寫(xiě)得太過(guò)深?yuàn)W，如同科技論文，誰(shuí)還有興趣讀呢？

下面是屬于寫(xiě)得比較好的求職信描述：

“按照我個(gè)人的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。

當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。

”

上述這些內(nèi)容，反映出求職者對(duì)“人事經(jīng)理”這一職位工作性質(zhì)的理解和自我的認(rèn)識(shí)，有一定的獨(dú)特見(jiàn)解。

陳述?在仔細(xì)描述了個(gè)人對(duì)所申請(qǐng)職位的理解和看法后，接下來(lái)便要陳述本人申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛?，理由要充分，要言之有?jù)，不能泛泛而談，要突出個(gè)人最具說(shuō)服力的部分加以詳細(xì)申述，而對(duì)通常旁人都可能具備的知識(shí)及能力則一筆帶過(guò)，略加涉及便可。

如：

“本人xx年從武漢大學(xué)中文系畢業(yè)后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過(guò)中外合資企業(yè)的勞資員、招聘專(zhuān)員、福利專(zhuān)員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理、經(jīng)理等職，在長(zhǎng)達(dá)9年的人事工作生涯中，總結(jié)出來(lái)一套人事管理的方案，同時(shí)對(duì)全套人事動(dòng)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)（尤其是新辦企業(yè)）如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。

特別要說(shuō)明的是，本人英文流利，曾參加托?？荚嚝@xx分，電腦方面自我感覺(jué)不錯(cuò)，能熟練操作各種辦公室應(yīng)用軟件等。

”

通過(guò)上面這段陳述，我們可以看出，單從文字上看，企業(yè)似乎沒(méi)有不錄用這位申請(qǐng)者的理由：長(zhǎng)達(dá)9年的人事經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已擔(dān)任經(jīng)理；英文熟練、電腦嫻熟；具有相當(dāng)?shù)淖孕判模@樣的人才，姑且不論其是否具有真才實(shí)學(xué)，至少面試一下的機(jī)會(huì)是有的。

結(jié)尾?結(jié)尾往往是一番客套話(huà)，即表明自己十分有誠(chéng)意加入該公司，并對(duì)企業(yè)表示感謝，希望能給予面試機(jī)會(huì)等等。

需要說(shuō)明的是：

求職信要針對(duì)某一職位專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)，不可隨意寫(xiě)了一封信任意復(fù)印，如同“萬(wàn)金油”；

求職信不可寫(xiě)得太長(zhǎng)，不超過(guò)400字，否則企業(yè)的人事部人員就沒(méi)有耐心閱讀；

打印一定要精美，要能抓住別人閱讀的興趣；

措詞誠(chéng)懇，語(yǔ)句通順，千萬(wàn)不可以有錯(cuò)別字；

最后要落款，注明日期。

寫(xiě)求職信注意事項(xiàng)

在寫(xiě)求職信時(shí)，你應(yīng)該記住以下幾點(diǎn):

?使用正確的格式?：

你的求職信是一封商業(yè)信函，所以一定要遵循正確的格式。

如果你以平郵方式遞交申請(qǐng)，你應(yīng)以下列方式開(kāi)始:

您的姓名、地址和聯(lián)系方式

日期

接收你的申請(qǐng)的人的名字(如果知道)

機(jī)構(gòu)地址

稱(chēng)呼或問(wèn)候(如:“親愛(ài)的……”)

如果你是通過(guò)電子郵件或在線表格發(fā)送你的申請(qǐng)，以問(wèn)候語(yǔ)開(kāi)始。

你不需要在那之前包括所有的東西。

但是，你應(yīng)該把你的聯(lián)系信息添加到底部的電子郵件簽名中。

?做調(diào)查：

盡可能多地從網(wǎng)站或其他資源中了解公司。

利用這些信息來(lái)表明你是多么適合這個(gè)組織。

將注意力吸引到組織中與你的職業(yè)目標(biāo)和抱負(fù)相匹配的方面。

?讓這封求職信獨(dú)一無(wú)二：?

求職信要針對(duì)你申請(qǐng)的職位。

你可以通過(guò)突出你所受的教育和工作經(jīng)驗(yàn)中與崗位最相關(guān)的部分來(lái)做到這一點(diǎn)。

從與你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容相匹配的實(shí)習(xí)描述中討論崗位的各個(gè)方面。

這不僅能讓雇主看出你對(duì)這份工作的興趣，還能讓他們注意到你的能力。

?用招聘中的關(guān)鍵字：?

使用與你的教育背景和經(jīng)歷相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷中的單詞和短語(yǔ)。

例如，如果招聘廣告上說(shuō)求職者必須有良好的溝通技巧，那就說(shuō)明你是如何通過(guò)編輯校對(duì)來(lái)提高自己的溝通技巧的。

?提供例子：?

你的簡(jiǎn)歷會(huì)包括你迄今為止的工作經(jīng)驗(yàn)。

在你的求職信中，你可以描述那些經(jīng)歷是如何相關(guān)的。

選擇兩三個(gè)你做過(guò)的事情的例子，并簡(jiǎn)要描述你的任務(wù)和責(zé)任，以一種與崗位相關(guān)的方式。

?突出相關(guān)的學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)資格：?

實(shí)習(xí)是一個(gè)入門(mén)級(jí)的職位，所以你不需要在這個(gè)行業(yè)有很多經(jīng)驗(yàn)。

一定要把注意力吸引到你上過(guò)的與公司需要的課程上。

包括志愿者工作或其他你已經(jīng)做過(guò)的工作，這些工作可以展示你可以使用的硬技能和軟技能。

?檢查你的信件是否有語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤：

求職過(guò)程競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，所以求職信不能有錯(cuò)誤是很重要的。

花點(diǎn)時(shí)間重讀你的信。

注意拼寫(xiě)錯(cuò)誤，特別是那些你的文字處理軟件可能無(wú)法檢測(cè)到的錯(cuò)誤。

同時(shí)，確保你使用的語(yǔ)法正確。

讓你的朋友或家人讀你的信。

通常，一個(gè)客觀的讀者會(huì)看到你沒(méi)有看到的錯(cuò)誤，因?yàn)槟銓?duì)文章太熟悉了。

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